煙草在線專稿　　培訓師需要長期修煉才能成為一名職業培訓師，這就需要具備“五好”。

　　好說

　　好說，就是指口才好。無論培訓師多么有經驗，課程內容有多好，都需要一張嘴表達出來，口才對培訓師至關重要。中國市場協會開設一個市場總監認證的培訓課程，在挑選老師時，更加注重語言表達能力。不管是多么有實力的專家，如果語言表達不能讓學員打85分以上，就一律辭退。當然，針對市場營銷人員需要很強的表達能力，最好是口若懸河。但對于做技術的，能說會道最好，但不完全是，只要喜歡與人分享，能夠把自己的知識、經驗說清楚，能夠讓大家聽明白就可以。當然，能夠娓娓道來最好，用形象的語言，通俗的表達最理想。這需要自己不斷總結、磨練和提升，從而找出適合自己的表達方式，比如，假如自己在口頭表達能力不是很擅長，可以通過演示、游戲、視頻等方式彌補自己的不足。要成為好的企業培訓師，前提是自己愿意并且喜歡分享自己的知識、經驗和技能。

　　好學

　　善于學習是培訓師的基本技能。一位優秀的培訓師，不僅需要很強的實戰經驗，還需要足夠的理論知識水平和非凡的思考、歸納、總結能力。否則，只有經驗，沒有理論知識，只會讓學員覺得知其然不知其所以然。同時，通過理論學習，從而讓自己能夠更深入的思考。

　　培訓師的工作職責就是傳道、授業、解惑，有一桶水，才能傳授給學員一碗水。一般而言，一天的上課時間大約6-7個小時，培訓師講授出來的內容，打印出來就有可能比書本還厚。這單靠死記硬背講出來，重復理論的東西，培訓很難有效果的。這就需要培訓師積累、思考、積淀，形成自己特有的知識體系，那依靠什么？學習，學習，再學習。所謂“臺上一分鐘，臺下十年功！”。

　　好“色”

　　在五彩繽紛的世界，我們喜歡什么？那么，作為培訓師，是否清楚自己是什么“顏色”？也就是說，作為培訓師，應該很清楚自己的特色。假如你是設備維修專家，就形成維修方面的培訓特色；你擅長營銷，就做營銷方面的培訓特色，從而在自己的優勢領域形成差異化，在激烈的培訓市場競爭中脫穎而出。

　　作為職業培訓師，要清楚自己的定位，不要奢求自己是“萬金油”，樣樣都精通。這世界有全能的人，但要認識到自己的不是。尤其在起步階段，一定要找到適合自己的突破口。畢竟，培訓師不僅只是講，還需要教別人如何做。這個時候，自己沒有實踐，說得時候不專業，講得時候心里沒底，那么，就無法有自己讓人信服的方面。窗外春色連萬里，高人頭上有高人。同樣，在面對機會的誘惑，舍得也是一種藝術，否則，一旦喪失口碑和信譽，是很難在培訓師隊伍中有立足之地。正所謂“取法乎上，所得乎中。取法乎中，僅得乎下。取法乎下，僅得乎下下。”?

　　好動

　　培訓師上課，不是老師授課，更不是領導講話，需要過程互動，才能達到結果生動。

　　一是上課要走動。上課必需走動，至少需要站著，除非年紀很大的培訓師，或者自己就是這種風格，比如曾仕強老師。除非因體力原因可以原諒外，否則就需要走動。從行為學角度來看，走動可以讓學員在學習過程中，隨老師的走動，達到轉移視角，消除疲勞的效果。同時，通過走動，才能與學員接觸，必要時到一些注意力不集中的學員地方，學員自然就會緩過神來。其實，當老師有互動形式授課時，必然就需要走動。

　　二是形式要互動。隨著現代社會經濟發展，科技進步，使得上課的形式變化多樣化成為可能。假如只是一種演講方式，一種聲調，猶如廣播員，很難讓學員長時間集中精力的。那么，怎樣才能讓學員學習效果更好呢？那就是形式要互動，要讓學員思考、參與和分享。更關鍵的一點是，有些學員具有很強的實戰經驗，在實際操作上比老師更豐富。如果小看學員，高高在上，也許會讓自己“死得很難看”。很多時候，學生是老師的老師。優秀的培訓師能夠充分調動學員，共同參與，激發學員潛力，始終在堅持使用共享或分享，從而在互動中相互學習，在互動中獲得啟發。

　　好寫

　　培訓師不可能總是重復別人的東西，這樣的講師沒有價值！學員不比講師傻，可能更聰明，大師的觀點，學員可以通過很多種方式學習。如果看書可以，那就沒有必要專門來這里聽你講。如果沒有自己的思想，沒有自己的理論體系，自然會被社會所淘汰。

　　想法哪里來？說法哪里來？需要依靠寫法。寫東西是傷精費神的事情，也是考驗一個培訓師能否快速成長的途徑。古人說，好記性不如爛筆頭。同樣，對于培訓師，要把日常好的想法、好的精彩案例記錄下來。這樣長期堅持去做，有以下幾方面好處：

　　一是記錄下來，不會讓自己忘了。很多知識亮點也許都是靈光一現，如果沒有及時記錄下來，很快就會忘記，甚至消失了。

　　二是讓零散的知識形成體系。通過不斷記錄和積淀，很多知識可以連串起來，從而形成自己獨特的知識體系。

　　三是把自己的想法和說法寫出來，可以讓更多的人分享自己的知識。
也許剛開始的時候，感覺寫下來很困難，不容易。但隨著時間推移，當記錄成為一種習慣，你不想寫都難了。此時，你已經開始進入另外一種狀態、另一種境界了。

　　如果自己還不是職業培訓師，原因不在于你的內因，而是外因，可能是你還沒有平臺展現，可能是沒有經過專業的職業培訓師培訓。

　　接下來，明白自己應該做什么？學什么？補什么了？

圖書簡介：

　　培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著培訓產業的迅速發展，培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業本身還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，要求也越來越高，尤其是既有企業實戰經驗，又懂得培訓實務與技巧的職業培訓師，更是備受培訓市場推崇。?

　　煙草行業內部培訓師隊伍日益擴大，亟需提升培訓技能和技巧，也渴望有一本行業內部有關培訓師培訓教程。本書以培訓“優秀培訓師”為目標，以培養“職業培訓師”為己任，為廣大讀者提供最具實戰的培訓師技能。自此，煙草行業第一本培訓師培訓教程誕生了！

作者簡介：

　　姚日來，工商管理碩士，中國實戰培訓積極倡導者，專注于人力資源管理、職業發展、卷煙品牌營銷研究和培訓。先后在合資企業、咨詢公司、私營企業和國有大型企業擔任過各類管理職務，具有十年培訓經歷和較為豐富的企業實戰經驗。出版專著《煙草培訓師培訓教程》、《職業成長——比薪水更重要的十堂必修課》，在各類管理雜志及期刊發表論文數十篇，榮獲第十四屆國家級企業管理現代化成果一等獎及省級、集團級各類獎數十項。

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