廣西崇左煙草在開展基層黨組織思想政治工作過程中，要深刻認識到思想政治工作的重要性，主動擔(dān)負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，努力宣傳好、動員好、組織好、團結(jié)好廣大干部員工，為深化行業(yè)改革、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

　　近年來，崇左煙草各基層黨組織對照現(xiàn)實工作需要，仍然存在一些問題。

　　1　當(dāng)前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題

　　1.1　對思想政治工作的新特點和新要求認識不足

　　新常態(tài)下，宣傳思想工作面臨的形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨，特別是互聯(lián)網(wǎng)等新媒體興起后，宣傳思想工作遇到一系列新問題、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。如何認識、應(yīng)對這些新情況、新問題，適應(yīng)這些新變化、新挑戰(zhàn)，有的基層黨組織在認識上還沒有到位。

　　1.2　思想政治工作的能力和水平還不夠高

　　近年來崇左煙草開展的宣傳思想工作在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展上發(fā)揮了積極的保障作用，但新形勢下的宣傳思想工作對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平又提出了新的要求。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)有的能力水平與做好新常態(tài)下思想政治工作還有一定的差距，特別是在向廣大職工深入宣傳、解讀黨和國家、行業(yè)和企業(yè)的政策、制度和規(guī)定上的能力還有待增強，在解決員工思想問題、增強隊伍凝聚力等方面的水平還有待提高。

　　1.3　在宣傳黨建引領(lǐng)方面有所欠缺

　　近年來崇左煙草黨的建設(shè)工作取得明顯進步，基層黨組織政治功能、服務(wù)功能得到有效發(fā)揮，但各基層黨組織在宣傳方面認識不夠到位、跟進不足，沒有深入挖掘?qū)嶋H工作與黨的建設(shè)之間的聯(lián)系，在總結(jié)工作經(jīng)驗、交流有效做法、推動黨建品牌建設(shè)等方面有所欠缺。

　　1.4　思想政治工作有所弱化

　　當(dāng)前各基層黨組織對思想政治工作這個國有企業(yè)的傳家寶重視不足，一定程度上存在把黨建工作“等同”于思想政治工作，以黨建工作“代替”思想政治工作的情況，沒有把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。

　　2　改進基層黨組織思想政治工作的對策

　　2.1　加強理論武裝，筑牢新時代干部員工政治靈魂

　　根據(jù)各時期中央、行業(yè)及地方黨委的要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，以“三會一課”、“固定黨日+”為基本形式，分層次組織好全員學(xué)習(xí)。把月度政治理論學(xué)習(xí)作為傳達重要文件會議精神、開展理想信念教育、先進典型教育、政治形勢教育、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的重要平臺。嚴格貫徹落實上級部門的各項學(xué)習(xí)要求，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻觀看、文件學(xué)習(xí)等各種形式拓展員工參與政治理論學(xué)習(xí)的途徑。

　　2.2　強化陣地建設(shè)，深化員工思想教育成效

　　強化各基層黨組織活動場所建設(shè)，進一步完善各黨支部黨員活動室，為開展“三會一課”、黨員政治生日等黨建活動打造規(guī)范、莊嚴的場所，保證活動的嚴肅性、政治性，為活動室購買配置黨建書籍和音像制品，給黨員配置豐富的精神食糧，不斷深化思想政治教育。組織黨員到黨員教育基地、黨風(fēng)廉政教育基地觀摩交流，開拓黨員教育“新型課堂”，拓寬黨員教育渠道和平臺。

　　2.3　實施素質(zhì)工程，建設(shè)過硬員工隊伍

　　教育引導(dǎo)廣大干部員工大力弘揚艱苦奮斗和求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，堅持走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度和機關(guān)黨委、紀委委員黨建聯(lián)系點制度，加強對基層黨組織的幫扶指導(dǎo)，及時研究解決問題，切實為基層員工解難題、辦實事。嚴格落實中央八項規(guī)定精神、國家局黨組和廣西區(qū)局（公司）實施辦法和崇左市局（公司）相關(guān)規(guī)定，通過嚴肅認真開好民主生活會、組織生活會及上級巡察等多渠道深入查找“四風(fēng)”突出問題，拿出過硬措施，抓好整改落實，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍。

　　2.4　注重典型宣傳，發(fā)揮身邊榜樣引領(lǐng)作用

　　注重從員工身邊人身邊事入手，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立榜樣，充分利用網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)站報刊、板報橫幅、經(jīng)驗介紹等多種形式加大典型宣傳力度。組織廣大干部員工觀看反映優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節(jié)目，結(jié)合本單位實際開展先進典型宣傳學(xué)習(xí)活動。組織開展行業(yè)內(nèi)外上級部門各類先進推薦評選活動、開展年度先進員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織等多種形式評比表彰活動，引導(dǎo)干部員工向榜樣學(xué)習(xí)、向先進看齊，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　2.5　加強調(diào)查研究，提升服務(wù)基層能力

　　結(jié)合企業(yè)實際，定期開展思想政治調(diào)查研究工作，圍繞思想政治工作熱點難點，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力開展思想政治工作重大問題的針對性研究，努力推出一批有深度、有分量、有價值的調(diào)研成果，進一步提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為中心工作服務(wù)、為干部職工服務(wù)的能力。

　　2.6　推進“人心工程”，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力

　　推進員工思想動態(tài)管理制度、逐級談心談話制度落實，以支部為單位，推進談心談話工作常態(tài)化，建立員工思想動態(tài)情況檔案，深入了解掌握廣大員工在思想、期望、訴求等方面的新變化，及時做好思想疏導(dǎo)，有針對性的做好新時期思想政治工作。加強對青年骨干員工的關(guān)心關(guān)注，利用日常工作鍛煉、專題座談會、專項培訓(xùn)等方式，了解和掌握近年新進大學(xué)生群體的思想、工作動態(tài)，積極做好引導(dǎo)工作，使青年員工更好的發(fā)揮應(yīng)有作用。

　　2.7　強化慰問幫扶，增強隊伍凝聚力和向心力

　　大力開展扶貧幫困送溫暖活動，把工作向職工家庭延伸，以“五走訪”慰問活動為重點，從關(guān)注職工家中的大事小情做起，切實體現(xiàn)人文關(guān)懷，堅持做到“職工喪事必訪、職工有思想問題必訪、職工生活困難必訪、職工生病住院必訪、職工家庭嚴重糾紛必訪”，切實幫助員工解決工作中、生活上的問題和困難，使廣大職工切身感受到組織、領(lǐng)導(dǎo)的體貼和關(guān)懷，不斷密切黨群、干群聯(lián)系，不斷增進黨群、干群感情，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。

　　基層黨組織思想政治工作永遠在路上，我們要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需要，適應(yīng)新時代新要求，做好干部職工的思想政治工作，利用多種形式加強對員工的思想政治教育，提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)員工工作熱情，凝人心、提士氣、促和諧，使全體干部職工積極主動地投入到工作中，凝聚強大合力，為實現(xiàn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。