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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 中國企業(yè)的社會責(zé)任和感恩文化

    　　中華民族是一個尊倫理、重孝道、講情義的民族，“知恩圖報”、“滴水之恩當涌泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”、“感恩報德，至死不忘”，一直被認為是中華民族引以為豪的傳統(tǒng)美德……

  • 由工作無小事想到的

    　　煙草在線專稿　　日前，筆者參加一個會議，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合單位近期所導(dǎo)致工作效果不好的所謂幾件小事情，語重心長地向與會者道出了這樣一個看似簡單而又非常重要的道理：工作無小事...

  • 如何開展新形勢下企業(yè)人員分流工作

    　　煙草在線專稿　　隨著行業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的不斷加大和企業(yè)管理體制改革的逐步深入，人員分流工作已現(xiàn)實地擺在企業(yè)決策者的面前。員工是企業(yè)的群眾基礎(chǔ)，分流涉及員工切身利益，處理不當會...

  • 話說公推公選縣級局領(lǐng)導(dǎo)干部

    　　煙草在線專稿　　為政之道，首在用人；用人之策，貴在公平。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持用人公平，努力造就一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為構(gòu)建和諧

  • 解析：企業(yè)失敗的財務(wù)理由

    　　煙草在線摘自《首席財務(wù)官》 　　案例：軟件公司A　　此軟件公司在過去曾經(jīng)有一段時間非常紅火，市場發(fā)展迅速，銷售情況良好，但是該公司現(xiàn)在卻令人擔(dān)憂，業(yè)績大幅下滑。該公司

  • 晉級　成長之道

    　　煙草在線據(jù)紅河卷煙廠網(wǎng)站報道　　歲首，孕育著一年的希望，顯得萌動不安。 　　在眾人急切不定的揣測和期盼中，1月3日，企業(yè)內(nèi)網(wǎng)終現(xiàn)崗位級別晉級人員名單，586名員工榜

  • 探索降低煙草行業(yè)成本的有效途徑

    　　煙草在線摘自《煙草政工通訊》　　專賣體制下的煙草行業(yè)，在多年的高速發(fā)展之后，已進入成本競爭時代。市場經(jīng)濟環(huán)境講究的是效率和效益，不單純追求增長速度，衡量企業(yè)成長質(zhì)量不是以...

  • 領(lǐng)先營銷打造行業(yè)標志性企業(yè)

    　　煙草在線專稿　　姜成康局長在視察紅塔時指出：“紅塔集團是行業(yè)標志性企業(yè)，這就是我們對紅塔的定位”，這是國家局對紅塔的期望，是從行業(yè)戰(zhàn)略的高度提出來的。這段時間，筆者正

  • 如何調(diào)動基層員工積極性

    　　煙草在線專稿　　人力資源是企業(yè)諸多資源中最基本的構(gòu)成，員工積極性是人力資源諸多構(gòu)成要素中最基礎(chǔ)和最重要的要素。調(diào)動員工積極性，是人力資源工作最主要的內(nèi)容。本人僅就如何調(diào)動基層員工積極...

  • 淺談如何合理利用人力資源

    　　煙草在線專稿　　建設(shè)和諧社會離不開人才，企業(yè)持續(xù)發(fā)展更需要人才，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、種類齊全的人才群是企業(yè)生產(chǎn)力的源泉。那么，企業(yè)如何通過管理合理利用人力...

  • 如何正確處理員工上班的情緒

    　　煙草在線專稿 　　一、正確處理員工情緒的意義 　　眾所周知，員工是企業(yè)的生命線，對企業(yè)的興衰成敗起著舉足輕重的作用。一個好的企業(yè)，除了領(lǐng)導(dǎo)有方，員工的努力、勤奮和一個充滿...

  • 如何熄滅員工怒火

    　　煙草在線專稿　　一個企業(yè)老總，早上上班的途中為了趕時間，一連闖了幾個紅燈，被警察罰了款。到達辦公室后，心中的火氣不知該往何處發(fā)，看見桌上昨天已經(jīng)交待秘書去寄、但仍沒有

  • 對如何抓好職工教育培訓(xùn)工作的思考

    　　煙草在線專稿　　在行業(yè)不斷推進改革、創(chuàng)新的實踐中，知識可以改變個人和企業(yè)的命運，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)已成為人們的共識，職工教育培訓(xùn)工作也越來越得到行業(yè)上下的重視，并取得了一定的...

  • 年終“評先”活動有感

    　　煙草在線消息　　歲末年初，不論是企業(yè)還是機關(guān)單位，從上而下，都在轟轟烈烈開展獎先評優(yōu)活動。這是一件大快人心的好事，目的是為了鼓勵先進，激勵其他人，調(diào)動其

  • 如何構(gòu)建團隊

    　　煙草在線摘自《團隊建設(shè)與管理》　　團隊的構(gòu)建對企業(yè)有著巨大的作用：他可以促進成員之間的合作，統(tǒng)一思想，形成良好的人際關(guān)系，使整體素質(zhì)得以提高；可以發(fā)揮集體的作用&#x

  • 淺談團隊精神的內(nèi)涵

    　　煙草在線專稿　　團隊精神是企業(yè)文化的核心。對一個企業(yè)來說，團隊精神就是依靠企業(yè)文化建設(shè)，形成共同的價值觀、道德觀和行為準則，用以凝聚人心，激勵士氣的一種企業(yè)精神。 　　企...

  • 淡馬錫模式的啟示

    　　煙草在線摘自《中國煙草》　　編者按：新加坡淡馬錫控股公司作為新加坡政府100％出資的控股公司，成立30多年來，在資產(chǎn)管理、資本運營、公司治理。運行機制、企業(yè)文化等方面都取得了...

  • “三點保障”做好企業(yè)政工工作

    　　煙草在線專稿　　管理界有句格言：“人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。”衡量一個企業(yè)的經(jīng)營管理水平，看它有沒有發(fā)展前途，關(guān)鍵在于看它是否

  • 如何運用員工激勵提高效率

    　　煙草在線專稿　　任何一個組織和企業(yè)的發(fā)展都離不開組織或企業(yè)員工的努力，企業(yè)的效率也就是員工效率的總和，比如在煙草行業(yè)，企業(yè)卷煙需求預(yù)測的準確性需要依靠客戶經(jīng)理，當每個客戶...

  • 督查考評

    　　煙草在線消息　　1月中旬，淮安市局（公司）綜合考評組一行，分別對淮安市6個縣（區(qū)）煙草局（營銷部）進行2006年4季度綜合考

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