煙草在線評論　　中國煙草行業盛產“拼命三郎”，上網搜索可以發現，被冠以“拼命三郎”稱號的員工不下百人。筆者在此信手拈來三例：

　　——許強，鄭州卷煙廠卷包車間技術員。4個多月里，他沒日沒夜地和設備“泡”在一起，用計算機模擬條煙收集的動作程序，尋找設計靈感，最終條煙收集機成功投入使用，設備停機次數、擠壞卷煙數量等大幅下降。

　　——黃琳，陜西中煙旬陽卷煙廠制絲員。在新老工藝規范交替轉換時，他認真研讀、對比，找出共同點和異同點，并用通俗易懂的語言，對車間職工進行培訓，培訓課時累計達30余小時，車間人員全部合格，在第一時間掌握了最新工藝要求。

　　——陳磊，山東中煙營銷中心臨沂區域經理。為了免除后顧之憂，他把女兒從濟南接到臨沂來上學；為了一次重要的工作會議，他未能見上離世的老母最后一面；他用“上、變、拼”精神使“泰山”煙在銷量上實現了三個全省第一。

　　以上簡述著墨雖少，但也足以讓我們的內心，對這3個“拼命三郎”充滿了敬意。他們的可貴之處就在于始終保持著沖鋒陷陣的拼命精神和時不我待的責任擔當，在困難面前不退縮、挫折面前不放棄、壓力面前不屈服，這種“拼命三郎”精神，足以讓人們為之感嘆動容。

　　拼，是“拼命三郎”的本色，需要的是一種勇氣和激情，這是實現“卷煙上水平”戰略發展目標的有力支撐和保障?？v觀煙草行業經濟發展的歷程，不難發現，這種“拼”的勇氣和激情一直貫穿其中。煙草行業的員工可以更風風火火一些，要多出一些像許強、黃琳、陳磊這樣的“拼命三郎”。

　　人是要有點精神的。如果沒有奮發向上的激情，職工在工作上就會無精打采、缺乏斗志，企業就沒有朝氣和活力，發展必然缺少后勁。“拼命三郎”強調的就是一種精神?，F在，在實現“卷煙上水平”發展戰略目標的關鍵時期，發揚“拼命三郎”精神，無疑會為實現煙草行業經濟跨越式發展注入更大激情與活力。為此，我們必須讓“拼命三郎”精神與時俱進，出新出彩，煥發出更大的正能量。