煙草在線評論　　2014年6月之前，山東省濟寧市微山縣營銷部總因完不成“電子結算率達90%”的任務指標，而被多次扣分。這是因為湖區銀行網點少，零售客戶乘船離島上岸再行電子結算不劃算。濟寧市煙草派員到湖區調研后，用擔當精神破解一線難題，將90%的指標人性化地降為80%。

　　從90%降為80%，這一人性化降標措施得以順利實施，必須要有擔當精神。破解一線難題，勇氣、堅韌、頑強、篤定的品質不可或缺，這些寶貴品質的內核就是擔當精神。濟寧市煙草“不回避問題、不推卸責任、不敷衍群眾”的做法，詮釋的正是這種責任擔當，展現出信心與決心，飽含著情感與力量。

　　一線的需求有人知，一線的工作有人問，關鍵是一線的問題有人解。在一線，一個個問題相互交織。這些問題涉及面廣、關注度高。破解之道在哪里？在于要有擔當精神，像濟寧市煙草那樣對問題不避、不瞞、不遮、不掩、不畏、不懼。

　　心中有方向，行動才有力量。破解一線難題，把擔當精神樹起來，需要校準思想航向、補足精神鈣質，在固本培元、凝魂聚氣上下功夫。私心雜念太多，跳不出私利的一畝三分地，就難免一事當前先為自己考慮，多付出一點就覺得吃虧，做起事來患得患失，怎么可能做到擔當？做人一世，為官一任，要有肝膽，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。

　　大事難事看擔當，實干就是一種最有力的擔當。事實證明，甩開膀子的實干者，總是能引領一方的發展，贏得群眾點贊。敢于擔當，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此會受到這樣那樣壓力和阻力。這就要求形成一個良好的社會氛圍，來支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，使敢于擔當成為廣大員工的自覺追求，使勇擔當、敢作為在職工隊伍中蔚然成風。