煙草在線專稿　　在2012年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局姜成康局長說：“加強文化建設，首要任務是加強社會主義核心價值體系建設，堅持用社會主義價值體系引領社會潮流，形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范。‘兩個至上’行業共同價值觀是社會主義核心價值體系在行業的具體體現，符合社會主義核心價值體系要求。深入開展‘兩個至上’共同價值觀教育，是行業文化建設之魂，必須始終高度重視，深入扎實開展，不斷取得新的成效。”可見，樹立“五種意識”，是“兩個至上”行業文化建設的重要內容，是“兩個至上”行業文化建設的必然要求。

　　“五種意識”即是責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，只有樹立起這“五種意識”，才能抓住了行業文化建設的主題，才能使得“兩個至上”行業文化建設為“卷煙上水平”提供服務。樹立“五種意識”，要緊緊結合著創先爭優活動，讓廣大干部職工成為創優活動的生力軍，增強廣大干部職工的責任意識、創新意識，使得煙草行業出現跨越式發展；要緊緊結合著共同價值觀教育，增強廣大干部職工的憂患意識、民主意識、公仆意識，為煙草行業發展提供可靠的思想保證。樹立“五種意識”，不是簡單話題，需要在實際生活中逐步形成，進而成為行業文化建設的重要內容。

　　第一、樹立責任意識，使得行業發展成為煙草人的重要使命。

　　“去年以來在全行業開展了‘講責任、講奉獻、講紀律’教育活動，這項活動還要繼續深入開展，進一步樹立責任煙草良好形象。當前需要強調的是，‘講責任’，就是要求行業每一位員工尤其是各級領導干部要自覺維護行業形象，為行業增光添彩；要全面抓好‘卷煙上水平’各項工作的落實，為行業發展添磚加瓦。”樹立責任煙草，不是簡單話題，需要落實在實際行動中，以增強行業的責任意識，這就需要開展各種活動，使得煙草人真正把責任當成首要任務來抓。

　　去年在全行業開展的‘講責任、講奉獻、講紀律’活動，就是要求每位煙草人自覺踐行責任煙草內容，自覺維護行業形象，為行業發展貢獻自己的力量。在行業發展中，“兩個至上”行業文化建設，是責任煙草的具體體現，是煙草人自覺維護“國家利益至上、消費者利益至上”重要內容，來不得半點馬虎。今年，要在全行業繼續開展“講責任”活動，使得活動內容深入人心，使得每位煙草人樹立起牢固的責任意識，從而為行業的發展服務。

　　樹立責任意識，落實到現實中，就是全面抓好“卷煙上水平”各項工作，使得行業實現跨越式發展。“卷煙上水平”是國家煙草專賣局根據行業發展現實情況，依據行業發展未來走向所提出來的，具有重要的現實意義，抓好“卷煙上水平”，就是落實好各項工作，推進行業向“大品牌、大市場、大企業”方向發展，從而使得責任煙草呈現出新的局面。同時，“卷煙上水平”要緊緊依靠“兩個至上”提供的思想保證，使得行業發展出現良好局面。

　　第二、樹立憂患意識，使得煙草人時刻擁有大發展的緊迫感。

　　“目前行業發展總體態勢良好，‘532’、‘461’品牌發展進展順利，有望提前實現。在形勢好的情況下，要更多地看到問題、矛盾和工作中存在的薄弱環節，始終保持清醒頭腦；要用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，只有這樣才能在復雜多變形勢面前贏得主動，保持行業持續健康發展，為國家作出新的努力和貢獻。”樹立憂患意識，需要有清醒的頭腦，需要有正視問題的眼睛，才能正確把握“卷煙上水平”，才能實現既定的發展目標。一旦忽視了憂患意識，就會在成績面前得意忘形，就會忽視存在的問題，進而影響到目標實現。

　　2011年，全行業實現稅利7529.56億元，同比增加1382.89億元，增長22.5%；上繳國家財政6001.18億元，同比增長22.82%。可見，行業發展呈現出良好局面，有力促進了“兩個至上”文化建設步伐，加快了“卷煙上水平”目標實現。越在成績面前，越要保持清醒頭腦，目前，行業發展還有很多矛盾與問題，工作中還存在著薄弱環節，這些都需要在發展進程中解決。擁有憂患意識，就是在發展中要把眼光看得遠一點，想得多一點，使得行業發展在既定軌道上前行，不會因為一時成績毀了行業的前程。

　　正視問題就是發展自己，《煙草控制框架公約》施行，影響到煙草產品的正常營銷；體制機制的不完善，影響到行業效率的發揮；國際競爭局面的加劇，影響到重點品牌的市場培育。這些問題如不加以解決，會影響到“卷煙上水平”目標實現，這就需要擁有憂患意識，用積極地態度迎接各種挑戰，在復雜多變的環境中爭取主動，從而贏得行業穩定健康發展。如果缺失了憂患意識，就會看不到問題的癥結所在，就會影響到“卷煙上水平”實現。

