煙草在線專稿　　又到歲末年終，特別隨著在大量打工者的陸續(xù)回家，年味漸濃時(shí)，許多員工的思想開始松懈，覺得做了一年，應(yīng)該休息了，許多工作沒有那么認(rèn)真，甚至是應(yīng)付式，這是很危險(xiǎn)的事情，煙草行業(yè)作為特殊行業(yè)，每年臨近春節(jié)生產(chǎn)都比較繁忙，這關(guān)系全年的各項(xiàng)工作的開展，這就需要做好員工的思想教育工作。

　　一是做好宣傳，加強(qiáng)預(yù)防。各級(jí)管理者要充分關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，特別是基層的管理者要利用班前會(huì)、專題會(huì)等形式，積極向員工宣貫各種政策和精神，從員工的角度出發(fā)，多為員工考慮，關(guān)愛員工，加強(qiáng)對(duì)員工不良情緒的疏導(dǎo)。同時(shí)，做好相關(guān)的防范措施，確保為新的一年，開好頭，鋪好路。

　　二是保持狀態(tài)，狠抓落實(shí)。持續(xù)深入開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動(dòng)，號(hào)召員工多講責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，持續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，在歲末年終更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)的精神，牢固樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的價(jià)值觀。同時(shí)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，特別是各種文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度的落實(shí)，事情一件一件的做，用心做，認(rèn)真做，用制度規(guī)范員工的行為，促使員工按章辦事，杜絕習(xí)慣違章。

　　三是樹立典型，以人感人。緊緊圍繞創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和對(duì)標(biāo)活動(dòng)，把工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，而且持之以恒的員工樹立起來，把他們的事跡收集起來，廣泛的進(jìn)行宣講，用榜樣的形象、標(biāo)桿的作用，鼓舞和激勵(lì)員工，以員工身邊的事教育人，感染人，營造出積極向上的工作氛圍，使員工始終以良好精神狀態(tài)投入到工作中。