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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙,以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 誰把企業家變成“奴仆”?

      相信他人的心,相信自己的心,不是一件容易的事。那是一種不推卸的擔當,是一種對生命的承諾,沒有足夠的智勇,不會生出這份不二信心,也不會信心不二。
  • 越野與垂釣

      任何一個堪稱卓越的公司的故事里都有一個“膽大包天的計劃”,但“膽大包天的計劃”得以實現,必須包含著與“膽大包天”大異其趣的東西——由動入靜、由靜入定、因定生慧的覺知、徹悟。
  • 第三種人

      第三種人,是走在“實業-資本-實業”的循環路上,比如柳傳志,比如雷軍。他們是少有的、真正的“兩棲動物”。再戰實業需要勇氣與情懷,讓人感佩,他們愿意回歸,是實業之幸。
  • 王道的精神

      有使命,有管理力,有理論體系,才能有王道。王道是為利益相關者關心的利益服務,王道是兼顧與企業相連的天下蒼生。王道管理精神通過利他來實現利己,要求嚴格遵循三重底線,以及利益相關者的利益均衡。
  • 定位:大競爭時代的生存之道

      在厚德戰略定位機構主辦的“定位·中國10年”高峰論壇上,“定位之父”杰克·特勞特先生再次應邀抵京,與來自全國的幾百位企業家探討“大競爭時代的生存之道”。
  • 管理境界與境界管理

      管理也是一種秉賦,不能以發展為理由容忍自己不當甚至不法的原始積累,當DNA植入,在這個基礎上立的身就算未來有爭取立道立德的機會,也許依然可做出大公司,但其境界很難脫出贖罪層次。
  • 營銷人,跟上90后步伐!

      跟上90后時代步伐,在營銷戰術上的一個重要方向,就是打入以網絡為基礎的90后專屬語境。盡管相比90前,90后表現出了更多的活力,但是生活在高科技時代他們,需要更快、更輕松、更有滿足感的產品和服務。 
  • 營銷的正確思維從哪里來

      如果你真正想實現從銷售到營銷的跨越,請記住:人的正確思維從環境中來,銷售的定位是在進行一場比賽,營銷的定位是在談一次戀愛。營銷邏輯的品牌定位始終表示:我是你的!這是我們的選擇!
  • 創新者的DNA有何不同

      怎樣才能為公司發現創新人才?自己又怎樣更具創新能力?通過研究,作者發現最有創造力的管理者獨具五大“探索技能”,它們分別是:聯想、質疑、觀察、試驗和建立人脈,這些探索技能綜合起來,就構成了本文作者...
  • 識別壞戰略

      煙草在線轉自21世紀商界評論  霍拉肖·納爾遜(Horatio Nelson)面臨著挑戰。1805年,這位英國海軍上將統率的艦隊在特拉法加(Trafalgar)地區,面臨著艦只數量多于自己的法國和西班牙聯合艦隊&#xff...
  • 深化改革 中國才出得了“喬布斯”

      喬布斯的去世,給中國人留下太多的思考:中國GDP總量世界第二,為什么就出不來一個喬布斯?中國經濟經過30多年的高速發展,為什么沒有出現像蘋果、微軟這樣的企業?
  • 參與一種偉大,才叫理想

      可口可樂的創始人就出售了,KFC的創始人也出售了,但喬布斯沒有,比爾蓋茨也沒有。這就是偉大的定義,并沒有很復雜,它只有三個關鍵字:勇氣、堅持和感恩。
  • 日本公司八大奇

      日本公司,不但是工作狂的伊甸園,更是守規矩的工作狂的伊甸園。日本公司頗有些特立獨行的傳統,且整理出來,效仿知青評“云南八大怪”的套路,編一個不權威版的“日本公司八大奇”吧。
  • “灰色利潤”左右企業生命

      商人最大的特點就是無利不起早,企業的生命來源于利潤之樹的枝繁葉茂。在傳統家族企業中,兩種利潤分屬于兩本賬,經營性利潤是掌柜們的業績,投資性收益是東家們管的。現代企業把這兩種類型的利潤合二為一,卻...
  • 中國成功秘訣:竹節型資本主義

      傳統觀念認為,促使中國成為全球第二大經濟強國(按GDP總量計)的主要推動因素是其強大的國營企業。這實際上并不準確。中國經濟增長最快的那部分正是政府“靠后站”的領域——民營企業。
  • 一個了不起的發現——注目禮理論

      這是茅于軾在第二次為介紹注目禮理論的書作序,早在2004年底,他還邀請君山到“天則雙周論壇”介紹注目禮的理論,之后也多次作過評價,他一直認為,注目禮的提出具有重大的理論意義。
  • 死去與活著:緬懷喬布斯 瞻仰孫中山

      時值辛亥革命100周年,面對一生執著追求民主共和的革命先行者,自然會想起“有的人活著,或輕如鴻毛;有的人死了,或重于泰山,”這些詩句。當我還沉淀在中山陵的壯觀情景中,另一則消息霹靂傳來:喬布斯逝世...
  • 貫通“頂層設計”與“基層設計”

      煙草行業在專賣體制下通過多年的改革創新,規模大了,人員更加集聚,管理著內部包括人在內的各類資源,如此一來就更應該注重企業管理。筆者試從“頂層設計”和“基層設計”的角度來分析和闡述隊伍管理。
  • 替電子商務算一卦

      煙草在線轉自《新世紀》  電子商務專業平臺運營商們不僅要決定是否要開放,把平臺與應用分離,還要決定是否要做架構上的革命,將以商品和店鋪為中心變為以用戶為中心。   眼下中國網絡...
  • 前腳豐田車,后腳富士康

      煙草在線轉自新華煙草信息網     察奸伺猾,權數好事,夜臥早起,雖遽不悔,此妻子之將也。先語察事,實長希言,賦物平均,此十人之將也。切切截截,不...

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