煙草在線專稿　　引：在當前大力發展煙葉、推行現代煙草農業的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，本文著重從堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力；注重針對性，提高思想政治工作的效力；堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓；掌握靈活的思想政治工作的必要方法四個方面進行了論述。

　　創造輝煌的有力法寶。在國家局提出的“把涼山建設成為全國重要的、戰略性的優質煙葉生產基地”的形勢下，做好員工思想政治工作，對于加快企業發展、提高企業經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進煙草行業持續健康發展具有十分重要的意義。

　　1.　堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力　　

　　思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動員工積極性，達到思想政治工作服務于行業發展的目的。為此，在堅持經常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

　　1.1為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是圍繞煙草發展，開展好經常性思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明、物質文明和政治文明建設中要樹立三手抓的共識，把經常性思想政治工作作為行業發展不可缺少的一部分，把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動員工的積極性上來。

　　1.2　在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容。大致應分為四個類型：一是宣傳鼓動課題。把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到行業發展的始終，達到調動員工積極性的目的。二是防范課題。就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題。采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心員工生活、工作的課題。這是在實際工作中對基層的基礎要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

　　1.3　樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環。基層的中層干部是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強干部自身的作風建設。一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當得起表率。我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，增強思想政治工作的感染力、說服力。

　　2.　注重針對性，提高思想政治工作的效力

　　在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：

　　2.1　針對任務定內容，旨在提高員工隊伍的整體素質。目前，煙葉生產、營銷任務十分艱巨，我們在工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系本部門有效發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動員工的積極性。二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握員工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進煙草事業的良好發展。

　　2.2　針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對員工進行勞動紀律、遵守職業道德、預防職務犯罪的教育。

　　2.3　針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人員的工作。要真正做到點子上，應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法。員工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察。比如老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年員工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決員工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系。對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心傾聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

　　3.　堅持群眾性，黨、政、工一起抓

　　思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工一起抓，針對影響行業穩定的突出矛盾和問題，要采取強有力的措施，在處置突發公共事件中，加強思想教育，堅持說服勸導。講政策、講法律，以政策和法律規范行為，確保行業治安秩序的穩定，為煙草行業總體穩定形勢的不斷好轉和改革發展做出積極貢獻。努力構建思想政治工作網絡，這樣在出現一些問題時，就能把握住及時發現，確定弄清，正確處理各個環節。另一方面，在人力資源改革后，由于人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，基層思想政治工作不能再單靠歸口部門或具體工作人員孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

　　4.　掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

　　開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑，團結寬松的工作環境。在開展思想政治工作中，要以表揚為主，普遍教育和個別幫助相結合。正常教育和開展各種有益活動相結合，要根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到員工能聽進去，并愿意去做的目的。認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，員工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。對屬于思想問題的要做細致的思想工作，循循善誘，盡力解決。

　　總之，基層員工思想政治工作是一項長期性的工作，只有深入調查研究，了解員工心思，積極解決員工的實際問題，才能使員工心情舒暢的干好工作，為發展煙草事業貢獻出最大力量。