煙草在線專稿　　工作久了，人就容易倦怠。煙草職工在煙草企業工作久了，還要有一種活力，自身能動主動為煙草發展作出些微貢獻。筆者以為，這就需要煙草職工有“五情”，持續發力在工作中，促進崗位工作和團隊管理呈現活力。

　　點燃激情促活力。倦怠不可避免，但煙草就要通過一定的形式和工作舉措來點燃職工群眾的工作激情，使之馳而不息、源源不斷。有精神，有內涵，可以感染自己和帶動別人，為煙草大發展提供精神動力。激情關鍵在于自己，關鍵在于內心火熱的情懷，敢于創新創造和為煙草矢志奉獻，這樣的人和團隊以及事情才會讓煙草職工激情不斷，迸發出革命人的樂觀和豁達。朝著目標前進，永遠在路上，用激情點燃自我！

　　工作熱情促活力。激情可能瞬間迸發，也可能只是偶爾激活，但表現在工作上還是需要熱情久一些。帶著對這件事情的熱愛之心，求索之心，不卑不亢，心懷熱情，恒久持續的為工作提升、管理增效、煙草發展提供心智。這樣的熱情就像是一盆爐火，為周圍的同事提供一種照亮、定心的源動力，為團隊的活力提供真實的案例。

　　帶著感情促活力。任何事情，沒有了感情，恐怕只會一陣風了。用心、用情，帶著感情就像是對待自己家人一樣，用心感受、用眼觀察、用情激活，是不一樣的煙草人。帶著感情促活力，就要內心恒定，對待工作就像一個有親情的人一樣，欣賞和贊美、創新和創造，用心撫摸和感受崗位和煙草工作帶來的真實體驗，成就煙草的“別樣年華”。對待工作有感情，都需要感受，在體驗之中升華生命之美、體現價值之美。

　　脈脈溫情促活力。在工作中還是在崗位上，都需要真實面對，也需要真實感受和體會“平凡之中寓真情”。在實際工作之中，可能會遇到各種各樣的現實問題以及復雜難題，需要淡定、溫情、不溫不火，表現出煙草人的一貫作風和素養。煙草人的溫情，還體現在社會回報和社會責任上，主動作為、回報社會，把責任扛在肩上的同時，把規矩挺在前面。

　　忘我動情促活力。煙草職工和煙草相比，煙草職工是“小我”，煙草事業是“大我”。在這種“大我”“小我”的情境轉化下，要讓煙草職工真正把煙草事業和個人融會貫通，成為一種自覺主動的事業主動型不分客我的關系。忘我還要動情，在事業和個人利益面前懂得舍棄，學會割舍，謙謙禮讓的同時保持一個煙草普通人的美好形象。成其為大，必須忘我動情積極投身工作實現煙草夢想，為實現中國夢的歷程寫上煙草職工的一份情意。

　　煙草職工有“五情”，每個人的迸發才會有煙草的大活力，每個“小我”的成就才會點燃煙草的“大智慧”裊裊升起。勇往直前做“五情”傳播者、宣傳者和維護者。