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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 修煉大師：彼得·圣吉

    　　 彼得·圣吉的名頭在中國(guó)十分響亮，他的代表作《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》，由美國(guó)到中國(guó)，由臺(tái)灣到大陸，已經(jīng)成為管理學(xué)界的暢銷書。

  • 管理理論奠基人:亞當(dāng)·斯密

    　　亞當(dāng)·斯密（Adam　Smith，1723－1790）是公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)祖師，但他在管理學(xué)中的地位卻十分微妙。作為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的創(chuàng)立者，亞當(dāng)·斯密在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的地位是獨(dú)一無二的……

  • 人本管理的先驅(qū)：羅伯特·歐文

    　　在工業(yè)革命時(shí)代，機(jī)器工業(yè)得到了前所未有的大發(fā)展。但是在這一發(fā)展的同時(shí)也隱藏著許多深層次的問題無法解決。早期對(duì)工業(yè)革命帶來的管理問題和社會(huì)問題進(jìn)行分析并提出解決辦法的人并不多……

  • 鋼鐵帝國(guó)的建立者：安德魯·卡內(nèi)基

    　　提起安德魯·卡內(nèi)基，浮現(xiàn)在人們腦海里的形象，往往是一個(gè)叱咤商海的鋼鐵大王，是一個(gè)捐款數(shù)億的慈善家，是一個(gè)公益事業(yè)的資助人。在早期的管理先驅(qū)中，卡內(nèi)基是典型的成功企業(yè)家。

  • 管理學(xué)先驅(qū)的當(dāng)代意義

    　　整理管理學(xué)先驅(qū)的相關(guān)資料，我們不難看出，這些先驅(qū)對(duì)后來的管理學(xué)有著巨大影響，管理學(xué)的發(fā)展，同這些先驅(qū)之間有著明顯的傳承關(guān)系。本來，執(zhí)行主編劉輝先生建議筆者繪制……

  • 管理制度化的領(lǐng)跑人：丹尼爾·麥卡勒姆

    　　企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)出現(xiàn)或多或少的管理問題，19世紀(jì)中后期的美國(guó)鐵路公司也不例外。但是由于當(dāng)時(shí)既沒有豐富的管理文獻(xiàn)可供利用，也沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗(yàn)可供借鑒……

  • 梅奧：把管理理論領(lǐng)入行為科學(xué)

    　　人際關(guān)系理論是西方管理理論當(dāng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它的創(chuàng)始人梅奧自然也成為管理思想史上一個(gè)舉足輕重的人物。喬治·埃爾頓·梅奧（George　Elton　Mayo）原籍澳大利亞，1880年出生于澳洲的阿德雷德……

  • 厲以寧：管理層次對(duì)應(yīng)管理哲學(xué)

    　　中國(guó)的企業(yè)經(jīng)歷多年的發(fā)展已經(jīng)取得一定的發(fā)展，然而，要想在未來的競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成就，就需要進(jìn)行第二次飛躍，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)家意識(shí)，轉(zhuǎn)變管理理念，構(gòu)建新的管理模式。

  • 菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論

    　　在講授《組織行為學(xué)》這門課程里面，一直都有關(guān)于什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式有效的討論。大家對(duì)這個(gè)問題有著各式各樣的解答，更多的討論不是領(lǐng)導(dǎo)理論本身，而是很多人都認(rèn)為理論上所描述的各種領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有問題，問題是...

  • 關(guān)于“彼得原理”等的回答

    　　1、當(dāng)一個(gè)企業(yè)遇到“‘彼得原理’現(xiàn)象”的時(shí)候，企業(yè)管理者應(yīng)從哪個(gè)方面去控制？2、當(dāng)一個(gè)企業(yè)的管理人員集體無意識(shí)，近乎完全喪失了責(zé)任心的時(shí)候，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)從何方著手？

  • 權(quán)力是個(gè)人的還是組織的

    　　閱讀馬克斯·韋伯是從他的《新教倫理與資本主義精神》開始的，開始學(xué)習(xí)管理的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)他更大的貢獻(xiàn)是對(duì)于組織管理理論的貢獻(xiàn)，他的《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》所闡述的官僚組織理論（也譯為行政組織理論）...

