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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 棄購雅虎，微軟的明智選擇？

    　　微軟剛剛放棄了對(duì)雅虎的并購努力，這是個(gè)明智的決定。并購雅虎不僅代價(jià)巨大，而且很可能把微軟引向一條錯(cuò)誤的道路，而放棄雅虎，無論是主動(dòng)還是被動(dòng)，反倒很可能迫使微軟選擇另一條更有希望的道路

  • 別對(duì)挑剔的上司說“NO”

    　　張生于2007年6月?lián)喂舅芰仙a(chǎn)部生產(chǎn)班長，2007年12月因?yàn)闃I(yè)績突出，績效考核成績優(yōu)秀，于是公司決定將其提升到生產(chǎn)部擔(dān)任主管。職位的提升就意味被公司的認(rèn)可，張生自然是喜氣洋

  • 柳傳志：戰(zhàn)略人才需具備三大素質(zhì)

    　　做人要正、胸有大志、善于學(xué)習(xí)和善于總結(jié)是戰(zhàn)略性人才應(yīng)該具備的三個(gè)條件。 把人才培養(yǎng)提升到戰(zhàn)略策劃這個(gè)層次，人才應(yīng)該具備什么條件？我認(rèn)為有三點(diǎn)

  • 傳統(tǒng)品牌煥發(fā)生機(jī)的五步曲

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示，過去常常頗受推崇的傳統(tǒng)名牌現(xiàn)都出現(xiàn)老化的趨勢。市場競爭的激烈變化導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)外的壓力不斷增加，傳統(tǒng)品牌在市場競爭中漸漸迷失了方向，...

  • 商業(yè)創(chuàng)新模式的五大核心戰(zhàn)略

    　　煙草在線據(jù)《培訓(xùn)》報(bào)道 　　所謂商業(yè)模式就是企業(yè)市場價(jià)值的實(shí)現(xiàn)模式。當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了激烈的變化，主要特征是：信息化、市場化、全球化，傳統(tǒng)的商業(yè)模式受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，這就...

  • 從松下看日本公司的企業(yè)文化

    　優(yōu)秀企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的長期戰(zhàn)略和持久的生命力。松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助在世界企業(yè)界被譽(yù)為“經(jīng)營之神”，他用一代人的時(shí)間使一個(gè)家族企業(yè)發(fā)展壯大，成為了世界頂級(jí)

  • 企業(yè)成長的引擎在哪里？

    　傳統(tǒng)的企業(yè)增長模式已經(jīng)落伍，全球化平臺(tái)讓過去固定的線性的價(jià)值鏈模式變得捉襟見肘，一種更加復(fù)雜的發(fā)展模式——價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生

  • 企業(yè)軟實(shí)力：為“金字塔”倒立掃清障礙

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報(bào)道　　將企業(yè)傳統(tǒng)管理“金字塔”倒立，就是尊重員工的自主創(chuàng)新精神，讓員工處于價(jià)值創(chuàng)新的最前沿，這是鄧正紅企業(yè)軟實(shí)力“金字塔”層級(jí)原理決定的。鄧正紅企業(yè)軟...

  • 唱響你的品牌

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　買方市場的形成，給予了消費(fèi)者更大的選擇空間，而與此同時(shí)，每一個(gè)企業(yè)又必須刺激更多的消費(fèi)者產(chǎn)生購買以求得發(fā)展，這樣看似對(duì)立的雙方給企業(yè)的生存和發(fā)...

  • 從林志玲出名看品牌嬗變

    　　日趨激烈的市場競爭中，你方唱罷我登場，無論是迫于外貿(mào)壓力轉(zhuǎn)而開拓內(nèi)銷市場，還是雄心壯志要在中國市場書寫上光輝的一筆，企業(yè)的決策者必將經(jīng)過并且操作從新品牌到成熟品牌嬗變的整個(gè)歷程，然而，為什么有的...