　　第三、樹立公仆意識，使得煙草人時刻踐行著“兩個至上”。

　　“要始終清醒認識到，我們的權力是人民賦予的，是用來維護國家利益、消費者利益的，決不允許利用手中權力謀取私利。每一位黨員領導干部都要有敬畏之心，決不能放縱自己；切實做到言行一致、表里如一。”樹立公仆意識，是煙草人義不容辭的責任，是實現“兩個至上”的重要內容，因為權力是人民賦予的，是為人民服務的，如果煙草人利用人民賦予的權力謀取私利，就會影響到自身的權威，就會影響到“卷煙上水平”目標實現。

　　常懷敬畏之心，是每一位黨員領導干部應該有的素養，因為在敬畏面前，黨員領導干部不會放縱自己，不會利用手中權力獲得私利。“國家利益至上、消費者利益至上”是行業發展的必然要求，是每一位領導干部應該牢記于心的信條，如果沒有了敬畏之心，會損害國家利益，甚至損害到消費者的利益，這對實現煙草行業的穩定健康發展是非常不利的。黨員領導干部一旦放縱了自己，會忽視來自各個方面的監督，會形成唯我獨尊的心理狀態，這對“卷煙上水平”是個嚴重挑戰。

　　做人民的公仆，應該做到言行一致，切實使得“兩個至上”得到很好地落實。如果是內外有別，表里不統一，會使得廣大人民群眾不知道如何做？更不明白應該如何做？會影響到“兩個至上”落實，甚至會影響到“532”、“461”品牌發展規劃目標實現。只有擁有了公仆意識，才能把自己的位置找準，才能切實擔當起“卷煙上水平”的歷史重任。近幾年，煙草行業實現了穩定健康發展，關鍵在于黨員領導干部懷有敬畏之心，真正樹立起公仆意識，真正把“兩個至上”作為自己的行動標桿。

　　第四、樹立民主意識，激發起煙草人干事創業的無限熱情。

　　“增強民主意識是新形勢下對領導干部提出的新要求。在作風方面，要堅持深入基層、深入實際，傾聽群眾呼聲，關心一線職工成長，努力為職工創造更好的工作和生活環境；增強員工對企業的認同感和歸屬感，激發全體員工干事創業熱情，營造和諧共事良好氛圍。深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，健全工會組織，發揮職代會作用，確保職工的知情權、參與權、表達權、監督權。”樹立民主意識，不是說能做到就能做到的，需要在實際生活中貫徹落實，從而實現“兩個至上”的目標；需要切實興起“下基層、轉作風”，真正了解一線工人的生活狀況，激發起煙草人干事創業的熱情。

　　廣大職工是實現“卷煙上水平”的主力軍，是落實“兩個至上”的中堅力量，領導干部應多到基層走走，傾聽廣大職工的心聲，關心一線職工的生活，為他們排憂解難。同時，應該通過各種活動，增強廣大員工對企業的歸屬感與認同感，做到“廠興我榮，廠衰我恥”，激發起廣大員工干事創業的熱情，從而實現“卷煙上水平”發展目標。只要激發起廣大員工的熱情，就能使得“兩個至上”得到很好的貫徹落實，就能實現煙草行業穩定健康發展，進而實現煙草行業發展的藍圖。

　　為了保證廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，需要健全工會組織，充分發揮職代會作用，使得廣大職工參與進來，實現民主管理。這就需要推進廠務公開、財務公開、薪酬管理等制度，使得廣大干部職工了解企業實際發展狀況，清楚企業各項管理規定，使得權力在陽光下運作，實現“卷煙上水平”發展目標。如果沒有民主意識，就會形成“一言堂”，對“卷煙上水平”來說，是個巨大的傷害，非常不利于煙草行業的穩定健發展。

　　第五、樹立創新意識，確保煙草行業擁有穩定健康發展路子。

　　“全面推進‘卷煙上水平’各項工作落實，確保行業持續健康發展，關鍵在于創新。要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠危險；要充滿智慧、奮力創新，努力解決能力不足危險。”樹立創新意識，并不是非常容易做到的，需要從行業發展的大局出發，需要從“兩個至上”思想意識上出發，全面推進“卷煙上水平”，實現“532”、“461”品牌發展目標。現在，煙草行業發展到了關鍵時期，品牌競爭日趨激烈，一旦忽視了創新意識，就會影響到卷煙品牌的市場培育，不利于卷煙品牌的成長。

　　隨著卷煙品牌的發展，創新已成為永恒主題，需要在創新中實現“卷煙上水平”，這就需要始終保持滿腔熱情，富有激情的精神狀態，真正把創新作為發展的前提。創新意味著成敗，即使失敗了不要氣餒，因為“失敗是成功之母”，時下，國家煙草專賣局提出了降焦減害，這對煙草行業而來說，是個巨大的挑戰，因為降低了卷煙中焦油含量，會影響到卷煙中的香氣，如何解決這種難題，需要創新來化解。同時，“吸煙有害健康”已成警示語，如何減少吸煙的危害，對于煙草行業來說，也需要創新來解決。

　　創新意味著不走尋常路，這就需要解決能力不足的問題。對待技術創新人員，要舍得教育培訓投入，使得他們真正掌握一流的科技水平，掌握降焦減害的關鍵技術，從而為品牌發展提供技術創新。同時，要舍得科研投入，對“高、精、尖”設備，要舍得花費巨資購買，使得實驗設備一流，為新的產品面世服務。僅有這些是遠遠不夠的，還要在行業中