煙草在線專稿　　無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，當(dāng)我們問什么事情完成得怎么樣時，時常聽到“做得差不多了”“差不多就做完了”的回答。筆者不禁要問，差不多，到底距離要求能差多少，距離目標(biāo)還差多遠(yuǎn)？

　　為什么會抱有這種思想？從根子上探究，還是“不嚴(yán)不實”的緣故，是極端不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。擁有“差不多”思想的人，通常工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有的甚至都沒有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，沒有嚴(yán)格的工作要求，遇事能得過就且過，有的平常工作不努力，考核前急手急腳準(zhǔn)備；有的對安排的工作自己聽不懂要求，也不再追問，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)說什么就干什么，更不用說創(chuàng)造性的開展工作，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是不相適應(yīng)的，也是與“三嚴(yán)三實|”的要求是格格不入的。

　　如何祛除“差不多”？筆者認(rèn)為可以從以下三個方面入手：

　　首先，要繃緊思想這根弦。思想是行動的先導(dǎo)。思想松一寸，行動就會松一尺；思想松一尺，行動就會松一丈。有什么樣的思想認(rèn)識，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。所以，務(wù)必從根子上繃緊思想這根弦，用“三嚴(yán)三實|”的要求嚴(yán)格要求自己，真正將工作當(dāng)成事業(yè)來干，愛崗敬業(yè)，以企為家，在服務(wù)煙農(nóng)、卷煙零售客戶和職工群眾中奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，體現(xiàn)人生價值。

　　其次，要拉高工作標(biāo)尺。嚴(yán)是一種態(tài)度，實是一種作風(fēng)。沒有具體而又實在的落實，說的天花亂墜也是白搭，職工群眾不會“買單”，也不會“認(rèn)賬”。只有用一把嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，對自身“為什么要做”“怎樣做”“做的標(biāo)準(zhǔn)要求和具體時限”有一個清晰的界定，方能據(jù)此確立步驟，一步一個腳印、一環(huán)接一環(huán)地加以落實，取得群眾滿意的業(yè)績和成效。

　　再次，要注意方式方法。“差不多”不是一時半會形成的，其不良習(xí)慣形成的過程，是一個長期的過程。所以，要徹底克服，既需要堅持不懈，更需要掌握方式方法。因為，個人自身存在的問題，只有自己心里最清楚、最明白。這就需要以果敢的勇氣，向群眾“問診”，為自己“把脈”，向自己“開刀”，在接手任務(wù)時明白工作的標(biāo)準(zhǔn)要求和完成時限，真正讓“差不多”遠(yuǎn)離我們，促進(jìn)各項工作再上新的臺階。