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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 倡導“兩個至上”行業共同價值觀的重要性

    　　煙草在線專稿　　在我國煙草行業處于改革調整的關鍵時期，國家局黨組審時度勢地提出了“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，對全行業改革的順利推進十分重要，對全行業確立科...

  • 團隊，永恒名字　團結，永遠精神

    　　煙草在線專稿　　“感恩、盡責、務實、團結、自律”，這幾個詞拉開了2007年四川煙草行業新進大學畢業生入職培訓序幕。短短5天，讓我對煙草行業的共同價值觀、企業使命、企業精神、管理理念有了一...

  • 也說“各人自掃門前雪”

    　　煙草在線專稿　　俗語說“各人自掃門前雪，那管他人瓦上霜”，本意是在說管好自己的事情莫管他人的好事，或者說事不關已，高高掛起。且不說它的本意，如果真的做到了人人自掃門前

  • 關于企業管理觀念創新的思考

    　　創新是一個企業成功的靈魂，是企業可持續發展的不竭動力。企業的發展是需要以不斷的創新與變革來維護的，要想生存就不能停止創新，停止折騰。而一切的創新都源于人的思想觀念的創新

  • “兩個至上”，為新時期專賣管理工作推波助瀾

    　　煙草在線專稿　　當前，推進專賣管理部門和隊伍建設的改革創新，加快專賣工作的歷史性轉變，是煙草行業刻不容緩、必須回答和解決的重大現實課題。隨著煙草體制改革的推進，專賣管理工...

  • 辦公室如何抓好信息報送工作

    　　煙草在線專稿　　為領導服好務是辦公室第一位的基本職能。在當今條件下，各行業、各部門、各級領導正確決策、完善決策，發現問題、解決問題，總結經驗、推動工作，都需要掌握大量的、...

  • “忙”也要忙出高效來！

    　　煙草在線專稿　　近來，與同仁聯系時經常說到：現在的工作節奏更快了，大家都較以往更“忙”了，甚至是“暈頭轉向”。問到“在忙些什么？”答復說：也沒忙出什么來

  • 對煙草行業企業信仰的思考

    　　文化制勝，基業長青。中國的企業在面對日益激烈的市場經濟競爭的壓力下，文化成為他們保持基業長青的制勝法寶，看到了文化建設的作用這是可喜?？上У氖呛芏嗥髽I大興企業文化建設之風……

  • 轉變工作作風 提升服務品質

    　　煙草在線專稿　　近年來，我國煙草行業把“國家利益至上、消費者利益至上”（簡稱“兩個至上”）作為行業的共同價值觀，并在全系統開展了以“兩個至上”為主題的大討論，今年行業

  • 提升執行力要嚴、實、快、新

    　　有人說：“執行力就是上級領導叫怎么做就怎么做?！边@實有不妥。究竟什么是執行力？執行力應該是個人保質保量地完成工作任務的能力。而提升個人執行力關鍵就是要

  • 我也談談敬業、奉獻和感恩

    　　煙草在線專稿　　人性本惡，還是人性本善，這是93年第一屆國語大專辯論賽辯題，結果是反方復旦大學隊的辯題人性本惡獲勝，他們覺得只有認識人性本惡，才能重視道德、法律教化的

  • 談談壟斷行業與職務經濟犯罪

    　　壟斷經營方式和體制可以有效地維護國家和人民群眾的利益，直接快速地為國家積累龐大的物質財富和巨額資金，但是，由于權力過分集中，容易滋生特權思想和腐敗現象

  • 堅持科學發展觀開拓煙草新境界

    　　煙草在線專稿　　以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀，是我黨在總結以往發展經驗教訓的基礎上，為解決我國發展中出現的矛盾和問題，使發展循著科學軌道運行而提出的重要思想?，F今煙...

  • “兩個至上”不僅會說，關鍵在做

    　　煙草在線專稿　　全國煙草行業開展“牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上”的大討論是國家局兩年前提出的，其實質是我國加入WTO后，煙草行業如何履行對世界貿易組織的承諾，以及在“控煙...

  • “兩個至上”是煙草行業的生命線

    　　“‘兩個至上’是煙草行業的生命線”，這一新的價值取向的確立，不僅充分體現了煙草人認真學習鄧小平理論，貫徹實踐“三個代表”重要思想的決心和信心，同時也是向黨中央和全國人民的承諾

  • 督察管理工作之我見

    　　煙草在線專稿　　安徽中煙工業公司營銷中心成立后，新設了一個特殊的部門——督查管理科。顧名思義，督查就是對工作的監督檢查，它是推動企業各項工作落實的重要手段。在營銷中心成立這段時...

  • 漫談品牌、質量與“兩個至上”

    　　在現代社會中，隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高，品牌與質量越來越成為大家十分關注的一個重要問題。一說到品牌，人們自然會想起“海爾”、“同仁堂”、“聯想”、“茅臺”、“中華”……

  • 中國煙草標識的使用急需規范

    　　煙草在線專稿　　近日，筆者發現部分基層煙草部門對中國煙草標識的使用存在不規范的現象。比如，顏色不統一，標識的標準色為綠色，但實際使用過程中可謂“赤澄黃綠青藍紫”，五花

  • 責任感才是愛崗敬業的真實體現

    　　煙草在線專稿　　說實話，現在面對“愛崗敬業”這個話題，相信沒有幾個人會感覺新鮮了。因為據我的印象，仿佛至少在十多年前，面對國有企事業單位大鍋飯體制下人浮于事、辦事推諉、效...

  • 煙草員工培訓豈能不重效果？

    　　時下，行業各單位經常組織員工參加各類培訓，并取得了一定成效，但遺憾的是培訓是一個系統的、動態的過程，其結果的體現具有滯后性和長期性，尤其是培訓的效果與培訓的投入及期望值還有較大差距……

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