煙草在線專稿　　導(dǎo)語(yǔ)：本文通過(guò)認(rèn)真分析企業(yè)青年員工的思想現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)，就如何有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，從堅(jiān)持思想政治工作的主基調(diào)，嘗試用變指令為指導(dǎo)、變督促為服務(wù)、變說(shuō)教為啟發(fā)和堅(jiān)持正確導(dǎo)向、循序漸進(jìn)、因人施教、言傳身教、以誠(chéng)換心等方法入手，認(rèn)真做好新時(shí)期卷煙企業(yè)青年員工的思想政治工作。

　　思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線、是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源、是卷煙企業(yè)管理工作的重要組成部分。隨著煙草行業(yè)“461”發(fā)展目標(biāo)的提前實(shí)現(xiàn)和“532”發(fā)展目標(biāo)的即將實(shí)現(xiàn)，必將推動(dòng)貴州中煙和“貴煙”品牌的快速或超常規(guī)發(fā)展，作為貴州中煙所屬的卷煙生產(chǎn)廠，所承擔(dān)的生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗、安全及財(cái)務(wù)等管理的任務(wù)是重大而艱巨的，也是光榮的，要高水準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這些光榮任務(wù)，緊緊依靠和充分發(fā)揮廣大干部員工的智慧和力量非常重要，其中有針對(duì)性地做好青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，鼓勵(lì)他們腳踏實(shí)地的敬業(yè)愛(ài)崗、努力工作是關(guān)鍵，因?yàn)樗麄冎械拇蠖鄶?shù)幾年后就會(huì)成為本企業(yè)的技術(shù)骨干或管理骨干。

　　就貴定卷煙廠而言，承擔(dān)的任務(wù)如上所述，但高水準(zhǔn)、高質(zhì)量完成上述任務(wù)所需的人員結(jié)構(gòu)并不理想。由于歷史原因和企業(yè)發(fā)展等客觀因素影響，五年多前招收青年員工較少，雖然近一兩年來(lái)，青工人數(shù)不斷增加，但青年員工在貴定卷煙廠總員工人數(shù)中的比重仍然較低。目前，貴定卷煙廠有在崗員工824人（含即將到廠的37名退伍軍人），其中35歲以下（含即將到廠的退伍軍人）的青年員工僅175人（其中：大專以上文化的83人、高中以下文化的92人，男員工137人，女員工38人，少數(shù)民族員工31人，工作在三個(gè)生產(chǎn)車間的160人，工作在各科室的僅15人，未婚101人）。由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)與社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜多變，以及企業(yè)教育引導(dǎo)力度有待加強(qiáng)等原因的影響，在企業(yè)青年員工中出現(xiàn)了一些新矛盾和新問(wèn)題，常聽(tīng)到一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部感嘆：現(xiàn)在的青年員工有個(gè)性，想法多，經(jīng)歷的磨練少，思想政治工作難做，老辦法不靈，蠻辦法不行，新辦法不明。這種說(shuō)法雖帶有消極傾向，但從積極的方面來(lái)看，它不僅反映了當(dāng)前卷煙企業(yè)做好青年員工思想政治工作的緊迫性和艱巨性，而且也提出了探討、改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作內(nèi)容、方式、方法的努力方向。針對(duì)貴定卷煙廠青年員工的現(xiàn)狀，貴定卷煙廠黨委今年初提出了“要結(jié)合我廠團(tuán)員青年的實(shí)際，有針對(duì)性地做好團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)工作，努力挖掘團(tuán)員青年的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為團(tuán)員青年創(chuàng)造想干事、干成事的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，早日把他們培養(yǎng)煅練成我廠生產(chǎn)、技術(shù)及管理的中堅(jiān)力量?！蓖瑫r(shí)還要求“各黨（總）支部，各科（室）、車間在研究部署2012年工作時(shí)要專題研究部署青年員工教育培養(yǎng)工作，要將對(duì)青年員工的思想教育與為他們解決工作和生活實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，有針對(duì)性地抓好青年員工的管理教育工作，努力把青年員工培養(yǎng)成為我廠生產(chǎn)技術(shù)中堅(jiān)骨干，為我廠整體技改后生產(chǎn)及管理工作的持續(xù)進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?！?/p>

