煙草在線專稿　　近年來，煙草企業(yè)將建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化提升到一個新的高度，當(dāng)作一項重要的任務(wù)來加以落實和全面推進(jìn)。過去的一個時期，經(jīng)過煙草企業(yè)的不懈努力和全力推動，煙草企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成效，企業(yè)文化更加突出特色，彰顯個性，富于吸引力和發(fā)展力。整個企業(yè)文化的精神內(nèi)涵和極強(qiáng)的推動力也得到深入挖掘，企業(yè)文化的快速發(fā)展和不斷進(jìn)步，對整個煙草企業(yè)快速發(fā)展起到了重要的推動作用。煙草企業(yè)文化建設(shè)取得的顯著成就，越來越為煙草行業(yè)內(nèi)外所高度關(guān)注和認(rèn)可。

　　誠然，煙草企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)了快速推進(jìn)，也令煙草企業(yè)的建設(shè)以及市場管理、卷煙銷售以及企業(yè)建設(shè)等更具發(fā)展活力和影響力。但是，煙草企業(yè)所開展的企業(yè)文化建設(shè)仍然需要不斷完善、創(chuàng)新和發(fā)展機(jī)制與手段，謀求高質(zhì)量的發(fā)展格局，使之提檔升級，科學(xué)發(fā)展，真正成為煙草企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)在動力。

　　一、構(gòu)建多元化的企業(yè)文化發(fā)展格局是煙草企業(yè)發(fā)展的客觀需要。

　　總體來看，煙草企業(yè)在參與市場競爭中是屬于較為特殊的類別與范疇，其不僅具有較強(qiáng)的壟斷性，而且還是集農(nóng)業(yè)種植、工業(yè)生產(chǎn)以及商業(yè)流通于一體的特殊行業(yè)。從這個角度業(yè)講，煙草企業(yè)發(fā)展與運行絕不是孤立的、單一的，其是一個復(fù)雜的、特殊的行業(yè)發(fā)展元素。因此，煙草企業(yè)開展文化建設(shè)也應(yīng)當(dāng)多角度、多層次、多途徑地展開，既要深入挖掘企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵與實質(zhì)，還要注重企業(yè)的運行和各項建設(shè)內(nèi)容；既要兼顧到企業(yè)與行業(yè)內(nèi)部相牽連的各方面關(guān)系，還要充分體現(xiàn)和合理把握市場、服務(wù)終端等各方面的聯(lián)系。只有這樣，才能使得煙草企業(yè)文化建設(shè)更具影響力和帶動力，才能使得煙草企業(yè)文化能夠推動企業(yè)實現(xiàn)更快發(fā)展。

　　二、構(gòu)建多元化的煙草企業(yè)文化是實施“卷煙上水平”戰(zhàn)略的必然要求。

　　隨著國家局確定繼續(xù)深入實施“卷煙上水平”戰(zhàn)略，其必然對煙草企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提出了更高的要求與部署，這就需要煙草企業(yè)能夠在許多環(huán)節(jié)、許多層面注重管理的精細(xì)化、實效化。特別是要在煙草企業(yè)從業(yè)隊伍建設(shè)方面更要重點體現(xiàn)煙草企業(yè)文化的精神內(nèi)涵和痕跡，使企業(yè)文化建設(shè)成為提升煙草企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)和能力的重要突破口。實際上，煙草企業(yè)文化建設(shè)對從業(yè)人員的影響和作用是潛移默化的，需要有一個較長的過程，不可能一蹴而就，更不能在短時間內(nèi)就能實現(xiàn)。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須在立足實施“卷煙上水平”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，從思想、活動、建設(shè)、發(fā)展以及其他諸多層面開展更具創(chuàng)造性的企業(yè)文化建設(shè)活動，努力提升煙草企業(yè)運行和發(fā)展的大環(huán)境，使得整個企業(yè)實力得到有效增強(qiáng)。從而，更加彰顯卷煙經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動力和影響力。　

