煙草在線專稿　　今年，對煙草行業來說，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，面對新的形勢和任務，扎實做好企業黨建工作顯得尤為重要。因此，行業各企業要根據黨建工作自身特點，認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會的會議精神和行業工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建工作融入中心工作，圍繞企業發展大局，提升黨建工作水平、思想政治建設水平、黨風廉政建設水平、企業文化建設水平；注重各種主題活動與國家和行業政策相結合、思想政治工作與企業中心工作相結合、員工素質提升與各類活動相結合、延續性工作與創新性工作相結合，總結經驗、勵精圖治、銳意進取、開拓創新和奮力拼搏帶領行業干部職工，以優異成績迎接黨的十八大。因此，要提升企業黨建工作上水平，應把握好“四個要點”。

　　一、深入貫徹落實十七屆六中全會精神和行業工作會議精神，提升基層黨建工作水平。

　　首先，進一步推進學習型黨組織建設。加強黨員干部的理論教育、形勢教育、反腐倡廉教育以及管理基礎知識、業務技能知識的培訓，健全學習的長效機制，努力提升黨員、干部和職工的整體思想政治素質和業務能力。經常性開展思想政治和廉政專題講座、“讀書月”活動，加強學習，提高思想認識，使廣大黨員干部員工的覺悟和綜合素質得到進一步提升。

　　其次，加強各級班子建設和干部隊伍建設。一是要以思想建設為根本，以組織建設為核心，以作風建設為基礎，以制度建設為關鍵，以廉政建設為保障，把企業領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，政治堅定、求真務實、清正廉潔、團結奮進的堅強領導集體。二是加大對領導干部的教育培訓工作。創新領導班子的學習形式，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，全面提升黨員干部的政治素養和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。強化黨員干部的憂患意識和危機意識，提高黨員干部引領企業科學發展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度、黨委理論學習中心組學習制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

　　第三，要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。一是要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和員工公認成為企業選拔和任用干部的基本依據，切實將政治素質好、業務能力強、員工認可度高的干部培養和選拔到領導崗位上來。二是要進一步優化干部的年齡、知識和專業結構，增強干部整體功能。要加強青年干部選拔培養工作，建立青年干部人才發展規劃。三是要加大黨內辦事公開、民主管理力度。不斷健全企業“三重一大”的制度、決策、執行和檢查反饋程序，努力營造“用制度管權，用制度管人，用制度管事”的良好氛圍。要堅持干部任前考核和公示聘用等重大事項的議事決策制度，擴大職工對“三重一大”事項決策的知情權、選擇權和監督權。四是加強基層黨組織建設。按照開展基層組織建設年《實施意見》的有關要求，以“五個好黨支部”創建活動為抓手，努力提高黨支部“五個一”建設水平。即一個好的黨支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。努力把基層黨支部建設成為組織健全、思想統一、作風優良、制度完善、推動基層科學發展的優秀團隊。

　　首先，要加強對黨支部工作的指導和考核。要根據實際情況，加強對黨群干部的業務培訓，練好內功，增強做好黨務工作的能力。要加強對黨支部建設情況的檢查和考核，進一步嚴格黨員的考評考核，考評考核指標盡量量化，建立在數據的基礎上，以數據來衡量工作的優劣，達到與績效考核的對接，保障各項黨建工作目標的實現。

　　其次，要繼續抓好黨員隊伍建設。在基層黨員中要大興親民為民、求真務實、探索創新、民主團結的良好風氣，不斷提升基層黨組織的向心力。黨員干部要自覺學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，充分發揮政治核心作用，以身作則，廉潔勤政；要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，抓好發展黨員工作，嚴格程序，確保質量；進一步完善活動陣地建設，充分利用黨員遠程教育電教室，建設好黨員活動陣地；要深入開展“雙培養”工作，依托各級黨校及遠程教育師職力量開展培訓工作，努力把生產、業務技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產、業務技術骨干，使黨員成為企業的優秀人才；要進一步嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度；繼續定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發先鋒作用。

