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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 事件營銷“七大”攻略

    　　事件營銷一般有以下特點：突發性強，時間緊迫；市場潛在的機會大；具有廣泛的消費者受眾面；有高頻率的媒體助陣；信息復雜消費者很難分辨。其成功的關鍵是：實效和快速反應。面臨的市場考驗：對局勢的把握與應...

  • 整合品牌傳播（IBC）

    　　煙草在線摘自《新營銷》　　重新審視整合營銷傳播　　　 　　不久以前，業界中的許多人士都打著整合營銷傳播（IMC）的大旗，把它視為一個革命性的概念。然而，客觀地說&#x

  • 打造團隊精神提升員工素質展示煙草形象

    　　煙草在線專稿　　一艘巨大的艦船乘風破浪，要避開暗礁急流順利航行，要戰勝狂風暴雨的無情打擊，從而到達勝利遠方，全體船員必須有齊心協力的團隊合作精神。一個企業要在當今殘酷的商...

  • 試論如何加強煙草企業高層團隊建設

    　　煙草在線專稿　　一、加強煙草企業團隊建設勢在必行 　　傳統人力資源管理的重點是個人力，而現代人力資源管理的重點則是團隊力。隨著當今社會經濟由個體式向集約型轉變，情勢瞬息萬變，彼...

  • 淺談企業核心競爭力的培育

    　　煙草在線專稿　　1990年，美國學者普拉哈拉德和哈默在《哈佛商業評論》上發表《企業核心競爭力》一文，提出了“核心競爭力是企業持續競爭優勢之源”的觀點。普拉哈拉德和哈默認為，企業的核...

  • 如何讓“加班文化”上升為企業精神

    　　煙草在線摘自中國管理傳播網　　最近華為公司處在了風頭浪尖上，他的一位員工胡新宇由于過度加班，導致了“過勞死”，由此引發了一場各界對“加班文化”的爭論。 　　有人持批評態度&#xff0c...

  • 論“偽企業文化”

    　　煙草在線摘自中國營銷傳播網　　在探討這個問題之前，我們需要首先明確兩個概念，什么叫文化，文化是一個團體或一個歷史時期物質文明和精神文明的積淀，是人們在長期生產和社會活動中...

  • 按需印刷的營銷價值

    　　煙草在線摘自《首席市場官》　　由于數字印刷的出現，使一對一營銷的實現變得更容易，價格上也更能讓人接受了。 　　現在， 因為數字印刷的可變數據印刷技術，你能用100萬種甚至更多...

  • 博客時代的精準營銷

    　　煙草在線摘自《首席市場官》　　博客本身就是一個精準的營銷平臺，面對細分的受眾，使用“精準”的技術，因而更能達到精準營銷的目的。 　　新興技術及其應用的快速發展，不僅改變了...

  • 做一名主動的執行者——《贏在執行》觀后感

    　　煙草在線專稿　　前一段時間觀看了余世偉的《贏在執行》光盤資料，他告訴我們執行力的標準是“按質按量的完成自己的工作任務”、“執行力的關鍵是人的因素”、“執行的首要問題不在于速度，而在于...

  • 曲音和諧育品牌——重慶工業公司萬州育品牌

    　　煙草在線摘自《長江煙草》　　“180萬人口，渝東橋頭堡”，這兩個因素加在一起，萬州卷煙市場的重要性不言而喻。 　　品牌要在市場上扎根，工商協調配合是關鍵。 　　“宏聲”&#xf

  • 亞信：薪酬管理留人才

    　　煙草在線摘自《長江煙草》　　亞信技術工程部經理司建偉最初加盟亞信時，“覺得這個公司很有朝氣，雖然工資不多，但是很有前途，能為中國Internet建設貢獻一點力量”。當時&#xff0

  • 銀聯卡跨行收費的成本策略對煙草業的啟示

    　　煙草在線專稿　　自銀聯卡從跨行取款收費起，2元，繼而飆升至4元……近日更是波及連同城跨行查詢都要扣取0.3元的資費等等，一波未平一波又起，備受質疑的“銀行卡跨行查詢收費”再現...

  • “中國煙草”品牌形象建設不可忽視

    　　一提起中國郵政，普通老百姓的印象里馬上就會出現“身穿綠色郵政制服，騎著綠色自行車，挎著郵包的投遞員走街串巷投送郵件”的形象，一提起中國移動，人們就會聯想到“1860”和“我能”...

  • 試論現代企業的激勵機制

    　　煙草在線專稿　　激勵是人力資源的重要內容，也是心理學的一個專用術語，它是激發人行為的心理過程。在現代企業管理上，激勵就是用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工...

  • 略述在工作中如何體現“兩個維護”

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草行業正處于重要的調整時期。每當處于重要的調整時期，都會對行業的改革和發展提出新的課題和新的要求。隨著工商管理體制分開基本到位，如何通過加強自我調節和完...

  • 淺談企業執行力

    　　煙草在線專稿　　在日常工作中，制度規定了，計劃方案也做了，可為什么很少有預期的效果？這是許多人時時感到困惑的問題，筆者認為歸根結底這就是執行力的問題。 　　多年來&

  • 淺談制定績效考核指標的思路

    　　煙草在線專稿　　績效考核，就是按照一定的標準，采用科學的方法，對企業員工的品德、工作績效、能力和態度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業績和潛力的管理方法。人力資源管理的...

  • 淺談如何避免企業文化建設的表面化和形式主義

    　　煙草在線專稿　　自從國家局明確提出牢固樹立“國家利益、消費者利益至上”的行業共同價值觀以來，煙草行業的企業文化建設真正上了一個新臺階，因為從此煙草行業有了自己鮮明特色的核心價值觀&#xf...

  • 對提高員工素質的幾點探討

    　　煙草在線專稿　　面對當前高科學技術發展的創新時代，創新競爭機制日趨激烈，各行各業面臨著嚴峻的市場挑戰。企業要發展，工作要創新，效益要增長，并實現宏偉的發展目標&#xf

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