　　三、構(gòu)建多元化的企業(yè)文化建設(shè)格局需要煙草企業(yè)必須打破制約“瓶頸”問題。

　　多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的企業(yè)文化建設(shè)盡管取得了較大的發(fā)展與顯著成效。但是，仍然還存在著一些突出的問題，影響和制約著企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出比較嚴(yán)重的“虛化”現(xiàn)象，使得個別卷煙經(jīng)營企業(yè)的文化建設(shè)過于流于形式化、表面化，其只是將企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項可有可無的工作來對待，使得企業(yè)文化建設(shè)更多的體現(xiàn)在宣傳資料上、領(lǐng)導(dǎo)講話中和工作匯報里，企業(yè)文化建設(shè)缺少具體的細(xì)節(jié)性表現(xiàn)形式，沒有真正將文化建設(shè)規(guī)范化和實效化。即使個別卷煙經(jīng)營企業(yè)不斷加大企業(yè)文化建設(shè)投入力度。但是，總是呈現(xiàn)出事倍功半的狀態(tài)，不能達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的預(yù)期目的。最終使其無法真正突出重點，更不能達(dá)到預(yù)期的目的和效果。并且沒有真正將企業(yè)文化建設(shè)納入到重要工作日程。這些情況的存在和出現(xiàn)，極大地降低了企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和水平，沒有使之真正發(fā)揮出自身的重要作用。

　　四、從挖掘企業(yè)文化價值內(nèi)涵入手，積極打造企業(yè)文化與“卷煙上水平”戰(zhàn)略相結(jié)合的運行模式。

　　“卷煙上水平”戰(zhàn)略涉及到煙草企業(yè)建設(shè)的方方面面，既含蓋了卷煙營銷、市場管理等活動內(nèi)容，也體現(xiàn)在從業(yè)隊伍整體作風(fēng)、行業(yè)發(fā)展方向等層面，企業(yè)所開展的文化建設(shè)也是一樣，是企業(yè)自身價值與綜合實力的再現(xiàn)，也是行業(yè)發(fā)展的重要條件和內(nèi)在動力。從這個層面來說，煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入到實施“卷煙上水平”戰(zhàn)略中去，使之同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)以拓寬企業(yè)文化建設(shè)渠道作為切入點，進(jìn)一步細(xì)化深層次的、多領(lǐng)域的文化建設(shè)環(huán)節(jié)。特別是要圍繞煙草企業(yè)發(fā)展總體趨勢，重點挖掘企業(yè)文化價值，使之更具發(fā)展力、影響力和驅(qū)動力。

　　五、從突出煙草企業(yè)文化實效性入手，努力形成企業(yè)文化建設(shè)運行平臺。

　　努力實現(xiàn)煙草企業(yè)文化建設(shè)的實效性是煙草企業(yè)開展文化建設(shè)的根本目標(biāo)之一，也是煙草企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。因此，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)前發(fā)展的實際，以及企業(yè)面臨的新情況和新變化，真正轉(zhuǎn)變思想觀念，提升企業(yè)發(fā)展實力，打造更具規(guī)范化的文化建設(shè)平臺。

　　1、卷煙經(jīng)營企業(yè)開展的企業(yè)文化建設(shè)更應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮部門職能作用。

　　卷煙經(jīng)營企業(yè)都設(shè)有專門開展企業(yè)文化建設(shè)的部門和機(jī)構(gòu)，其主要職能是組織和實施企業(yè)文化建設(shè)，同時，從理論的高度和深層次的方面對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行挖掘，并努力將企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵和價值轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)企業(yè)各項建設(shè)事業(yè)的重要動力。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加重視充分發(fā)揮職能部門的作用，著力破解制約和影響部門作用發(fā)揮的難點問題，理順各部門之間的關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動職能部門以及相關(guān)人員的積極性和工作熱情，能夠真正投入到企業(yè)文化建設(shè)中去，全力推動企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)更快發(fā)展。

　　2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步建立和健全企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制。

　　俗話說，“沒有規(guī)矩不成方圓”，卷煙經(jīng)營企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)也是這樣，需要有健全的、完善的建設(shè)機(jī)制與制度來規(guī)范和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)朝著有序的、健康的、和諧的方向發(fā)展。如果沒有相關(guān)的機(jī)制與制度來規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，那么只能使得卷煙經(jīng)營企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出雜亂的、不協(xié)調(diào)的狀態(tài)發(fā)展，也無法真正取得企業(yè)文化建設(shè)的預(yù)期成果。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)文化建設(shè)的實際，不斷細(xì)化和實化文化建設(shè)的具體內(nèi)容。特別是重點根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的實施環(huán)節(jié)，制定和完善企業(yè)文化建設(shè)的機(jī)制與制度。從而，從機(jī)制與制度的層面，真正形成具有協(xié)調(diào)力與影響力的卷煙經(jīng)營企業(yè)文化建設(shè)體系。

