煙草在線專稿　　引：基層領導班子思想政治建設，是一項帶有根本性、系統性的工程，必須將其擺在突出位置，牢牢抓在手上。要堅持在思想上與黨中央和國家局、省、市局（公司）黨組織保持一致，工作上向實踐和基層一線貼近，感情上向零售戶和全體員工深入，著力解決基層領導班子思想政治建設最重要、最突出、最迫切的實際問題，推動基層領導班子思想政治建設再上新水平，確保取得實實在在的成效。主要采取以下“六項措施”：

　　一是要完善機制，強化責任。健全完善黨支部學習制度，每季度組織一次專題學習，每次不少于3天。做到學習有記錄，人人有筆記，每次學習有心得體會，進一步推動學習型黨組織建設。健全完善領導干部定期調研制度，堅持立足于科學決策，著重于摸透實情，著眼于推動發展，深入各項工作的本質和不同層面，研究制約發展的深層次問題，掌握發展過程中的新問題，最終解決各方面存在的實際問題。健全完善領導干部聯系點制度，縣區局（營銷部）領導每人聯系一個專賣所，聯系5個不同層面零售戶，通過召開座談會、個別談心、入戶走訪等方式，認真聽取聯系點零售戶的意見，了解基層所思、所想、所盼，解決基層關心的熱點、難點、焦點問題。

　　二是要落實載體，豐富內涵。圍繞基層領導班子思想政治建設，認真組織開展“以德為先”主題教育活動，教育引導廣大干部職工準確理解和全面把握“講感恩、講誠信、講規范、講效率”的深刻內涵，努力將“以德為先”內化為自身的精神品質和實踐追求；組織開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，與落實國家局“1+5”工作目標和省局（公司）“三大工程”緊密結合起來，與推動“卷煙上水平”、“率先走在前列”工作重任結合起來，勇于擔當、居安思危、敬業愛崗、聯系群眾、開拓創新，推動企業與零售戶和全體員工共同成長；深入開展“恪守從政道德，保持黨的純潔性”教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公，永葆共產黨人政治本色。圍繞基層建設，深入開展創建優秀基層單位活動，落實省局（公司）強縣戰略實施意見，增強基層班子和隊伍的戰斗力、執行力、凝聚力，增強專賣內管和服務營銷的保障力、監管力、競爭力，增強企業改革發展的能力、動力、活力；開展“金點子”征集活動，集眾人之智，聚全員之力，采百家之長，成創新之事；深入開展企業文化和服務品牌宣貫活動，確保入耳、入腦、入心、入形。

　　三是要多級聯動，凝聚合力。基層領導班子思想政治建設只靠上級重視不行，僅有下級努力也不夠，必須上下一起聯動，齊心協力干。切實提高執行力和執行能力，構建多級聯動、上下協調的工作平臺，確保從市局（公司）到縣級局（營銷部），再到科、室、隊、所，都學起來、動起來、干起來。每年制定具體的實施方案，下真功、使正勁，各司其職、各負其責、狠抓落實，提升領導班子思想政治素質，推動基層建設面貌明顯改善。

　　四是要統籌兼顧，綱舉目張。全面加強基層領導班子思想政治建設，必須以科學發展觀為指導，用創新的思維和方法加以推進。要圍繞建設重點，統籌安排各項工作，綱舉目張，步調一致，上下一盤棋，同唱一首歌。要吃透上級精神，結合本地實際，兼顧各方利益，促進內外部和諧，密切批零關系，樹立良好形象，推動企業持續、協調、共同發展。

　　五是要長短結合，軟硬兼施。基層領導班子思想政治建設是一項長期性、漸進性的工作，不可能一蹴而就，必須長抓不懈，持之以恒。工作中，堅持長短結合，做到長計劃、短安排，既放眼長遠、打牢基礎，積蓄持續發展的后勁；又要立足當前，因地制宜地抓幾項要事，辦幾件實事，確保事事見成效，積細流以成江河，使領導班子思想政治建設和基層建設一年一個新起色，幾年一個大變樣。在基層建設上，既要著力改善硬件，更要注重優化軟件，促使硬件提檔、軟件升級、服務優化、形象改觀。

　　六是要以點帶面，整體推進。加強對基層領導班子思想政治建設先進典型的輿論宣傳，特別是對基層建設實踐中勇于探索、大膽創新的先進典型，大力宣傳，全面推廣，推動面上的基層建設工作整體發展，激發基層干部的積極性、主動性和創造性，形成“創精品、出典型、爭一流”的工作氛圍。