煙草在線評論　　從打通“眾創(chuàng)空間”網(wǎng)上提報通道，到“金字塔”精益創(chuàng)新模式的建立，河南中煙南陽卷煙廠卷包部車間鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造，先后榮獲中國設(shè)備管理創(chuàng)新成果二等獎1項、河南省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎1項、河南省百項職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎1項、河南中煙設(shè)備技術(shù)革新一等獎1項，立項研究河南中煙科技項目5項。在這里崗位儼然成了創(chuàng)新成果的“聚集地”！他們的實踐給了我們一個淺顯而又深刻的啟示：崗位是創(chuàng)新的土壤。

　　創(chuàng)新人才離不開創(chuàng)新“土壤”。人是創(chuàng)造之源，是科技創(chuàng)新的主體；人同時也是環(huán)境的產(chǎn)物，人的創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力最容易受到環(huán)境影響。在每個工作崗位播撒創(chuàng)新的種子，使之成為一片鼓勵創(chuàng)新的土壤，創(chuàng)新越多越光榮，員工們就會富有自主創(chuàng)新意識，就會迅速在這片土壤生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

　　“煙草行業(yè)50多萬員工大腦中蘊藏的智慧資源是最可寶貴的”。只有通過體制機制改革，才能為基層員工創(chuàng)新培育豐厚土壤，讓他們因創(chuàng)新而有尊嚴(yán)，因創(chuàng)新而感到快樂，蘊藏的潛能資源最大程度地被釋放出來。南陽卷煙廠卷包部車間的經(jīng)驗證明：找準(zhǔn)創(chuàng)新的支點，立足崗位，從小改小革起步，將追隨著企業(yè)的發(fā)展一同茁壯成長。

　　建設(shè)創(chuàng)新型國家，企業(yè)是主體，職工是主人，崗位便是土壤。實現(xiàn)煙草行業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展總會有難點、總會有問題，這就需要我們不斷努力去破解、去克服，而破解的過程正是學(xué)習(xí)的過程、探索的過程、創(chuàng)新的過程，也是由不知到知、由知之甚少到知之較多、由知之較淺到知之較深、由知之較深到形成能力的過程。這，正是創(chuàng)新的必由之路。

　　有崗位就會有機遇，愛崗位才會發(fā)現(xiàn)機遇。所以，熱愛崗位是創(chuàng)新的源泉，學(xué)習(xí)提高是創(chuàng)新的法寶，持之以恒是創(chuàng)新的秘訣。每一個志存高遠(yuǎn)的人，都應(yīng)立足崗位，將自身的成才與單位的發(fā)展結(jié)合起來。每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始；每天成功一點點，就是卓越的開始。崗位過去是，現(xiàn)在是，將來也必然是我們創(chuàng)新發(fā)明的出發(fā)點和落腳點。
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