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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 戶外新媒體的軟肋

    　　煙草在線摘自《市場圈》　　精準定位、注重媒體環(huán)境和訴求、信譽等，這些問題戶外新媒體都已經(jīng)解決了，惟獨缺乏客觀、理性的評估體系作為支撐在框架傳媒CEO譚智的辦公室里，有一個黑白相間...

  • 與德魯克就發(fā)展落差對中國管理影響對話

    　　煙草在線摘自《管理學家》　　“管理沒有終結(jié)的答案，只要永恒的問題”，這句話用來評價德魯克也好，用來評價德魯克為代表的現(xiàn)代管理也好，或者用來解釋德魯克為什么要批判“科學管理...

  • 營銷黑洞下的企業(yè)敗局（下）

    　　煙草在線摘自中國品牌網(wǎng)　　奧克斯：“白皮書營銷”殺手黃了汽車夢 　　在民營汽車造車潮中，“白皮書營銷”殺手奧克斯也不甘寂寞，于2004年2月高調(diào)宣布突入汽車業(yè)。在對外發(fā)布的新聞稿中&#...

  • 營銷黑洞下的企業(yè)敗局（上）

    　　煙草在線摘自中國品牌網(wǎng)　　坦率地說，“營銷黑洞”和“企業(yè)敗局”都是血淋淋的、帶有殘忍意味的字眼。但現(xiàn)實中的情況就是這樣的驚心動魄，最實質(zhì)的原因是，看起來一直無往不利的營銷開始“...

  • 美國黑人窮小子靠石頭發(fā)家

    　　煙草在線摘自《廣州日報》　　小格雷拎著午餐盒外出做生意 　　不忍母親辛苦掙錢養(yǎng)家而飽受心臟病折磨，美國小男孩費拉。格雷從6歲就開始“創(chuàng)業(yè)經(jīng)商”養(yǎng)家了。他先是在街頭撿些石塊，畫上顏色后當...

  • 如何補上住房政策缺陷　別趕青年當“房奴”

    　　煙草在線摘自《人民日報》　　關(guān)于住房私有化率的爭論，不應該引導人們?nèi)ビ懻摪俜种畮资呛侠淼臄?shù)字，而應該帶動各方面去討論怎么樣補上住房政策的缺陷，去討論怎么樣不把年輕人趕去當“房...

  • 個人資產(chǎn)配置三步走取得更合適的投資回報

    　　煙草在線摘自《證券時報》　　西班牙人塞萬提斯稱得上是資產(chǎn)配置的鼻祖了，他在堂吉訶德中提出：“不要把雞蛋放在一個籃子里”，被大家廣為采用。但在實際操作中，有一個誤區(qū)，不

  • 人民幣升值了手里的美元還有用處嗎？

    　　煙草在線摘自《中國經(jīng)濟網(wǎng)》　　黃大媽家里有一個剛上高中的小孫女，大媽一家早在幾年前已經(jīng)開始盤算著把小女孩送到國外去念大學，所以在很早就開始做準備，從有美元的親戚朋友處按當時8.46...

  • 客戶卷煙經(jīng)營動銷臺帳的使用調(diào)查與建議

    隨著訂單供貨工作的深入開展，對卷煙零售客戶的要求也越來越高，為了使客戶逐步適應訂單采集模式，預測出符合實際的需求量，給客戶提供一個好的記賬平臺，便于客戶掌握進、銷、存經(jīng)營情況……

  • 有一包煙，很蒙德里安

    這一包煙讓我想起蒙德里安最著名的一幅《海堤與海》。在煙盒上，簡約線條，垂直、水平、交織，帶來和諧而富有藝術(shù)魅力的視覺和感受，“V6”傳奇之旅由此開啟……

  • 站長是生產(chǎn)員工績效考核執(zhí)行力的基點

    　　煙草在線專稿　　績效考核是企業(yè)內(nèi)部的管理活動，是企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略、進行人力資源管理過程中，根據(jù)職務要求，對員工的實際貢獻進行評價的活動，強調(diào)每個人、每個崗位的特殊性。煙...

  • 專賣管理應突出“勤”字

    日前，不少地方開展類似“卷煙打假活動月”、“卷煙市場大整頓”的活動，其目的是通過開展諸如此類的活動，形成對卷煙市場打私、打假的高壓態(tài)勢。用這種依靠專賣制度……

  • 營銷代理武林譜

    　　煙草在線摘自《文匯報》　　從上世紀九十年代初發(fā)展起來的上海房地產(chǎn)代理營銷行業(yè)，雖然其發(fā)展的歷史不是很久遠，但由于是臺資、港資、本土以及其他種種背景的公司聚合而成，因此，其...

  • 體育行銷的“4-1”法則

    　　煙草在線摘自全球品牌網(wǎng)　　“體育行銷”是一項最值得學習和推廣的營銷手段，隨著奧運經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，體育逐步代替娛樂和文化，體育明星和競技事業(yè)的精神特性與視覺審美，都會提高企...

  • 到底要不要績效考核

    　　煙草在線摘自《經(jīng)理人》　　在大多數(shù)企業(yè)，績效考核就像看牙醫(yī)一樣盛行。你可能會想，如果廢除它，經(jīng)理和雇員都會集體長舒一口氣。但如果這樣，激勵、績效工資差異，甚至績效本身

  • 績效考評與工作改進

    　　煙草在線摘自《管理學家》　　如何在企業(yè)內(nèi)部建立起有效的績效考評體系，曾經(jīng)被評為困擾中國企業(yè)的十大管理難題之首。調(diào)查表明，只有不到5%的經(jīng)理與員工對其公司現(xiàn)有的績效考評體系感到非常滿意&#...

  • 跨國并購：執(zhí)行比戰(zhàn)略更重要

    　　煙草在線摘自《第一財經(jīng)日報》　　英國《經(jīng)濟學人》信息部（EIU）對全球420名企業(yè)家作了一份調(diào)查表明，在問及他們認為跨國并購的關(guān)鍵成功要素時，大多數(shù)歐美企業(yè)家選擇是“良好的執(zhí)行能

  • 尋找并購團隊中的戀愛高手

    　　煙草在線摘自《中國經(jīng)營報》　　并購就像談戀愛，風云多變。買方和賣方的并購小組，要具備“戀愛高手”的素質(zhì)，才能取得雙贏的結(jié)局。 　　兩個月前，在一樁備受矚目的外資并購案中&#x...

  • 企業(yè)兼并收購中人的因素

    　　煙草在線摘自《管理學家》　　2004年12月，美國一家公司（A公司）正準備收購同行業(yè)的另外一家公司（B公司）。很多談判條件都能談攏，但B公司的管理層非常

  • 小偷該不該殺

    　　煙草在線摘自中國管理傳播網(wǎng)　　處罰不是最終目標，這些都只是工具，希望通過這些工具來影響員工的行為選擇，選擇對企業(yè)目標實現(xiàn)有益的行為。 　　朋友居然進了派出所,這讓我很是吃驚。馬上...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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