煙草在線專稿　　為貫徹落實(shí)好國家煙草專賣局提出的“重心下移，著眼基層，突出服務(wù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)”的工作方針，云南保山復(fù)烤廠廣大信息員堅持團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神，緊扣“以人為本，構(gòu)建和諧煙草”這一主題，緊緊圍繞如何宣傳企業(yè)做精做細(xì)產(chǎn)品，努力打造保山優(yōu)質(zhì)烤煙品牌這一中心，切實(shí)把企業(yè)內(nèi)刊《保山復(fù)烤簡訊》辦成保山復(fù)烤輿論宣傳的有力陣地和廣大信息員自我展示的平臺。真正把企業(yè)內(nèi)刊辦成技術(shù)交流，交心談心，文化傳遞，開源節(jié)流，增收節(jié)支，環(huán)保生產(chǎn)，小改小革，先進(jìn)人物宣傳的窗口和陣地，為保山復(fù)烤企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　1　充分認(rèn)識辦好企業(yè)內(nèi)刊的重要性

　　一份好的內(nèi)刊，應(yīng)該是一個企業(yè)生命的精華和濃縮的展現(xiàn)，而要辦出一份好的內(nèi)刊，既要讓內(nèi)刊有自己獨(dú)特的風(fēng)格，又需要做到兼蓄并包，同時還需要反映企業(yè)里不同的聲音。

　　1.1　企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體

　　一個企業(yè)之所以能夠做得越來越好，靠的是經(jīng)驗(yàn)的積累和知識的轉(zhuǎn)化，這些都是員工集體智慧帶來的。企業(yè)的效率來自于知識的分享和互動，以及在這個基礎(chǔ)上大家的探索和創(chuàng)新，而這些零碎的思想都來自于員工每天的工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”一萬二千多種，而且每年還在以25%左右的速度遞增。企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時效性、針對性強(qiáng)，使其影響不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的一種新媒體。

　　1.2　企業(yè)內(nèi)刊是團(tuán)結(jié)教育和鼓舞員工的手段

　　企業(yè)各方面信息靠行政傳達(dá)往往難以實(shí)現(xiàn)及時準(zhǔn)確，確需有一種渠道進(jìn)行傳播。將企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營情況、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大決策、重大事項(xiàng)、財務(wù)狀況、銷售業(yè)績公布于眾，起到很好的效果。為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，增強(qiáng)了員工的自豪感和大局意識，都收到很好的效果。企業(yè)內(nèi)刊辦得好，還可以成為內(nèi)部的“培訓(xùn)課堂”。使各個部門及時分享企業(yè)內(nèi)部的管理經(jīng)驗(yàn)，交流如何解決工作中遇到的難題，借鑒其他部門的各種創(chuàng)新舉措。

　　2　當(dāng)前企業(yè)內(nèi)刊《保山煙葉復(fù)烤簡訊》存在的主要問題

　　所交稿件結(jié)構(gòu)混亂、邏輯性不強(qiáng)、主題不鮮明、不夠精煉、缺少新聞要素；通訊員之間溝通交流少；與外界聯(lián)系不夠，《云南煙草報》采用率低；通訊員之間缺乏溝通平臺和交流渠道；“領(lǐng)導(dǎo)言論”和“企業(yè)動態(tài)”的內(nèi)容所占篇幅比較多，員工活動和員工心聲所占的篇幅較少，反映生產(chǎn)一線的來稿少。

　　3　對如何辦好企業(yè)內(nèi)刊的幾點(diǎn)思考

　　3.1　加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造企業(yè)思想文化氛圍

　　緊緊抓住企業(yè)如何做精做細(xì)產(chǎn)品，打造優(yōu)質(zhì)煙葉品牌這一主線，圍繞企業(yè)中心工作去采寫新聞。這樣才能達(dá)到“把握大勢敏捷，宣傳導(dǎo)向準(zhǔn)確，服務(wù)中心有力”的效果。緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，把自己所選的題材放在企業(yè)、甚至是煙草的大環(huán)境中去權(quán)衡它的新聞價值和積極意義。挖掘和回答導(dǎo)向性強(qiáng)和影響力大的重要課題，寫出導(dǎo)向一致、與大氣候相呼應(yīng)的好文章來。

