煙草在線專稿　　國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理姜成康在全國煙草行業政治工作會議指出：在社會轉型經濟轉軌、社會價值更加多元的環境下，切實加強領導干部思想政治建設，保持清醒頭腦，始終保持黨的純潔，認真學習、領會和貫徹執行胡錦濤總書記提出要經受住執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四個考驗”，警惕和防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”。因此，要認清形勢，提高認識，著力解決行業領導干部隊伍中存在的“五個方面的問題”。因此，在新形勢和要求下，如何加強行業領導干部思想政治教育的針對性和有效性，解決領導干部在政治修養和作風建設方面存在的問題，對企業持續、健康發展顯得十分重要。

　　當下，在全面推進“卷煙上水平”和實現“532”、“461”品牌目標的關鍵時期，面對煙草行業激烈的市場競爭環境，行業受外界控煙呼聲及媒體輿論的不利影響，行業改革發展的任務顯得更加嚴峻；加上國際上政治形勢變化十分復雜多變，隨著煙草行業改革不斷深入，比如用工分配制度改革、酬薪分配改革、績效考核和崗位考評等在實踐創新的過程中積累了一些矛盾，有些矛盾還十分復雜。目前，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，有些領導干部也逐漸暴露出與發展形勢不相適用的諸多問題。比如，有的領導干部黨的觀念淡漠，意志消沉，不思進取；有的高高在上，脫離群眾，缺乏民主作風；有的貪圖安逸，追求享受，缺乏艱苦奮斗精神；有的個人利益突出，我行我素，爭名奪利；有的以權謀私，權錢交易，走上違法犯罪的道路。以上諸多問題的出現，與不重視領導干部抓理論學習和強化思想政治教育有很大的關系。其實，就領導干部而言，不注重學習，理論水平、政策水平和思想道德境界就不可能得到提高，就不能正確理解和對待新生事物和新階段的改革發展要求，黨的一系列方針政策和改革發展的新思路，就會產生這樣或那樣的片面認識和思想觀念，就容易對價值追求發生偏移，思想信仰和信念就容易受到動搖。因此，在外部環境競爭加劇和內部改革發展加快及外界媒體輿論多種壓力下，新時期如何加強行業領導干部思想政治教育，強化領導干部思想政治建設，已經成為了行業進一步改革發展更需要迫在眉睫解決的重要課題。

　　加強領導干部思想政治教育的作用：

　　思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂，是提高領導干部創造力、凝聚力和戰斗力的源泉；是提高領導干部科學決策，執政為民的行動指南；是提升管理能力與水平助推器；是解決領導班子在政治修養、作風建設存在問題的重要途徑，領導干部政治素質和思想素質的高低直接影響到“卷煙上水平”的具體落實，更加影響到行業持續、健康、科學發展。因此，著力抓好領導班子思想政治教育，是加強領導班子思想政治建設的重要環節，具有極其重要的作用和深刻的意義。一是加強領導班子思想政治教育，能夠促進領導班子堅持以科學的理論武裝頭腦，提高思想政治素質、創建學習型領導班子、建設創新型領導班子和構建和諧領導班子。二是加強領導班子思想政治教育，能發揮領導班子的核心帶頭作用，能夠堅持以人為本，認真貫徹民主集中制原則，完善民主議事制度；嚴格組織生活會制度，提高民主生活會的質量；能堅持公平、公正、公開的原則，做到正確的用人導向；能提高領導班子隊伍整體素質和加強廉政建設及強化自律意識，自覺抵制不正之風，形成班子團隊凝聚力和向心力。三是加強領導班子思想政治教育，能促進領導　班子形成合力，統一思想，進行科學決策，更好地為國家做貢獻、為企業謀發展　、為員工謀福利，真正做到　“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、　樹立‘五種意識’”。

　　加強領導班子思想政治教育的意義：

　　加強和重視領導班子思想政治教育，也是加強領導干部隊伍建設的核心和靈魂；更是落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動的具體要求的一條途徑，對提升領導干部思想認識和道德修養，做到講政治顧大局講紀律講廉政，樹立和弘揚廉潔奉公的優良作風，具有極其重要的指導作用，同時對領導班子增強政治責任感、鍛煉黨性修養、提高履職能力、增強宗旨意識等方面具有重大的意義，能為推動“卷煙上水平”提供堅強的思想和組織保障。當前，國內外形勢復雜，行業正處于改革和可持續發展的關鍵時期，面臨一系列的困難和矛盾，也逐漸暴露出一些新問題、新矛盾新情況。因此，加強領導班子思想政治理論教育，提高領導班子政治覺悟和政治素質，增強責任意識、服務意識和紀律意識，對于新時期推動“卷煙上水平”和實現“532”、“461”品牌目標具有極其重要的意義。

