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打造優(yōu)秀企業(yè)文化 創(chuàng)建旬煙精神文明

2012年06月14日 來源:煙草在線專稿 作者:程新忠
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  煙草在線專稿  企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)健康成長的基石。一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè),很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。陜西中煙“智、行”文化理念的弘揚(yáng),在旬陽卷煙廠這片生機(jī)勃勃的沃土上生根,開花,儼然成為一道亮麗的企業(yè)文化景觀。

  強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 夯實(shí)文化根基

  一支作風(fēng)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍,是企業(yè)保持長盛不衰的源泉。旬陽煙廠高度負(fù)責(zé)、精益求精、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、甘當(dāng)人梯的優(yōu)良作風(fēng)造就了一支素質(zhì)過硬、業(yè)技嫻熟、執(zhí)行有力、管理規(guī)范的干部職工隊(duì)伍,為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供了有力保證。

  與此同時,旬陽卷煙廠結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動,創(chuàng)建高素質(zhì)隊(duì)伍。通過對身邊兩名“榜樣中煙十大人物”、先進(jìn)單位、黨員示范崗和個人的事跡宣講,號召、要求全體員工向他們學(xué)習(xí)和看齊,爭做理論和技能學(xué)習(xí)的帶頭人、做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人、做工作奮發(fā)有為的帶頭人,使“自信點(diǎn)燃激情、進(jìn)取成就卓越”的企業(yè)精神、“精密嚴(yán)實(shí)、講究實(shí)效”的企業(yè)作風(fēng)、“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”的文化理念、“崇智尚行、涇渭分明”的價值理念得到了進(jìn)一步傳播,陜西中煙“智、行”文化理念得到全體員工的一致認(rèn)同和踐行。

  突出個性創(chuàng)新 提高文化生命力

  旬陽煙廠認(rèn)識到,只有靈活的機(jī)制,才能搞活企業(yè)。

  為此,近幾年來,旬陽煙廠在建立健全企業(yè)管理機(jī)制方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。一是改革用人機(jī)制,推行競爭上崗和中層干部競聘制,變“相馬”為“賽馬”,不拘一格選用人才,使有能力的人脫穎而出。二是改革薪酬體制,制定了《績效工資考核辦法》,將員工的工資分為崗位工資、效益工資和獎勵工資,做到崗位工資保生活,效益工資看業(yè)績,獎勵工資比貢獻(xiàn),充分調(diào)動全體員工的積極性。三是建立健全企業(yè)管理制度,制定了《采購及工程招投標(biāo)制度》、《獎懲制度》、《績效綜合考評辦法》等一系列管理制度,做到用制度管人,用制度約束人,初步建立起現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制。

  幾年來,旬陽煙廠的企業(yè)文化建設(shè)成長于企業(yè),發(fā)展于員工,升華于實(shí)踐。建成了企業(yè)文化長廊、組織開展了“企業(yè)文化大講堂”、野外騎行、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師拓展訓(xùn)練等一系列活動,由于目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,措施得力,工作扎實(shí),基本實(shí)現(xiàn)了從人管人到制度管人的過渡,企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)制造水平取得了“雙促進(jìn)、雙提高”的效果。

  注重多樣活動 擴(kuò)充文化載體

  為了讓旬煙的企業(yè)文化更加多姿多彩,近幾年來,旬陽煙廠舉辦了多種多樣的活動:積極發(fā)動員工開展獻(xiàn)愛心活動,如踴躍捐資助學(xué)、扶貧幫困、拾金不昧、向汶川、玉樹災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心等。值得一提的是,旬陽煙廠連續(xù)三年組織職工義務(wù)獻(xiàn)血,共有百余人次參加。一次次的善舉使旬陽煙廠在社會上獲得了良好的口碑。同時,旬陽煙廠通過舉辦各種演講、征文、體育等文藝比賽,提高員工的文化修養(yǎng),加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)誼,增進(jìn)感情,激勵先進(jìn),鼓舞士氣。在重大節(jié)假日,還舉辦豐富多彩的業(yè)余活動,豐富了職工業(yè)余生活,陶冶了員工的情操。

  旬陽煙廠的視聽文化日漸完善,企業(yè)標(biāo)識質(zhì)樸簡約、線條流暢、富有動感;從機(jī)關(guān)到車間,員工統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴工作牌,黨員佩戴黨徽,燦爛的微笑,整齊的車輛,花園式工廠,展現(xiàn)著旬煙員工團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)采;企業(yè)內(nèi)部刊物,將企業(yè)形象和工作動態(tài)及時傳遞、廣泛宣傳;建立內(nèi)部網(wǎng)站,開辟“企業(yè)文化”板塊,設(shè)立“企業(yè)文化大家談”,為企業(yè)文化建設(shè)搭建了一個互動的平臺……正是這種春風(fēng)化雨、潤物無聲的精細(xì)化管理,折射出企業(yè)文化的魅力,使企業(yè)文化的羽翼日漸豐滿。

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