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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙,以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 錯位的銀行人力資源

      煙草在線摘自中國管理傳播網  何為銀行的人力資源概念?大多認為是提高員工的工作效率,保證員工的滿意度,降低流動程序,以及員工的自律和自我管理等等。但是卻很少有人能認識到人...
  • 財富80后的“非正常”管理

      煙草在線摘自《培訓》  他們的名字一次次被提起:25歲的PCPOP首席執行官李想、暢網科技首席技術官陳曦、MySee總裁高燃及首席執行官鄧迪,24歲的163888翻唱網首席執行官鄭立,23歲的M
  • 五大難題困擾企業集團化管理

      煙草在線摘自中國管理傳播網  [關鍵詞]:集團化管理、管理平衡、集團化戰略、集團人才體系、集團組織結構   隨著我國企業規模的壯大和涉及的業務領域的不斷擴張,跨地域經營,甚至跨國...
  • 對話:為利潤而管理,而不是為市場份額

      煙草在線摘自《21世紀經濟報道》  關于品牌   鄧:在中國,商業書籍的讀者最感興趣的話題恐怕是品牌和營銷。而隱形冠軍的“隱形”二字常讓人產生如下聯想:這樣的公司恐怕不擅長做品牌&...
  • 辦公室里,漂亮者生存?

      《漂亮者生存》的作者南茜。埃特考夫曾經進行過一個很有意思的“善行心理試驗”——讓兩個女人站在路邊一個爆了車胎的小車旁,等待路人的救援,結果總是漂亮女人首先得到救助……
  • 諾基亞與西門子合并 戰略還是政治?

      煙草在線摘自中國營銷傳播網  諾基亞與西門子通信業務合并,這樣的消息,簡直就是核爆,舉世嘩然——給算加法的有,新公司整整158億歐元,乖乖,又整出了個世
  • 企業運作:配合力與執行力協調

      煙草在線摘自《商界名家》  兩個優秀的人合作不一定能使他們的優勢相加,他們之間能否優勢互補,關鍵是要看他們之間配合力的高低。   關于執行力,人們談論的很多。引入、推廣、實踐執...
  • 蘋果組織扁平化 不再設中國區總經理

      煙草在線摘自《第一財經日報》  一位知情人士告訴《第一財經日報》,蘋果正秘密調整中國區的組織架構。在新的架構中,將不再設中國區總經理一職,而是設立四個事業部,這四個事業部...
  • 營銷,是一種職業、也是一種信仰

      煙草在線摘自中國營銷傳播網  營銷是什么?有人說是一種購買,有人說是廣告、公關和一系列的促銷活動。從營銷人自身的角度看,營銷就是一種職業。從職業到信仰是一種精神的升華,這...
  • 換位思考,勞資關系的太極圖

      煙草在線摘自《營銷學苑》  隨著社會角色的進一步分工和實際資本與知識資本的分離,市場中越來越多地將老板和職業經理人區分開。   從一定程度上來講,老板與職業經理人經常處于矛盾的對立狀...
  • 沃爾瑪建工會是形象工程?

      煙草在線摘自《東方今報》  據報道,沃爾瑪深國投百貨有限公司晉江店工會7月29日正式成立。這是全球最大連鎖零售商沃爾瑪在中國的首個工會組織。   就是這樣一則不起眼的新聞,連日來卻被各大...
  • 徐靜蕾能把粉絲轉化成生產力嗎

      煙草在線摘自《廣州日報》  對于徐靜蕾來說,她不愿意讓3000萬的點擊量浪費在還沒有找到商業模式的新浪blog手中,于是自己轉而進入IT業,不論她在演藝領域里獲得怎樣的成功,也不論
  • 管理人員VS觀世音菩薩

      煙草在線摘自新浪財經  1.人情VS制度   中國幾千年來的傳統文化對企業管理的影響不可謂不大。在中國文化的詞匯中,有兩個詞語是所有外文都翻譯不出來的,而這兩個詞正是中國社會的精華縮影。...
  • 給你一本營銷的“梅花劍譜”

      煙草在線摘自《每日商報》  在營銷“武林”中,流傳著這樣一句話:“在客戶那里,有一朵鮮艷的梅花,那朵梅花里,隱藏著一段武林秘訣,誰如果取得這朵梅花&#x
  • 麻將營銷——談中國的競爭形態

      煙草在線摘自中國管理傳播網  麻將營銷   我的房東夫人的門前每天都聚集著一幫人在打麻將,從天黑打到半夜,不亦樂乎。為了方便起見,我們姑且將打麻將的四個人稱為ABCD,有一個...
  • 人力資源官:越專業老板越尊重

      煙草在線摘自《第一財經日報》  人力資源官通常面對這樣的困惑:他們的工作瑣碎而繁雜,但辛勞工作卻得不到公司從上到下的認同。   上海師范大學人力資源開發與管理研究所副所長張偉強教授的...
  • 如何規劃好員工的職業生涯

      煙草在線摘自HR管理世界  把一個人在不同年齡階段按照不同的需求從而規劃不同的職業生涯規劃,每個年齡階段都會有不同的職業生涯規劃,從而會產生不同的行動。因此,職業生涯:每個...
  • 員工溝通中的應注意八種心理傾向

      煙草在線摘自HR管理世界  我們HR許多時候會遇到與員工進行溝通交流,可能是離職前的訪問,也可能是工作周期中的不定期約見,那么通常員工在進行工作中會有哪一些心理傾向呢?這里討...
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      煙草在線摘自中國管理傳播網  管理從來就是一個雙向的過程,幾乎所有的人都知道上級管理下屬。下屬生來就應該受到上級的管理,這似乎是天經地義的。然而,并不是所有人都知道下屬也可以對...
  • 中國式管理的創新性

      煙草在線摘自《培訓》  新有好有壞,新有優也有劣。必須謹慎小心,保證好的新和優的新,才能促進社會、造福人群。   創新是必然的,不創新即落后,這是中華文化的基本精神。

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