　　面對(duì)貴州中煙和貴定卷煙廠新一輪的發(fā)展機(jī)遇，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的做好青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，養(yǎng)成“講政治、顧大局、守紀(jì)律”的良好習(xí)慣，取得他們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理等工作的理解與支持，達(dá)到鼓勵(lì)他們腳踏實(shí)地的敬業(yè)愛(ài)崗、努力工作之目的，是我們思想政治工作者值得研究和探索的新課題，而且必須用心抓好、抓出成效。

　　一、青年員工思想現(xiàn)狀分析

　　認(rèn)真分析青年員工的思想現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，是有的放矢地做好青年員工思想政治工作的重要前提。目前，卷煙企業(yè)青年員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多樣，有大學(xué)畢業(yè)招聘的、有復(fù)員退伍安置的、有其它企業(yè)外調(diào)入的，也有編外的勞務(wù)人員。這些人員文化程度不同、政策水平不一、工作表現(xiàn)也因人而異，存在著“好、中、差”等差異。按照貴州中煙和貴定卷煙廠新一輪發(fā)展機(jī)遇的要求，當(dāng)前，青年員工的思想現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)大致可分為：積極向上、安于現(xiàn)狀、隨波逐流、消極落后、事不關(guān)己等五種不同表現(xiàn)。導(dǎo)致這些現(xiàn)狀及表現(xiàn)既有青年員工的主觀原因，也有企業(yè)方面的客觀原因，對(duì)此，企業(yè)方面和青年員工都必須用心面對(duì)。經(jīng)分析，青年員工思想現(xiàn)狀及言行有以下六種表現(xiàn)：

　　1、有的表現(xiàn)為積極向上。這部分青年員工思想進(jìn)步、上進(jìn)心強(qiáng)、有責(zé)任心、工作努力，能力也相對(duì)較高。他們?cè)诒酒髽I(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗、安全、政工等各個(gè)方面都發(fā)揮著重要的作用，這是廣大青年員工的主流。這部分青年員工普遍具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高，能全力支持和參與本企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。無(wú)論企業(yè)怎么變化與發(fā)展，無(wú)論被安排在什么崗位，他們都有為本企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)的愿望，他們工作積極，踏實(shí)肯干，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，是卷煙企業(yè)的骨干力量和未來(lái)發(fā)展的希望。從共青團(tuán)的角度看，這部分青年員工也非常熱衷于團(tuán)的工作，能積極主動(dòng)地參與團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，并為之努力奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。

　　2、有的表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀。這部分青年員工有一定的進(jìn)取心，工作積極性尚可，但思維保守僵化，缺乏憂患意識(shí)，容易產(chǎn)生安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求過(guò)得硬，只要過(guò)得去。他們認(rèn)為進(jìn)入了卷煙企業(yè)就有了終身保障，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，只要不犯原則性的錯(cuò)誤就不會(huì)使自己丟掉“飯碗”，對(duì)工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)造成長(zhǎng)期不良影響。他們對(duì)本職工作能按時(shí)、按量完成，但對(duì)本本企業(yè)的管理和發(fā)展熱情不夠，思想上安于現(xiàn)狀，工作上得過(guò)且過(guò)，發(fā)展上滿足于混得過(guò)去就行。這部分青年員工占全部青年員工的大部分，但思想及言行并非都是一致的，有的相對(duì)進(jìn)步，也有的相對(duì)落后。這一部分人員也是思想較為活躍的部分，拉一把便會(huì)成為積極向上型，放一放便會(huì)成為消極落后型。從團(tuán)組織開(kāi)展工作的情況來(lái)看，這批青年員工參加團(tuán)組織活動(dòng)的積極性尚還可以，但熱情度相對(duì)較弱。

　　3、有的表現(xiàn)為隨波逐流。這部分青年員工的思想差異明顯，缺乏進(jìn)取精神。他們對(duì)企業(yè)的依存度不高，工作不求精益求精，只圖馬馬虎虎過(guò)得去，一切都是“跟著感覺(jué)走”。持這種態(tài)度的青年員工滋生凡事講實(shí)惠、處處求利益的片面思想，份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做，以及遇到困難就推諉，出現(xiàn)問(wèn)題就扯皮，辦事效率低等不良現(xiàn)象。其原因是他們?cè)诟改傅囊笙聭釒е鞣N思想準(zhǔn)備到卷煙企業(yè)工作的。對(duì)本企業(yè)的發(fā)展與否抱著無(wú)所謂的態(tài)度，既不支持也不反對(duì)，并且錯(cuò)誤的認(rèn)為，卷煙企業(yè)管理、技術(shù)和操作級(jí)別分明，不同崗位、不同身份、不同待遇，盡管工作大家干，可工資收入?yún)s仍有差距，認(rèn)為給我崗位，我就干，不給崗位，就等著看看，隨波逐流。他們也不太愿意參加共青團(tuán)組織的活動(dòng)，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同度較低。