  • 艾·里斯品牌定位法

    　　70年代艾·里斯（AL　Rise）和杰克·特勞特（JackTrout）提出“定位”（Poitioning）概念，在國(guó)外已被認(rèn)為是進(jìn)行廣告策劃的最基本的方法之一。所謂“定位”，就是把產(chǎn)品定位在你未來潛在的顧客心中……

  • 藍(lán)徹斯特戰(zhàn)略：差別化策略應(yīng)用

    　　最近在研究藍(lán)徹斯特戰(zhàn)略的強(qiáng)者戰(zhàn)略和弱者戰(zhàn)略的時(shí)候，筆者比較注意的是其弱者戰(zhàn)略里面的差別化戰(zhàn)略。所謂差別化，就是和別人不一樣。不僅如此，按藍(lán)徹斯特戰(zhàn)略的概念，對(duì)同一個(gè)產(chǎn)品或商品來說……

  • 卓越品牌的加減法

    　　來場(chǎng)頭腦風(fēng)暴，如何鑄造卓越的品牌？需要進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。——這是當(dāng)然，但是，它一定能保證品牌的推廣嗎？似乎不能。倘若缺乏一個(gè)良好的產(chǎn)品分銷系統(tǒng)，沒有通暢的市場(chǎng)渠道支持，往往都是徒勞。

  • 加里·利連：模型營(yíng)銷鼻祖

    　　加里·利連（Gary　L　Lilien），博士，賓夕法尼亞州州立大學(xué)斯米爾管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究所主任，管理科學(xué)和信息系統(tǒng)系管理科學(xué)著名研究教授，美國(guó)與歐洲營(yíng)銷學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)人。運(yùn)籌與管理科學(xué)研究所，美國(guó)營(yíng)...

  • 解讀韋伯的官僚組織理論

    　　讀過管理學(xué)教科書的人，都對(duì)韋伯不會(huì)過么陌生。但有一個(gè)非常特殊的現(xiàn)象似乎被人忽略了，就是有一些對(duì)管理學(xué)貢獻(xiàn)巨大的大師級(jí)人物，卻置身于管理圈外。反過來，有一些本來是在管理學(xué)圈內(nèi)造詣?lì)H深的人物，最終卻...

  • 新興國(guó)家如何克服五種創(chuàng)新困難

    　　二十五年以來，我一直都在研究創(chuàng)新管理，包括在日本、歐洲以及美國(guó)，但是近來我有幸在亞洲進(jìn)行研究，特別是在新加坡，我研究為什么在亞洲、在東亞也需要?jiǎng)?chuàng)新，還有是不是需要一個(gè)和歐洲不同的方式：

  • 探尋德魯克怎樣研究管理

    　　彼得·德魯克對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)的巨大貢獻(xiàn)，已經(jīng)舉世公認(rèn)。德魯克之所以被稱為“大師中的大師”，絕不僅僅是因?yàn)樗麑?duì)管理學(xué)的諸多具體貢獻(xiàn)，更在于研究管理中體現(xiàn)的歷史和社會(huì)深度，以及他對(duì)所研究對(duì)象的洞察力和真...

  • 領(lǐng)導(dǎo)變革轉(zhuǎn)型為何失敗

    　　組織變革領(lǐng)域的公認(rèn)權(quán)威約翰·科特（John　P.Kotter），歷經(jīng)10年對(duì)100多家不同規(guī)模、不同國(guó)家和不同經(jīng)營(yíng)狀況的公司所實(shí)施的重大變革進(jìn)行了深入研究后，于1995年春寫就了這篇總結(jié)變革教訓(xùn)的文章。文章發(fā)表后很...

  • 顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，你信嗎？

    　　煙草在線摘自中國(guó)管理傳播網(wǎng)　　“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”作為一種服務(wù)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)迅速蔓延全國(guó)，成為服務(wù)行業(yè)的金科玉律。千千萬萬在服務(wù)行業(yè)工作的人都曾被“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”這種觀念洗過腦。不管顧客有...

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