　　要準(zhǔn)確定位。由于企業(yè)內(nèi)刊的特殊性，不可能像專業(yè)媒體那樣配備人員，需要群策群力，大家辦內(nèi)刊，要協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合有效資源。企業(yè)內(nèi)刊由于企業(yè)自身?xiàng)l件所限，稿源相對有限。所以要建立有效穩(wěn)定的約稿機(jī)制保證稿源，盡量讓企業(yè)與員工之間多一些坦誠交流，對員工多一些鼓勵，使員工積極參與辦刊工作。通過不斷選刊融弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文章，才能豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。

　　3.2　把握兩個關(guān)鍵，塑造一支高素質(zhì)的通訊員隊(duì)伍

　　把握正確輿論導(dǎo)向。在采集信息中要明確重點(diǎn)，把握熱點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)。要把宣傳企業(yè)良好形象、提高企業(yè)社會美譽(yù)度作為通訊寫作的價值取向和使命，不斷地深入基層，掌握第一手資料。對現(xiàn)成信息去偽存真，以保證企業(yè)新聞宣傳的真實(shí)性。

　　把握目前存在的問題，切實(shí)提高自己的素質(zhì)。通過解決《保山煙葉復(fù)烤簡訊》存在的主要問題，使企業(yè)內(nèi)刊真正成為技術(shù)交流、交心談心、文化傳遞、開源節(jié)流、增收節(jié)支、環(huán)保生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、小改小革、人物寫真的窗口和陣地。

　　3.3　突出三個結(jié)合，加強(qiáng)和鞏固保山復(fù)烤廠宣傳陣地

　　在采寫過程中要結(jié)合和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，反映基層情況，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感，愿當(dāng)企業(yè)吹鼓手。合理安排好時間，在做好自己本職工作的同時，采寫出高水平的文章來，切實(shí)做到工作和寫作“兩抓兩不誤”。隨著企業(yè)對精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)逐步提高重視的同時，提高企業(yè)美好形象的重任。廣大通訊員要嚴(yán)格按照《云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司保山復(fù)烤廠關(guān)于進(jìn)一步明確信息員加強(qiáng)宣傳工作的通知》有關(guān)要求，努力描繪出企業(yè)在機(jī)遇和挑戰(zhàn)，改革與發(fā)展中奮斗不息的里程。

　　3.4　做到“四勤”，推動企業(yè)內(nèi)刊邁向新臺階

　　信息員要做到“四勤”。即“勤跑”，收集消息時要多跑、多走，提高對新聞的敏感性，廣泛開辟消息來源，反映職工心聲；“勤問”，要積極尋找熱點(diǎn)問題，要為職工說話，反映職工的呼聲；“勤想”，收集到的素材要會篩分，要努力構(gòu)思寫法，如何寫，寫成什么題材；“勤寫”，熟能生巧，巧能生精，多寫就能摸索出寫作的技巧。重點(diǎn)做好學(xué)習(xí)貫徹公司、廠各項(xiàng)工作的會議精神的宣傳工作。重點(diǎn)宣傳建立和貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。宣傳強(qiáng)化人本管理，激活團(tuán)隊(duì)的新舉措。

　　大力宣傳企業(yè)文化，推進(jìn)員工對企業(yè)文化的了解、領(lǐng)悟和實(shí)踐。寫出職工群眾愛看、宣傳效果顯著、具有生命力的好作品來。除了要尊重事實(shí)、探尋事物發(fā)展的客觀規(guī)律等等之外。要學(xué)會用獨(dú)到的視角去看問題，用敏銳的觸覺感受生活，善于深入到企業(yè)各項(xiàng)工作的各個層面，學(xué)會多角度地尋求具有新聞價值的素材。以新立意和新角度寫出獨(dú)具特色的新聞來，力求少操作“剩飯”新聞，多開辟具有熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的新穎的新聞，努力探求和實(shí)現(xiàn)老題材有新突破。要不斷地鍛煉運(yùn)用新的語言風(fēng)格、行文方式，增強(qiáng)作品表現(xiàn)力，形成自己的風(fēng)格。透過現(xiàn)象進(jìn)行理性透視，揭示事物本質(zhì)，提出與眾不同的見解。

　　后記：企業(yè)內(nèi)刊的編撰工作要堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、辦精品”的原則，根據(jù)煙草企業(yè)的特點(diǎn)，在保山復(fù)烤廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大信息員。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心努力工作，不斷適應(yīng)新形勢的要求，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。