煙草在線專稿　　萬事開頭難！祝賀你已經邁出了第一步！雖然不是那么的理想，可記住，每位優秀的職業培訓師都是從這樣開始的。天生是演講家的畢竟是少數，但絕大部分的優秀培訓師都是從不會講到會講，從會講到能講，從能講到演講這樣一步步歷練出來的。因此，當發現鏡頭中的自己總是那么的奇怪，總有很不舒服的地方，需要改進之處，那么，你已經在進步了。畢竟，你在反思、總結、成長了。

　　那么，我們不得不要反思，為什么會如此難以開口呢？

　　在2008年美國總統選舉中，首位美國黑人總統奧巴馬精彩的演講，好萊塢式的風采，令新時代美國公民如癡如醉，也令多少充滿夢想的中國年輕人崇拜。的確如此，奧巴馬太有魅力了。那自己怎樣才能擁有奧巴馬式的風采呢？其實，很多人都有潛力，關鍵是有沒有找到適合自己潛力的方法和途徑，并持之以恒地加以強化。

　　再回到剛才一分鐘演講，題目是《你心目中的培訓師是什么？》這是開放式問題，可以展開的話題很多，可你就是講不出來。原因有幾個方面：

　　就事論事

　　這是很多人無法開口的內在原因。剛才是否就培訓師談培訓師，你是否在一分鐘之內說了十幾次培訓師？如果是這樣，其實你已經無法展開話題了，所說內容太聚焦了。尤其做技術的人，喜歡就技術說技術，就方法說方法，并沒有適當的拓展。

　　知識的匱乏

　　有的人根本就不知道培訓師到底是怎么回事，以前沒有聽說過。自然，忽然讓其發表就顯得困難了。很少學習，也沒有實踐經驗，使得知識有限，人生閱歷有限，也就無話可說。

　　有人說，時間能夠積累智慧。可有人反駁說，一萬年的石頭，永遠還是石頭。沒有積累，沒有成長，現在是這個樣子，未來還是這個樣子。

　　根本就沒有思考過

　　精彩的培訓課程，絕倫的演講，都是經過精心準備的。以前想都沒有想過的問題，能夠在短時間內回答好是很難的。作為一名培訓師，一定要多思考、多準備、多寫，也許課堂上學員一個突兀的問題，你卻能深入淺出地分析并回答，會讓學員刮目相看，此時，你在學生中的威信和地位自然就建立起來了。達到爛熟于胸，出口成章，需要長期積累。當然，并不能要求每個問題都得精彩回答，畢竟學海無涯，學無止境。

作者簡介：

　　姚日來，工商管理碩士，中國實戰培訓積極倡導者，專注于人力資源管理、職業發展、卷煙品牌營銷研究和培訓。先后在合資企業、咨詢公司、私營企業和國有大型企業擔任過各類管理職務，具有十年培訓經歷和較為豐富的企業實戰經驗。出版專著《煙草培訓師培訓教程》、《職業成長——比薪水更重要的十堂必修課》，在各類管理雜志及期刊發表論文數十篇，榮獲第十四屆國家級企業管理現代化成果一等獎及省級、集團級各類獎數十項。

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