　　4、有的表現(xiàn)為無(wú)所適從。這部分青年員工在主觀意識(shí)上有上進(jìn)的愿望，但由于文化程度和教育環(huán)境等因素的影響，往往表現(xiàn)出很希望在技能和綜合素質(zhì)上能有所提升，但是又不知從何處入手，對(duì)未來(lái)和自身的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃，奮斗目標(biāo)不是很明確。盡管也嘗試過(guò)、努力過(guò)，但結(jié)果并不是很理想。對(duì)待共青團(tuán)組織有一定認(rèn)識(shí)，但卻不深刻，有被組織接納的愿望，但卻不知如何為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

　　5、有的表現(xiàn)為事不關(guān)己。面對(duì)卷煙企業(yè)新一輪發(fā)展的強(qiáng)勁東風(fēng)，一些青年員工認(rèn)為，卷煙企業(yè)是中央企業(yè)，而且又是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，再?gòu)?qiáng)的發(fā)展颶風(fēng)也吹不倒自己，就算是事關(guān)自己前途的事也表現(xiàn)出一副無(wú)所謂的樣子，好像完全和自己沒(méi)關(guān)系。甚至可以談笑風(fēng)生，可以輕率說(shuō)事。當(dāng)然，他們也相信企業(yè)的發(fā)展能給自己帶來(lái)好處　，卻不知道該怎么去相信，其實(shí)他們并不是真的什么都無(wú)所謂，只是不知怎么總是表現(xiàn)出這樣的無(wú)所謂，總是用所謂的“淡定”來(lái)慰藉自己。各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜，與己無(wú)關(guān)的事情，比如同事因?yàn)槟呈卤慌u(píng)，不發(fā)表任何評(píng)論，既不仗義執(zhí)言，也不幸災(zāi)樂(lè)禍，就當(dāng)這件事情根本就沒(méi)發(fā)生過(guò)，以防惹禍上身。這些青年員工普遍缺乏緊迫感和危機(jī)感，工作只講過(guò)得去，沒(méi)求過(guò)得硬，采取應(yīng)付式，做一天和尚敲一天鐘，天蹋下來(lái)上面有領(lǐng)導(dǎo)頂著，企業(yè)發(fā)展的事反正與自己無(wú)關(guān)。對(duì)待共青團(tuán)活動(dòng)總是一種淡漠的態(tài)度來(lái)面對(duì)，認(rèn)為那是“我們年輕時(shí)候已經(jīng)玩過(guò)的”。

　　6、有的表現(xiàn)為消極落后。這部分青年員工大都表現(xiàn)為無(wú)上進(jìn)心，工作、學(xué)習(xí)的態(tài)度比較消極懈怠，有的缺乏基本的工作能力而難以勝任本職工作，有的思想態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)不自覺(jué)，工作不主動(dòng)，關(guān)系處不好；有的還自覺(jué)前途渺茫，缺乏自我認(rèn)識(shí)。有的不能正確地認(rèn)識(shí)自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新工具、新技術(shù)的運(yùn)用，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)和青年員工素質(zhì)形成了反向走勢(shì)。這部分青年員工雖是全體青年員工的極少部分，但對(duì)其他青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步影響極壞，是青年員工思想政治工作的重點(diǎn)，如果不及時(shí)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變他們的思想及言行，難免他們中的個(gè)別會(huì)走向極端。這一小部分青年員工在某種程度上也會(huì)阻礙共青團(tuán)工作的有效開(kāi)展。

　　二、青年員工思想政治工作探討

　　“一切矛盾著的東西，互相聯(lián)系著，不但在一定條件之下共同處于一個(gè)統(tǒng)一體中，而且在一定條件下互相轉(zhuǎn)化，這就是矛盾的同一性的全部意義?！薄∽龊们嗄陠T工的思想政治工作不僅是服務(wù)于貴州中煙和貴定卷煙廠持續(xù)、快速發(fā)展和“貴煙”品牌超常規(guī)發(fā)展的需要，還是對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的迫切需要。教育和引導(dǎo)廣大青年員工正確對(duì)待各種不良現(xiàn)象，妥善解決自身思想上的