構(gòu)建更具實(shí)效性的營(yíng)銷隊(duì)伍考核體系

　　煙草在線專稿　　基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)做好營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)工作對(duì)于完成企業(yè)營(yíng)銷任務(wù)和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)具有重要意義和作用，也是影響煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新轉(zhuǎn)變的決定因素。因此，全面提升卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍...

營(yíng)銷隊(duì)伍考核體系
2010年03月23日
品牌發(fā)展上水平任重而道遠(yuǎn)

　　在2010年全國(guó)煙草工作會(huì)上，國(guó)家局黨組提出全面抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)，第一項(xiàng)就是以提高中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力為目標(biāo)，努力推動(dòng)品牌發(fā)展上水平。回首金融危機(jī)肆虐的2009年，在嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面...

品牌發(fā)展中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
2010年03月23日
人才管理新思維：向供應(yīng)鏈管理學(xué)習(xí)

　　前言：越來(lái)越多的企業(yè)日益重視對(duì)“人”的管理，但是很多企業(yè)卻在人才管理活動(dòng)中存在著誤區(qū)，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)環(huán)境的快速變化，迫切需要轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式。當(dāng)前，煙

人才管理新思維供應(yīng)鏈管理
2010年03月23日