　　3、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力形成更加體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)效果的窗口效應(yīng)。

　　煙草企業(yè)文化建設(shè)不僅僅從企業(yè)發(fā)展的宏觀層面來體現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)在細(xì)節(jié)性的活動中來加以落實。特別是卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞煙草企業(yè)文化建設(shè)的具體要求和發(fā)展目標(biāo)，努力打造具有煙草企業(yè)文化特色的窗口。從而，以此來展示煙草企業(yè)文化所具有的特色與魅力。我們知道，許多煙草企業(yè)在發(fā)展企業(yè)文化方面通常都是采取理論研究、模式探索、措施制定以及成果展示等形式來進(jìn)行。實際上，突出企業(yè)文化宣傳與效應(yīng)的有效措施之一還應(yīng)當(dāng)突出企業(yè)文化窗口建設(shè)，以此來展示和提升企業(yè)文化建設(shè)成果，真正形成極具效應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

　　六、從維護(hù)煙草行業(yè)價值觀入手，切實提升企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展能力。

　　卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的企業(yè)文化建設(shè)是一項涉及廣泛，內(nèi)容復(fù)雜，環(huán)節(jié)較多的重大工程，不可能在短時期內(nèi)就能實現(xiàn)，需要卷煙經(jīng)營企業(yè)不斷積累與探索，才能真正形成具有企業(yè)特色的文化氛圍和特點。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)著力化解企業(yè)文化建設(shè)過程中存在的突出矛盾，解決影響文化建設(shè)發(fā)展的重大問題。從根本上，推動整個企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)快速、科學(xué)、和諧發(fā)展。

　　首先，努力實現(xiàn)煙草企業(yè)文化由“弱化”向“實化”的方向轉(zhuǎn)變。

　　能否真正消除企業(yè)文化建設(shè)存在的“弱化”現(xiàn)象將對整個文化建設(shè)起到重要的影響和作用。因此，煙草企業(yè)在文化建設(shè)上不僅要突出宏觀層面的研究和探討，還應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)文化建設(shè)在具體活動中的體現(xiàn)與開展。特別是要重點突出煙草企業(yè)文化建設(shè)的具體落實，可以根據(jù)企業(yè)的形成歷史、自身特色、發(fā)展定位以及發(fā)展目標(biāo)等確定文化建設(shè)的切入點與方向。同時，應(yīng)當(dāng)深入研究和制定企業(yè)文化建設(shè)的實施措施與具體方案，真正將企業(yè)文化建設(shè)細(xì)化到煙草企業(yè)卷煙營銷、市場管理以及企業(yè)管理的方方面面，使之更具實效性與執(zhí)行力、發(fā)展力。

　　其次，努力實現(xiàn)煙草企業(yè)文化建設(shè)由低層次向高品味方向轉(zhuǎn)變。

　　實際上，就目前卷煙經(jīng)營企業(yè)文化建設(shè)的開展情況來看，不管是個別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面，還是從業(yè)人員在看待企業(yè)文化建設(shè)上普遍存在著一種形式化、表面化的看法，對文化建設(shè)認(rèn)識不高，熱情度低，片面的認(rèn)為煙草企業(yè)文化建設(shè)屬于可有可無的工作，無關(guān)緊要。受這種思想認(rèn)識的影響，導(dǎo)致卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的企業(yè)文化開展質(zhì)量不高，始終處于低質(zhì)量、低層次的運行狀況。這種發(fā)展態(tài)勢不利于企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實轉(zhuǎn)變觀念，提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和品味，使之提升到更高的發(fā)展層次上來，更具發(fā)展力和影響力。

　　七、努力實現(xiàn)煙草企業(yè)文化建設(shè)由單一模式運行向“多管齊下”方向轉(zhuǎn)變。

　　個別卷煙經(jīng)營企業(yè)存在著這樣一種思想和認(rèn)識，片面地認(rèn)為煙草企業(yè)文化建設(shè)是某個部門、某個領(lǐng)域的工作，與己無關(guān)，不影響到自己任何事情。這種思想的存在導(dǎo)致煙草企業(yè)文化建設(shè)始終處于單一運行的模式狀態(tài)，成為了某個部門的工作和任務(wù)，沒有在更高的層面上實現(xiàn)更大的突破與展開。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化建設(shè)的著重點放在大局的層面上，放