煙草在線畢節(jié)消息　　在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，貴州省七星關(guān)區(qū)局（分公司）何田煙葉站黨支部、班子真情打造共同成長平臺(tái)，做員工的貼心人，努力做到對(duì)員工知心、知情、知難、知需，用親情、熱情、感情凝聚員工。

　　一是采取激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示抱負(fù)的平臺(tái)，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的各類人員職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，引導(dǎo)、激勵(lì)員工立足崗位多渠道成長成才。

　　二是牢固樹立“以人為本”、“企業(yè)與員工共成長”的管理理念。支部、班子定期與員工交流思想，傾聽他們的心聲和意見，虛心向職工請(qǐng)教、提高職工的參政程度、民主知情度。從職工的合理化建議中尋找工作上排憂解難的好辦法、企業(yè)發(fā)展的金點(diǎn)子。煙站支部根據(jù)個(gè)別后進(jìn)黨員具體情況，采取多次上門談心、送溫暖等方式，幫助幫扶對(duì)象、黨員黎秉林同志分析后進(jìn)原因，謀劃改進(jìn)思路，提出轉(zhuǎn)化措施，徹底清掃其在工作上存在的拖拉、散漫現(xiàn)象，激發(fā)了他的創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力，取得了積極的效果。

　　三是給大家營造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境，讓廣大員工真正以站（點(diǎn)）為家，全身心投入工作。支部領(lǐng)導(dǎo)班子深入實(shí)際，對(duì)站（點(diǎn)）建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，為各點(diǎn)配齊了回風(fēng)爐、冰柜、電視機(jī)等必要的生活和文化用品，實(shí)實(shí)際際為基層一線職工解決了工作、生活等方面的困難，解除了他們的后顧之憂，使之能全身心地赴在工作上，以站（點(diǎn)）為家，安心舒心地工作。

　　四是支部、班子帶頭在站點(diǎn)院落和宿舍角落，因地制宜種植花草樹木，綠化美化環(huán)境，并堅(jiān)持每周一大掃、每天一小掃的衛(wèi)生管理制度，與職工一起共同營造舒適、美麗、優(yōu)雅的工作和生活環(huán)境，在社會(huì)上樹起了良好的企業(yè)形象，得到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和參觀者的好評(píng)和贊許。

　　五是把職工冷暖疾苦掛心頭，支部、班子千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事，幫助職工解決工作中、生活中的困難。

　　2014年6月底，支部得知煙葉站退休老黨員陳慶華有困難，站支部黨員陳萬謀、徐世勤為他送去500元慰問金。陳慶華激動(dòng)得流出了熱淚，他說“想不到我都退休多年了，組織還照樣記掛我。”