煙草在線專稿　　書是人類進(jìn)步的階梯，讀書是一種學(xué)習(xí)的方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)，就不可能“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”！

　　“兩個習(xí)慣”主題實(shí)踐活動明確要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟練掌握依法行使職權(quán)必備的法律知識；通過完善制約監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)行為的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部逐步做到崇尚法治、敬畏民權(quán)、規(guī)范用權(quán)、守正廉潔。對握有權(quán)力、肩負(fù)重托的各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)從來不是個人的事情。當(dāng)前，煙草企業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道，越是在關(guān)鍵時期，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要想事有所成，必先學(xué)有所成。如果不能帶頭學(xué)習(xí)，不能堅(jiān)持學(xué)以致用，不僅一個單位、一個部門的創(chuàng)新改革風(fēng)氣難以形成，各項(xiàng)工作也會因思想和知識的貧乏難有起色，受到群眾的批評。從這個角度來說，學(xué)習(xí)也是一種重要的執(zhí)政能力。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，是一種責(zé)任，沒有任何借口可以推脫。同時也要看到，學(xué)習(xí)歸根到底要親力親為，引導(dǎo)督促也要化為自覺自愿。期待干部把學(xué)習(xí)作為第一需要，及時充電補(bǔ)養(yǎng)；作為第一愛好，樂于探索求真；作為第一習(xí)慣，自覺修身增智。只有這樣，才能在應(yīng)對挑戰(zhàn)考驗(yàn)、化解矛盾的實(shí)踐中，找到解決問題的有效之舉和創(chuàng)新之道。