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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 加強新時期企業文化建設

    　　國家煙草專賣局姜成康局長指出，當前和今后一段時期，全行業要認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以《決定》精神為指導，切實提高文化自覺，增強文化自信，深入推進行業文化建設，為全面推進“卷煙上...

  • “品”境求“質”

    　　從2004年起，杭州煙草企業文化建設已經跨進了第7個年頭。隨著杭煙“品質”文化體系的澆筑成型，同名服務品牌——“品質”服務成為其中濃墨重彩的一筆，在杭州煙草干部職工心中深深地扎下了根。　

  • 重點品牌培育的實現路徑

    　　加強重點品牌的培育提升企業競爭力的重要途徑，是提高卷煙銷量的重要方式。只有做大品牌，才能做強企業。只有做精品牌，才能做大企業。因此，必須加大對重點品牌的培育力度，不斷提高重點品牌的銷量，保證重點...

  • 規劃好企業的思想政治工作

    　　煙草在線專稿　　世界經濟形勢復雜多變和不確定性，和隨著我國改革開放程度的深入，我國國內煙草企業的發展面臨許多新機遇，也出現許多新情況、新問題。社會上各種思想不斷出現，甚至...

  • 煙草企業做大品牌要以誠信為本

    　　“信用是無形的力量，也是無形的財富。”所以，煙草企業要從古今中外的誠信故事中汲取智慧，讓“誠信”精神代代流傳，永遠屹立，支撐煙草品牌做大做強做久。　

  • 東方神韻“長白山”

    　　吉林煙草工業公司生產的每一包“長白山”都是低焦油低危害卷煙。“長白山”卷煙焦油量加權平均值低于8，危害性評價指數加權平均值為7，提前實現了行業“十二五”減害降焦目標。

  • 演奏冬季安全“三弦”音律

    　　冬季的到來，給煙草工作帶來了一定的困難，產生一定的影響，特別是安全生產方面。要進一步加強冬季安全管理工作，應從管理責任、宣傳教育、隱患整治等幾個方面進一步加強，演奏好冬季安全管理的“三弦”音律。

  • 企業職工要有良好的心態

    　　煙草企業職工要有良好的心態，堅定信心，奮發有為，著力解決發展中面臨的突出矛盾和各種新的問題，力求全面推進“卷煙上水平”各項工作任務落實，抓住歷史機遇，促進科學發展。

  • 低焦油高端化求解

    　　低焦油的發展不應只是體現在今天的規模擴張，而要表現為技術的進步、形象的升級、價值的提升，并由此營造出更加適宜低焦油卷煙發展的良好氛圍，充分調動起渠道、終端各個層面的積極性。

  • 加強QC活動培訓和激勵

    　　自2003年煙草系統QC小組活動的重點轉移到工業企業后，QC小組活動在工業企業得到很好延續，而商業企業在組織開展QC小組活動方面卻顯得有些力不從心，對此作者提出了改善對策……

  • 感受“7匹狼”“通”系列卷煙

    　　福建中煙工業有限責任公司生產的“7匹狼”“通”系列卷煙自投放市場以來，受到廣大零售商戶和消費者的一致好評和歡迎，精益求精的品質、“生態綿柔香”的特色讓消費者愛不釋手。

  • 營銷工作要做到“三變”

    　　煙草營銷處于整個煙草工作的最前沿，是煙草工作的中心環節。抓好抓實煙草營銷工作不僅是企業發展的現實的需求，更是維護國家和消費者利益的現實選擇。要因地制宜，結合好地方工作實際，協調好原則性與靈活性的...

  • 黨政民主生活會重在實效

    　　煙草在線專稿　　2011年即將過去，目前，各企業都在積極總結2011年的工作，籌劃2012年的工作計劃。在這種新形勢下，開好2011年企業的黨政領導班子民主生活會，對

  • 煙草企業職工要升級自己的頭腦

    　　煙草企業職工面對“532”、“461”品牌發展規劃目標，要不放棄任何一個哪怕只有萬分之一可能的機會，善于學習知識，要升級自己的頭腦，讓生命真正地快樂起來，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，實現輝煌燦爛的人生...

  • 有效提升企業基礎管理水平

    　　基礎管理工作是煙草商業企業和諧穩定健康發展的基石和根本所在，它涵蓋了質量管理、對標管理、預算管理、資產管理、安全管理等方面的內容，如果能夠有效進行，就會在更深層面上推動企業內部管理有序開展。

  • 情感與口碑：控煙下的傳播蹊徑

    　　煙草品牌有了好的產品，好的情感廣告創意，還不足以徹底打動消費者。要想建立良好的品牌美譽度和忠誠度，使品牌獲得消費者的認可和青睞，口碑傳播勢必成為煙草企業樹立品牌良好口碑的重要利器。

  • 黃金葉（天葉），打響豫煙崛起第一槍

    　　在“黃金葉”近幾年的發展中，有一個代表產品對樹立和強化“黃金葉”品牌的高端形象，對“黃金葉”品牌價值的提升起到了相當重要的作用。這款代表產品就是零售價高達一百多元一包的“黃金葉（天葉）”。

  • 加強企業領導班子建設

    　　煙草在線專稿　　領導班子是企業的群體之首，事業之師，是企業向前持續發展的保障。實踐證明高效、團結、富有活力的領導班子能夠調動廣大職工的積極和主動性，能夠為企業的發展掌好舵&#xff0...

  • 心理契約在人力資源管理中的應用

    　　心理契約的概念最早起源于社會心理學，在20世紀60年代初被引入管理領域。隨著近些年來煙草企業改革步伐的加深加快、以人為本的推進，心理契約在煙草企業的發展與管理中的作用越來越受到人們的重視。

  • 囚徒困境的邏輯困境

    現實博弈的邏輯是力量、規則、時間三者的復雜組合，或者說不僅是沒有如囚徒困境這樣可以測算N種可能性的邏輯路徑，而是本質上就沒有邏輯路徑。

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