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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 發現營銷暴風眼

    　　如果一個企業通過思維的突破，即便自身在產品、技術等方面確實沒有太多亮點，也可以聚焦于虛的層面，有時甚至是一種集中性的或者主題新鮮的活動，通過適當的傳播也可以成為一個能產生巨大市場作用的營銷暴風眼...

  • 品牌培育需多方給力

    　　切實做好品牌培育工作，提高品牌適應市場的能力，是推進“卷煙上水平”的重要抓手。筆者認為，做好品牌培育工作需要煙草工業企業、商業企業和零售客戶各方共同給力。

  • 創先爭優，推進先進車間班組創建工作

    　　卷煙工業企業推進先進車間班組創建工作，要以“創優”為契機，以班組建設為主線，加強基層建設和基礎管理，提升員工素質，激發基層活力，促進基層創建工作深入開展，推進“創優”工作上水平。

  • “云煙”謀變（上）

    　　2011年，“云煙”在新的發展背景下，“云煙”按照“高端強勢、中端引領、國際領先”的發展要求，努力擴大品牌規模，加快提升產品結構，打造有影響力、沖擊力的高端主導規格，贏得未來。

  • “五個敢于”促進企業發展

    　　煙草在線專稿　　什么是觀念更新、思想進步的金鑰匙？什么是統一思想、理清思路、破解難題、立足當前、著眼長遠、規范管理、提升水平的重要法寶？這應當是認真思考、認真研究的事，而且一定...

  • 抓好思想政治工作軟實力

    　　加強思想政治工作，推進卷煙上水平，就是要以“站得高一點，看得遠一點、謀得深一點”的戰略思維，緊貼工作實際，解放思想，大膽實踐，創新思想政治工作的理論、方法、載體和制度，為卷煙上水平提供強有力的“...

  • 適應煙草企業管理創新的歷史潮流

    　　當今時代，伴隨著科學技術日新月異，以美國為代表的西方發達國家掀起了企業管理方式和方法的變革，顯現出來了前所未有的活力。我國企業也要抓住機遇，適應全球性企業管理創新的潮流，煙草企業也不例外。

  • 謀求卷煙市場監管體系新模式

    　　本文就煙草專賣行政主管部門在卷煙市場出現違法經營活動多元化的當下，如何謀求監管新模式，進而采取具有實效性的市場治理整頓措施，全力推進卷煙零售市場的規范與管理工作提出一點可行性建議。

  • 印象煙莊：藏在山水之間的秘密

    　　“真的有點甜！” 這是很多行家在品嘗了紅云紅河集團高端產品后的第一句話。其實，這份“甜”是靜靜藏在云南大地山水之間的一個秘密。

  • 做好“結合”完善對標管理

    　　煙草在線專稿　　目前，行業各單位緊緊圍繞“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌發展目標，竭力加強和完善企業各項內部管理。對標管理作為企業管理的重要管理方式之一，多數企業通過“動態...

  • 靠實干實現行業夢想

    　　煙草企業職工要認真對待本職工作，認真對待每一件事情，把自己放在最合適的位置上，發揮自己的特長和價值，為促進科學發展和推進“卷煙上水平”而努力奮斗，做出貢獻。

  • 注意危險源辨識中的幾個問題

    　　危險源辨識、風險評價在職業健康安全管理體系建立和保持的過程中是最為重要的一環，是整個體系工作的基礎，只有準確、恰當的辨識危險源并客觀地加以評價，才能使體系的有效性得到保障。

  • 淺論構建卷煙品類與客類管理服務模式

    　　卷煙品類與客類管理服務模式就是通過區域卷煙市場調研，分析卷煙市場銷售格局，結合零售客戶的銷售能力和消費群體的消費需求，實現各品類貨源對應各客類投放，以更好地培育品牌、服務客戶。

  • 追尋煙草品牌傳播方式的曙光

    　　隨著《煙草控制框架公約》和《廣告法》在我國的實行，國內能給煙草企業留下的宣傳“生存空間”就是網絡了，網絡應用的不斷增加，使得互聯網的煙草品牌植入傳播大有可為。

  • 優秀班組管理人才需提升八種能力

    　　車間基層管理人員是企業管理架構的最末端，管理的人相對多，管理的事相對繁瑣，涉及方方面面，既要面對上級領導，又要面對一線操作人員，若要成為一個優秀的車間班組管理者，應該著重提升八大能力。

  • 打牢思想基礎發展企業文化

    　　深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展、大繁榮對于煙草行業來說就是要以打牢思想基礎，發展企業文化；抓好職業教育培訓，提升員工團隊素質建設為切入點和突破口。

  • 四川煙草：打造知名品牌的成長搖籃

    　　四川省煙草專賣局（公司）在全面推進“卷煙上水平”戰略任務引導下，圍繞國家局提出的“保持領先地位，發揮引領作用”的發展定位，提出了“抓培育品牌，促結構提升，建優質市場”的計劃并付諸行動。

  • 充分發揮煙草企業工會職能

    　　煙草在線專稿　　工會組織是聯系職工的橋梁和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。隨著社會主義市場經濟的發展和煙草企業改革的不斷深化，煙草企業工會工作面臨著新的挑戰。如何適應新形勢發展...

  • 基于組織層面解決職業倦怠問題

    　　當前，湖北省煙草系統內掀起治庸問責風暴，旨在解決系統內存在的“庸、懶、散、軟”等問題，以實現治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁目的。有效解決職業倦怠問題，有助于開展治庸問責工作。

  • 發揮市場力量　提升品牌價值

    　　面對當今這個日新月異的時代，環顧行業百舸爭流的競爭形勢，一個社會、一個企業需要一個價值的支點，來獲取發展的動力，贏得更高的收益，實現企業發展愿景與市場需求的平衡。對于企業而言，這個支點就是品牌。

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