顧呈波

擅長人物紀實報道、論文寫作等，有論文獲得公司獎項，人物紀實稿曾發表于《東方煙草報》《遼寧青年》《中華家教》《博愛》《東方青年》等紙質媒體。喜歡散文、隨筆、小小說等創作，現為江西省作家協會會員。

熱文榜

從小人物的活法看煙草員工工作

2021年06月25日

留得青山在，不怕沒柴燒。這是勸慰深處困境之人最常用的話。對于煙草員工來說也很有效果。>>查看全文
從丁真現象看煙草發展

2021年06月15日

前陣子，四川大火不是因為變臉，也不是因為地震，而是因為19歲的丁真。丁真成為新晉網紅，著實讓人頗感意外。歷來四川甘孜康巴漢子都是硬朗粗獷的形象，丁真最多是一枚黑臉的小鮮肉，柔弱中不見剛，只是笑臉青春燦...>>查看全文
班組建設之我見

2021年06月09日

班組是車間生產的主力軍，也是企業實現生產的最基本單元。作為煙草生產企業，班組建設好不好，直接關系到一線生產能不能得到有力保障。在車間班組建設上，筆者以為引入“三個一”理念，將會極大提升班組建設的成果。>>查看全文
善用工作總結促進工作提升

2021年06月08日

總結年年有，今年更特別。每到年終或年中，各類總結相繼登場。年終（中）總結工作不是走過場，也不是半年或一年的功勞記錄簿，它是對過去工作的評價和檢視，可以給領導作為業績參考，可以給自己作為肯定成績的依...>>查看全文
樹立信心，走好煙草發展之路

2021年06月02日

“先相信自己，然后別人才會相信你。”這是法國思想家羅曼?羅蘭的經典語句。也正是由于這句關乎信心的重要臺詞，令現代人每每遇到困難挫折之時，總能找到突破點，尋找到新的機遇。>>查看全文
像“請客”一樣做安全

2021年06月01日

如果我們也能夠像“請客”那樣去做安全工作，那么，世界上的安全事故就不再那么可怕。因為安全工作尤其需要這份周到細致、未雨綢繆的用心，假如在平時的日常安全工作中也能做到如此用心、如此極致的思慮，我想，這...>>查看全文
肖老板：卷煙零售“三心法”

2021年05月28日

卷煙零售是個慢工出細活的工作，也是個薄利多銷的行業，需要本著“急不得、守得住”的心態才能經營下去。在卷煙經營方面，一位有著15年零售經驗的肖老板，道出了他的經歷，他通過不斷摸索，總結出了“三心法”。并...>>查看全文
由外賣小哥想到的

2021年05月25日

一個最普通的外賣員職業，與高端人才似乎毫無掛鉤，但是總會讓人意想不到地成為“高端人才”，由此不僅讓我想起煙草企業基層一線員工的成長來。>>查看全文
多給工作增加附加值

2021年05月24日

煙草企業員工工作的積極性如何提高？這是考驗管理者素質的問題。筆者以為，不妨嘗試與吃飯聯系起來教育員工，達到激勵與提升并重的目的。>>查看全文
安全月煙草企業都需要宣傳些啥

2021年05月21日

一年一度的安全月即將在火紅6月拉開序幕，每年的安全月都有一些相關的宣傳活動要進行開展。筆者認為，作為煙草生產企業，今年的安全月可以結合主題開展系列宣傳活動，增強全員安全意識，提高全員安全防范能力，以...>>查看全文
老劉的圓木小店

2021年05月20日

這是一間沒有廣告招牌，也沒有內部裝修，甚至都不能被稱為店鋪的小店，小店在社區毫不起眼的一角，靜靜地迎來送往著新老顧客朋友。店的一頭是“吸煙室”，迎接著來來往往的煙民們。>>查看全文
做好煙草企業安全基礎工作的“五個不一樣”

2021年05月11日

安全工作日進日新，常常因時間、空間等不同而發生深刻的變化。作為煙草生產企業，只有始終做到隨著安全形勢的變化而采取適當的安全教育方式，隨著安全態勢的發展而采取更加有效的安全預防手段，才能不斷夯實安全根...>>查看全文
煙草企業管理者應該具有的五個基本素質

2021年04月22日

作為煙草企業管理人員，應該既有為企業發展殫精竭慮的能力，也有為企業提升不計回報的思想。如何做到把自己的學識、修養、能力完美地適應、契合所在煙草企業的文化，與企業發展很好地同頻共振？>>查看全文
以管理診斷為手段開展煙草企業人才培養之我見

2021年04月12日

人力資源是企業發展的根本保障，作為煙草工業企業來說，人才就是企業競爭實力的表現。當前煙草企業面臨的發展瓶頸，其重要原因在于人才，人才發展瓶頸直接制約煙草企業的發展。如何規劃好人才發展，做好煙草企業人...>>查看全文
企業如何巧借“五項作用”力促人才培養

2021年02月03日

人才是企業發展的基礎，人才培養務求精準高效，善于利用各種有利資源，大膽開拓創新，借力“五項作用”加快推進企業人才培養步伐。>>查看全文