  • 企業(yè)管理中的童話：皇帝的新衣

    　　兩百多年前，丹麥王國的安徒生寫了一篇很有名的童話故事叫《皇帝的新衣》。這個(gè)故事大概是說：從前，有個(gè)國王很喜歡穿新衣服。有一天來了兩個(gè)騙子，騙子告訴國王說他們能為國王織出非常美麗的布匹，并能夠做出...

  • 忠告企業(yè)：薪酬不合理將致使人才遠(yuǎn)離

    　　忠告企業(yè)：薪酬不合理將致使人才遠(yuǎn)離留住人才是一門管理學(xué)問。人力資源咨詢機(jī)構(gòu)翰威特公司曾對(duì)1007家在亞洲設(shè)立業(yè)務(wù)的公司進(jìn)行過一項(xiàng)調(diào)查，在反饋的跨國企業(yè)中，有57%表示留住員工的問題令它們關(guān)切，這個(gè)比例...

  • 流程優(yōu)化管理

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報(bào)道　　醫(yī)生辦公室的墻上常常掛著一幅人體圖，大大小小的血管呈現(xiàn)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)分布，有貫通全身的大動(dòng)脈，也有局部存在的大量的毛細(xì)血管，靠著這些血管提供的...

  • 人力資源管理＝寡婦職位？

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　管理大師德魯克在《管理-任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》一書中，提出寡婦職位的概念，意指由于設(shè)置不合理或定位偏差導(dǎo)致職位的低效性。近年來，企業(yè)對(duì)人力資源管理...

  • 中國為什么30年出不了世界級(jí)企業(yè)家

    　　煙草在線據(jù)《經(jīng)理人》報(bào)道　　盡管30年來，中國企業(yè)厲兵秣馬、開疆辟土、高歌猛進(jìn)，然而放眼全球商業(yè)舞臺(tái)，我們不得不遺憾地承認(rèn)，還沒有哪一家中國企業(yè)真正邁進(jìn)了世界卓越企業(yè)的殿堂...

  • 擦屁股與做品牌

    　　正常人在離開馬桶的時(shí)候，都知道要小心翼翼地把屁股擦干凈，然后穿好褲子，以維持自己的良好形象。而且，正常人都是把臉面作為主要裸露部位展示給外人，而不是屁

  • 從肯德基的最新廣告談電視廣告的創(chuàng)新

    　　肯德基最新的廣告創(chuàng)意令人耳目一新。由商學(xué)院或者公司白領(lǐng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的探討開始，當(dāng)問題深入了焦灼狀態(tài)的時(shí)候，不經(jīng)意間瞥見肯德基“KFC”標(biāo)識(shí)，通過“肯德基是怎么做的？”這樣的懸念性話

  • 今麥郎營銷傳播新法

    　　煙草在線據(jù)《廣告主》報(bào)道　　 　　改變包裝，將品質(zhì)提升的信息傳達(dá)給消費(fèi)者　　繼光明乳業(yè)、三鹿乳業(yè)兩家乳品企業(yè)提高部分純牛奶產(chǎn)品價(jià)格和金龍魚小包裝食用植物油的提價(jià)申請(qǐng)獲批后，頂新國際集...

  • 保暖內(nèi)衣渠道十年思變

    　　從1997到2008，十年的市場洗禮，十年的跌宕起伏，保暖內(nèi)衣從服裝行業(yè)的一支新銳力量逐步成為一個(gè)成熟的產(chǎn)業(yè)市場、成為中國四季內(nèi)衣中不可缺少的一個(gè)組成部分、成為一個(gè)趨向快速消費(fèi)的大眾化產(chǎn)

  • 戰(zhàn)略與執(zhí)行

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　“做企業(yè)是戰(zhàn)略重要還是執(zhí)行重要？”這是營銷界和企業(yè)界爭論最多的話題之一。我的觀點(diǎn)是“執(zhí)行比戰(zhàn)略更重要。”　　“戰(zhàn)略是中長期的、綱領(lǐng)性的、指導(dǎo)性的、方向性的&#xff0...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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