煙草在線專稿　　煙草企業(yè)文化，是在新形勢下運用文化的力量來促進(jìn)“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”的一種新的思維方式和實踐方式，是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。筆者認(rèn)為，推進(jìn)和加強煙草企業(yè)文化建設(shè)要注意以下三個方面。

　　一、煙草企業(yè)文化的先進(jìn)性

　　煙草企業(yè)文化是隨著煙草事業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生的新概念，而先進(jìn)煙草企業(yè)文化從廣義上說，是指廣大煙草工作人員在歷史實踐過程中所創(chuàng)造的高水平的物質(zhì)財富和精神財富的總和；從狹義上說，先進(jìn)煙草企業(yè)文化是指煙草系統(tǒng)的獨特的主流性的思想理念以及與之相適應(yīng)的制度、組織機構(gòu)等。先進(jìn)煙草企業(yè)文化，關(guān)鍵在于“先進(jìn)”二字。

　　先進(jìn)煙草企業(yè)文化是以先進(jìn)的煙草制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的煙草理論為統(tǒng)帥，以先進(jìn)的煙草思想為核心，以先進(jìn)的煙草文學(xué)藝術(shù)為載體的文化。它不是簡單地繼承以往的經(jīng)驗，而是始終保持與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，保持制度的先進(jìn)性和優(yōu)越性，保持機制創(chuàng)新的動力，保持煙草隊伍的活力。

　　二、煙草企業(yè)文化的功能性

　　研究和探索煙草文化時，不能忽略其功能，因為其功能所顯現(xiàn)的內(nèi)容，正是探索煙草企業(yè)文化、搞好隊伍建設(shè)的目的之一。煙草企業(yè)文化主要具有以下幾個功能：

　　引導(dǎo)功能，煙草企業(yè)文化的引導(dǎo)功能是雙向的，一方面是煙草員工實現(xiàn)自身價值與煙草系統(tǒng)實現(xiàn)自身價值的融合統(tǒng)一；另一方面是煙草系統(tǒng)在肩負(fù)自身職責(zé)時對社會公眾的影響，導(dǎo)致社會公眾對煙草的認(rèn)知和評價。

　　協(xié)調(diào)功能，煙草企業(yè)文化協(xié)調(diào)著社會與煙草的關(guān)系、煙草員工與煙草的關(guān)系。

　　凝聚功能，煙草企業(yè)文化通過培育員工集體主義思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、團(tuán)隊意識等，把理想、信念和價值趨向融會貫通，在煙草系統(tǒng)內(nèi)起到“粘合劑”的作用，使整個系統(tǒng)在良性循環(huán)和不斷發(fā)展的同時，形成巨大的凝聚力和向心力。

　　實踐功能，煙草企業(yè)文化意在創(chuàng)設(shè)一種精神、一種理念，通過美化外在環(huán)境，營造文化氛圍，通過理想信念、道德情操的培育，塑造內(nèi)在美的心靈世界，造就一批符合新世紀(jì)要求的煙草人，從而在公眾面前樹立起煙草良好社會形象，實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

　　三、煙草企業(yè)文化建設(shè)的長效性

　　煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，要健全制度，營造格局，建立長效機制；應(yīng)著力于總體規(guī)范的制定和工作部署，著力于部門間的組織協(xié)調(diào)與具體活動督導(dǎo)檢查，著力于在文化實踐中調(diào)查問題和總結(jié)、升華經(jīng)驗，不斷鞏固和提升煙草企業(yè)文化成果，確保煙草企業(yè)文化的輿論氛圍。

　　要注重?zé)煵萜髽I(yè)文化理論的研究和宣傳，充實反腐倡廉煙草企業(yè)文化的內(nèi)容，采用綜合措施，形成煙草企業(yè)文化建設(shè)的強大合力。同時，還要注意發(fā)現(xiàn)煙草隊伍里的文化藝術(shù)人才，創(chuàng)作出更多具有廣泛影響的時代精品力作，從而把煙草企業(yè)文化的內(nèi)容融入到深厚的文化積淀和現(xiàn)實生活中。

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