　　領導班子思想政治教育的現狀和存在的問題：

　　其實，在行業新的發展階段，對領導班子思想政治教育，應該建立一套系統的教育培訓體系，有針對性和實效性地組織進行學習與培訓，重點把加強理論學習、嚴格遵守紀律和嚴格廉潔自律及踐行“兩個至上”做到“三個始終”、樹立“五種意識”擺在思想政治建設重要位置。以集體組織學習與個人自學相結合、主題教育與具體實踐相結合、教育的實效性與實際工作相結合、全面學習與重點學習相結合等方法方式進行全面教育與培訓。然而，在行業改革發展的新形勢下，有的企業領導班子思想政治教育的重視程度還很不夠，缺乏系統組織學習有關文件和有關政策；有時還是“摸著石頭過河”，推一推就學一學，應付了事，沒有真正靜下心來仔細學習和思考。隨著“卷煙上水平”全面推進，企業內部改革也不斷深化，在用工分配制度、工資薪酬改革、績效考核和崗位考評等關系利益的熱點問題上，不可避免地會引起了部分職工的思想波動和情緒變化；有的認識上還有一定的誤區。有的企業認為思想政治教育是虛的東西，花費時間與精力，認為企業的發展最終還是由經濟效益和利潤增長及完成工作目標決定；有的想政治教育方法不多，思想政治教育缺乏系統性，針對性不強，起不到良好的效果，在一定程度上影響到企業的和諧發展；有的企業思想政治工作沒有計劃性，隨意性較大；有的企業領導干部花費大量的時間與精力疲于接待和應酬，根本沒有時間和精力進行理論學習；有的企業政工干部缺乏，培養力度不足，甚至，政工干部多忙于事務性或表面性的工作，無暇或沒有足夠的時間、精力和能力去組織開展系統思想政治教育工作等。

　　加強領導班子思想政治教育的有效途徑：

　　在新形勢下，如何去加強領導班子思想政治教育，筆者認為，

　　一、要明確領導班子思想政治教育的重點，提高領導干部思想政治教育的針對性。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會指出，要大力保持黨員、干部作風純潔，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為檢驗純潔性的試金石。因此，領導班子要認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，切實把保持黨的純潔性要求貫穿于領導班子思想政治理論學習的全過程，扎實做好保持黨的純潔性各項工作，做到廉潔自律，執政為民，通過理論系統的學習，掌握黨的方針與政策，提高自己的思想和政治素質，積極引導黨員干部堅定理想信念和立場、加強黨性修養、踐行黨的宗旨，保持黨員、干部思想純潔；保持黨員、干部隊伍純潔；弘揚黨的優良作風，保持黨員干部作風純潔；同時要認真組織學習行業2012年工作會議精神和近段時期人民日報評論員文章，加強領導干部的理論教育、黨性教育、形勢教育、反腐倡廉教育，提升領導干部的政治素養和提高講政治的堅定性。

　　二、要明確領導班子思想政治教育的重點，提高領導干部思想政治教育的實效性。一是要提高學習創新的能力。把加強理論學習作為提高領導班子提高理論素養和履行職責能力的重要手段，培養一種不斷開拓、積極創新的精神，在實際工作中不斷拿出工作的新思路、新辦法。二是提高對法律法規的理解和認識及科學履職的能力。促進領導班子帶頭做好表率，積極教育引導黨員干部帶頭遵守法律法規和政策，自覺規范權利運行，提高辦事效率和公信力。三是明確制度建設的重點，針對性地建立健全一套科學規范的制度體系。為領導班子思想政治建設提供制度保障。要進一步完善責任追究制度和加強對領導干部的監督管理完善制度及領導干部權力制約機制，創新干部人事制度改革，建立健全退出退讓機制，這樣才能督促領導干部加強學習，提高自己的履職能力和水平。四是明確作風建設的重點，提高工作效率。要強化工作效能，　推行“問責”制、失職責任追究制，對干部慢作為、不作為、亂作為現象進行集中治理。成立效能信訪中心，設立舉報電話，加大對不作為案例查處力度，對員工反映強烈、意見集中的干部，采取通報批評、誡勉談話、調整崗位、就地免職等方式，嚴肅追究責任。　

　　三、創新領導班子的學習形式，建立健全領導班子思想政治教育的長效機制。要把領導班子思想政治教育形成制度，制定完善的領導班子學習制度，形成長效機制。進行經常性和常態化進行學習，加強黨性鍛煉，提高自己的政治立場和政治意識，始終保持黨的純潔性，嚴格遵守紀律和廉潔自律，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的能力，準確把握和堅決執行黨的路線方針政策，嚴格規范自己的思想和行為，面對各種誘惑，要做到自重、自省、自警、自勵，正確處理責任與權力的關系，樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀、利益觀，決不能利用手中權力謀取私利，違紀違法。做到“潛心做事，低調做人”行為準則，廉潔自律，杜絕腐敗，立足崗位，無私奉獻，全心全意，執政為民。