顧呈波

擅長人物紀實報道、論文寫作等，有論文獲得公司獎項，人物紀實稿曾發表于《東方煙草報》《遼寧青年》《中華家教》《博愛》《東方青年》等紙質媒體。喜歡散文、隨筆、小小說等創作，現為江西省作家協會會員。

熱文榜

多給工作增加附加值

2021年05月24日

煙草企業員工工作的積極性如何提高？這是考驗管理者素質的問題。筆者以為，不妨嘗試與吃飯聯系起來教育員工，達到激勵與提升并重的目的。>>查看全文
安全月煙草企業都需要宣傳些啥

2021年05月21日

一年一度的安全月即將在火紅6月拉開序幕，每年的安全月都有一些相關的宣傳活動要進行開展。筆者認為，作為煙草生產企業，今年的安全月可以結合主題開展系列宣傳活動，增強全員安全意識，提高全員安全防范能力，以...>>查看全文
老劉的圓木小店

2021年05月20日

這是一間沒有廣告招牌，也沒有內部裝修，甚至都不能被稱為店鋪的小店，小店在社區毫不起眼的一角，靜靜地迎來送往著新老顧客朋友。店的一頭是“吸煙室”，迎接著來來往往的煙民們。>>查看全文
做好煙草企業安全基礎工作的“五個不一樣”

2021年05月11日

安全工作日進日新，常常因時間、空間等不同而發生深刻的變化。作為煙草生產企業，只有始終做到隨著安全形勢的變化而采取適當的安全教育方式，隨著安全態勢的發展而采取更加有效的安全預防手段，才能不斷夯實安全根...>>查看全文
煙草企業管理者應該具有的五個基本素質

2021年04月22日

作為煙草企業管理人員，應該既有為企業發展殫精竭慮的能力，也有為企業提升不計回報的思想。如何做到把自己的學識、修養、能力完美地適應、契合所在煙草企業的文化，與企業發展很好地同頻共振？>>查看全文
以管理診斷為手段開展煙草企業人才培養之我見

2021年04月12日

人力資源是企業發展的根本保障，作為煙草工業企業來說，人才就是企業競爭實力的表現。當前煙草企業面臨的發展瓶頸，其重要原因在于人才，人才發展瓶頸直接制約煙草企業的發展。如何規劃好人才發展，做好煙草企業人...>>查看全文
企業如何巧借“五項作用”力促人才培養

2021年02月03日

人才是企業發展的基礎，人才培養務求精準高效，善于利用各種有利資源，大膽開拓創新，借力“五項作用”加快推進企業人才培養步伐。>>查看全文

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