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歲末年終加強(qiáng)員工思想教育

2012年01月16日 來源:煙草在線專稿 作者:肖斌
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  煙草在線專稿  又到歲末年終,特別隨著在大量打工者的陸續(xù)回家,年味漸濃時(shí),許多員工的思想開始松懈,覺得做了一年,應(yīng)該休息了,許多工作沒有那么認(rèn)真,甚至是應(yīng)付式,這是很危險(xiǎn)的事情,煙草行業(yè)作為特殊行業(yè),每年臨近春節(jié)生產(chǎn)都比較繁忙,這關(guān)系全年的各項(xiàng)工作的開展,這就需要做好員工的思想教育工作。

  一是做好宣傳,加強(qiáng)預(yù)防。各級(jí)管理者要充分關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),特別是基層的管理者要利用班前會(huì)、專題會(huì)等形式,積極向員工宣貫各種政策和精神,從員工的角度出發(fā),多為員工考慮,關(guān)愛員工,加強(qiáng)對(duì)員工不良情緒的疏導(dǎo)。同時(shí),做好相關(guān)的防范措施,確保為新的一年,開好頭,鋪好路。

  二是保持狀態(tài),狠抓落實(shí)。持續(xù)深入開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動(dòng),號(hào)召員工多講責(zé)任,加強(qiáng)責(zé)任心,持續(xù)保持良好的精神狀態(tài),在歲末年終更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)的精神,牢固樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的價(jià)值觀。同時(shí),狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí),特別是各種文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度的落實(shí),事情一件一件的做,用心做,認(rèn)真做,用制度規(guī)范員工的行為,促使員工按章辦事,杜絕習(xí)慣違章。

  三是樹立典型,以人感人。緊緊圍繞創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和對(duì)標(biāo)活動(dòng),把工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé),而且持之以恒的員工樹立起來,把他們的事跡收集起來,廣泛的進(jìn)行宣講,用榜樣的形象、標(biāo)桿的作用,鼓舞和激勵(lì)員工,以員工身邊的事教育人,感染人,營造出積極向上的工作氛圍,使員工始終以良好精神狀態(tài)投入到工作中。

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