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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 如何全面提升預算管理水平

    　　提升煙草系統(tǒng)預算管理水平，需要在積極的預算文化氛圍中，以各職能部門高素質的預算管理人員為中心，推動全員預算，并通過精確的預算編制、有力的預算執(zhí)行和科學的預算評價，實現(xiàn)全面預算管理的戰(zhàn)略目標。

  • 給青年干部創(chuàng)造磨礪的環(huán)境

    　　煙草在線專稿　　在今年的局長經理座談會上，國家局局長姜成康指出：青年是煙草事業(yè)發(fā)展的未來，要為青年干部成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。要把青年干部放在基層、放在艱苦環(huán)境、放在關鍵崗位鍛煉&#...

  • 加強廣西玉林煙草績效考核的運用

    　　績效考核在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著十分重要的作用，對于廣西玉林煙草而言，績效考核的運用依然處于探索階段，仍有很多不完善的地方。本文結合當前玉林煙草績效考核存在的問題，提出了幾點建議。

  • 突破服務品牌建設中政企合一的困境

    　　煙草服務品牌建設中，首先面對的就是煙草企業(yè)政企合一的難題。河南濮陽煙草服務品牌充分體現(xiàn)執(zhí)法單位的威嚴和商業(yè)企業(yè)的溫暖，首次創(chuàng)造性地提出了服務品牌的母子結構，是當前煙草行業(yè)服務品牌建設的一大突破。

  • 對企業(yè)績效考核方案的三點認識

    　　作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內容之一的績效管理，作為用工分配制度改革的主要內容，關系著企業(yè)每一個部門的切身利益，關系到每一位職工的直接收益，更在很大程度上代表著企業(yè)的利益導向。

  • 像“蘋果”把品牌做成“宗教”

    　　蘋果公司靠著電子產品，成為全球市值最高的公司，擁有類似宗教的“狂熱”粉絲，聽起來像是傳奇，實則其產品中蘊含的科技、文化和創(chuàng)新思維卻是難以復制的。對培育知名品牌的煙草來說，“蘋果”的啟示是多方面的。

  • 煙草企業(yè)職工要有吃苦精神

    　　煙草在線專稿　　現(xiàn)在煙草企業(yè)由于國家實行煙草專賣體制政策，加上煙草職工的艱苦奮斗，經濟效益總體上不錯。但是，煙草企業(yè)職工要有憂患意識、危機意識，善于學習，勇于創(chuàng)新&#

  • 煙草企業(yè)內部審計資源整合的構想

    　　在煙草企業(yè)內部，審計資源具有一定的稀缺性，這就要求企業(yè)必須合理配置審計資源，而合理配置審計資源就是要合理高效地整合審計資源。本文針對企業(yè)內部審計資源整合面臨的矛盾提出了些整合審計資源的合理構想。

  • 細心工作熱心待人精心做事

    　　辦公室是公司對外形象的窗口，集中展示和反映著公司干部職工的整體素質、精神風貌、工作作風和服務能力。做好辦公室工作，最重要的是細心工作，熱心待人，精心做事。

  • 中層管理者的能力與素質提升

    　　在一個企業(yè)，一個部門、一個機構，中層干部或者中層管理者，自身能力和素質的高低，決定著這個企業(yè)或者是部門的命運與發(fā)展的方向。煙草行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，對于中層干部的能力和素質有著更高的要求。

  • 江蘇高郵市局信息化平臺建設紀實

    　　江蘇高郵市局創(chuàng)建了以硬件為基礎、以軟件為保障、以應用為目的、促進煙草轉型發(fā)展的“三為一體”的平臺，實現(xiàn)了煙草業(yè)務之間的數(shù)據(jù)共享、業(yè)務聯(lián)動、協(xié)同應用，有效推動了煙草專賣行政管理工作轉型升級。

  • 煙草企業(yè)管理中的和諧構建

    　　煙草在線專稿　　和諧是我國當代社會所提倡的思想之一，和諧思想作為一種反映經濟社會普遍運行機理的管理思想，其價值越來越受到重視。由不和諧到和諧再到不和諧的矛盾循環(huán)過程是矛盾同一性的最高...

  • 改進煙草行業(yè)思想政治工作

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作與企業(yè)具體實際相結合的產物，是企業(yè)管理的重要組成部分。發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)內部管理中的作用，不僅是落實中央關于“越是加快推進改革開放...

  • 淺析“一站式”服務流程控制

    　　以烘烤工場、合作社為依托，以信息化為支撐，以服務隊為主體，實現(xiàn)煙葉“采、編、烤、分、收”的一站式流水線作業(yè)，在很大程度上降低了用工成本和資金投入，是煙葉生產的新形勢所采用的有效模式，應加大力度進...

  • 強化煙草企業(yè)政工人才隊伍

    　　煙草在線專稿　　當前，國際經濟形式不容樂觀，加上后金融危機對經濟的沖擊，我國煙草企業(yè)也受到一定的影響。煙草企業(yè)效益不容樂觀，而內部政工干部隊伍弱化也是其原因之一，煙草

  • 勇于實施大手筆　敢于運用超常規(guī)

    　　貴州中煙工業(yè)有限責任公司2011年工作座談會上提出“要勇于實施大手筆、敢于運用超常規(guī)手段”的品牌形象塑造等要求，不僅體現(xiàn)了這些思考和要求，而且充滿了對基層工作和廣大干部員工的關注與關心。

  • 縣級煙草人力資源管理的重點

    　　縣級煙草人力資源管理的肯綮，說到底是如何管理人、利用人，直到把人用好，用到點子上。把人的潛能最大限度挖掘出來，把人的積極性、主觀能動性調動起來，把人的聰明才智發(fā)揮出來，這就是成功的人力資源管理。

  • 企業(yè)管理者應完善自我管理

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業(yè)正在學習貫徹落實2011年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，堅定發(fā)展信心，搶抓歷史機遇，力促“卷煙上水平”各項工作任務的落實，實現(xiàn)

  • 類“蘋果”卷煙的發(fā)展動力

    　　2011年8月10日蘋果的市值為3372億美元，一躍成為全球市值最高的上市公司，由曾經巨虧10億美元到如今坐上全球市值第一的“寶座”，蘋果是靠什么做到的呢？它給行業(yè)的啟示又有哪些呢？

  • 關于穩(wěn)定卷包車間產品質量的思考

    　　本文圍繞“人、機、料、法、環(huán)、測”（5M1E）六個方面，深入分析探討了目前影響卷包車間卷接包工序產品質量穩(wěn)定的各種突出因素與管理薄弱環(huán)節(jié)，并有針對性地提出了管理與控制措施，以促進卷煙生產上水平。

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