　　第三，以黨建項目化管理深入推進“創先爭優”活動開展。圍繞企業生產經營管理，各基層黨支部要重點抓好支部所選定的黨建項目內容，抓好“五好”先進基層黨支部、先鋒黨員創績，深入推進“創先爭優”活動。繼續做好新一輪的公開承諾、踐諾檢查、民主評議、領導點評、評先表彰等各項工作，推廣設崗定責、對標定位，激勵基層黨支部和廣大黨員立足本職崗位創先爭優，不斷提高黨員隊伍素質水平。

　　二、創新主題教育活動，提升思想政治建設水平。

　　繼續深入開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動。通過開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’，全面改善有的黨員干部責任意識不夠強、精神狀態不夠好、工作標準不夠高、工作熱情不夠高，服務意識有待進一步提高的現狀，提升黨員干部的創新意識、業務素質和工作能力。不斷提升隊伍整體素質，進一步增強企業發展后勁與活力，加快“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌目標的順利實現。

　　一是要加強宣傳動員，提高思想認識。牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，切實增強員工對企業的認同感和歸屬感，激發全體員工干事創業的熱情。

　　二是大力開展“優化發展環境，轉變工作作風，提高服務效能”主題實踐活動。重點圍繞落實企業年度工作目標任務、加強企業文化建設、加強人才隊伍建設、深化辦事公開和民主管理、完善績效目標考核、推進科技創新。

　　三是探索人才隊伍建設的有效機制。以主題教育活動為平臺，積極探索并建立發現人才、培養人才的長效機制，通過定期培訓、交流等方式，逐步培養勤于學習、樂于思考、善于總結、勇于創新的各類人才隊伍。

　　四是積極創新思想政治工作方法。建立黨員、干部帶頭踐行的責任機制以及先進典型的示范機制。主題活動中強化黨員、干部責任，努力培養“企業發展我的責任，力爭做好為企業發展作貢獻”的自覺意識，不斷完善黨員、干部帶頭學習、帶頭宣講、帶頭實踐等制度，形成互相學習、互相促進的工作局面。同時，善于發現典型、宣傳典型，在全體干部員工中開展“向優秀黨員、優秀干部、優秀職工學習”的活動，將主題教育活動融入企業管理和實際工作。

　　三、堅持標本兼治、懲防并舉、提升反腐倡廉工作科學化水平。

　　統一思想，深化教育，筑牢黨員干部思想防線。一是要加強廉政預防教育；二是要做好保持黨的純潔性專題教育活動；三是落實責任，加強監督，確保重大決策部署的貫徹落實；四是嚴格規范，加大力度，不斷推進“懲防體系”建設；五是創新思路，加強防控，確保廉能管理取得新成效；六是加強學習，提升能力，進一步加強紀檢監察隊伍自身建設。

　　四、充分調動各種積極因素，提升群工工作建設，促進和諧企業建設。　

　　首先，要堅持以人為本，充分調動廣大職工的積極性和創造性，正確處理好企業發展和職工發展，和諧勞動關系，促進企業和諧穩定。一是要加強和完善企業民主建設，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。二是要堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監督作用。三是要堅持廠務公開，要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清晰把握職工思想動態，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益為出發點，加強信訪工作，保持企業和諧穩定。　

　　其次，繼續深化群眾性創新創效活動。進一步建立和完善黨建帶工建、帶團建、帶婦建的長效機制，形成齊爭共創的良好局面。切實發揮黨組織在創先爭優活動中的表率作用，加強新形勢下基層黨建，帶工建、帶團建、帶婦建工作，充分發揮基層工會、共青團、女工委作用，抓好企業安全、質量、6S管理、TnPM管理和隊伍建設等各項基礎管理，著力組織開展為“十二五”發展建功立業活動，形成為企業作貢獻的良好風氣。以建功立業評選表彰活動為抓手，認真組織開展爭創優秀卷煙工廠、先進車間、先進班組、先進機臺活動以及爭當生產標兵、管理標兵、技術標兵活動