煙草在線專稿　　引：思想政治工作在不同時期，有不同的特征，都會注入新的時代內涵。多年來，煙草行業(yè)各級黨組織高度重視思想政治工作，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，提高思想政治工作實效，為行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是隨著煙草行業(yè)改革與發(fā)展進程的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內容及渠道等都發(fā)生了很大變化。新形勢下，如何有效開展行業(yè)的思想政治工作，為全面實現(xiàn)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務提供強大的思想動力與組織保障，是煙草行業(yè)思想政治工作需要研究的新任務和新課題。筆者就當前如何結合行業(yè)實際做好思想政治工作談談自己的幾點認識。

　　一、大道于行，樹立員工正確的理想信念

　　理想信念教育在思想政治工作中占有特殊的主導地位。如果說，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，那么，理想信念教育就是思想政治工作的“靈魂”。歷史走到今年，隨著社會劇烈轉型，改革持續(xù)攻堅，利益主體多元，思想觀念多樣，人民內部利益關系亟待調整，經(jīng)濟方式亟待轉變。在這個過程中，一些不健康的思想意識也侵蝕著我們行業(yè)的少數(shù)員工。滿足現(xiàn)狀、不思進取、追名逐利、貪圖享樂等思想時有抬頭，影響和阻滯著企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)和發(fā)展活動的增添。要杜絕這些思想苗頭，當然離不開思想政治工作，但關鍵在于理想信念教育。一個人有了堅定的理想信念，就能從根本上行大道，用先進的思想和理論武裝和指導自己的行動，全心全意棄“小我”、奉偉業(yè)，為煙草事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

　　要加強員工理想信念教育，筆者認為應從以下四個方面抓起：一要堅持以科學的理論武裝頭腦，強化思想理論的灌輸。加強理想信念教育，最重要和最根本的就是要解決理論指導問題。首要途徑和根本方法就是采取政治理論學習、知識競賽、網(wǎng)絡媒體等多種形式對他們有組織地進行系統(tǒng)的理論灌輸。二要增強理想信念教育的針對性。充分考慮員工的不同特點，因人而異、區(qū)別對待。從實際出發(fā)，找準癥結，讓理想信念真正建立在對科學理論的正確理解上，建立在對各種重大社會現(xiàn)象透徹的分析上，建立在對歷史發(fā)展規(guī)律必然性的深刻認識上。三要結合反腐倡廉斗爭中的一些大案、要案的警示作用開展理想信念教育。分析墮落腐化的原因和過程，引起員工思想上的震動。四要加強革命傳統(tǒng)教育，永遠保持艱苦奮斗本色。古人云：“惟儉可助廉”。了解過去，才能把握未來。通過各種形式的革命傳統(tǒng)教育，使廣大員工自覺地以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為立身之本，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

　　二、加強教育，抓好員工職業(yè)道德建設

　　以德興企，教育是基礎。要善于把大道理轉化為群眾更容易接受的小道理，通過思想教育使廣大員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法，遵守職業(yè)道德教育。實踐中，要切實抓好煙草行業(yè)行為規(guī)范的貫徹落實，把行業(yè)行為規(guī)范作為規(guī)范煙草員工工作行為、提升員工隊伍綜合素質的有效抓手。領導干部帶頭宣講、率先垂范，各職能部門認真解讀、狠抓培訓，廣大員工認真學習、深刻理解，做到弄透意義、吃透教材、學透標準，使行為規(guī)范熟記于心，外化于行，真正把國家利益和消費者利益放在最高位置。

　　要把提高政治覺悟、思想素質和道德情操統(tǒng)一起來，凡是生動活潑的思想政治工作方法和手段，都可以用到職業(yè)道德教育中去，使“盡責奉獻、敬業(yè)務實、團結協(xié)作、廉潔正身”的職業(yè)道德規(guī)范在員工頭腦中扎根，使員工懂得什么是對的，什么是錯的，什么是不應該做的，什么是必須提倡的，把職業(yè)道德教育融會貫通于日常工作的全過程。注重職業(yè)道德教育內容應與員工的思想覺悟程度相適應，結合　“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”主題教育實踐活動，通過生動活潑、潛移默化的形式，把職業(yè)道德規(guī)范融會貫通到每個員工的思想和行動中。此外，還可以身邊涌現(xiàn)出來的先進人物為榜樣多組織開展不同層次、不同種類的報告、學習活動，學習先進人物，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，營造講清廉、樹正氣的良好輿論氛圍。

　　三、深入基層，準確掌握員工思想動態(tài)

　　支撐企業(yè)發(fā)展的核心動力是人，而人的行為受制于思想的支配。實踐證明，深入基層、調查研究，了解實際情況，傾聽群眾心聲是提高員工思想政治工作水平的重要途徑。只有摸清和掌握每位員工的思想動態(tài)、脾氣秉性、喜惡愛好，有針對性地因人施教、因事而教、因時而宜，才能借助思想教育的載體、方法，引導幫助員工解決問題，堅定理想信念，以積極的姿態(tài)投入生活和工作之中。這就需要我們的政工干部克服高高在上遙控指揮的弊病，經(jīng)常性地深入基層、深入員工進行調查，了解員工的新情況、新變化和真實需求。積極參與基層組織的各項活動，及時了解和深入掌握員工的思想動向和動態(tài)。特別是面對目前行業(yè)“卷煙上水平”的關鍵時期，更迫切地需要我們進行深入細致地宣傳教育和引導員工，取得員工的理解和支持，為做好思想政治工作創(chuàng)造一個良好和諧的內部環(huán)境。

　　四、人文關懷，“三管齊下”疏導為先

　　呂坤有句名言“肯提別人想，是第一等學問”。這句話，應當是目前煙草行業(yè)開展“235”主題教育實踐活動，“把員工放在心上”的核心要義。尤其當前，隨著煙草行業(yè)管理機制、制度體系方面發(fā)生了一系列變化，考核競爭機制不斷完善，制度的執(zhí)行力度加強。面對變化，員工的思想和心態(tài)不可避免地產生了一些波動。少數(shù)員工感到工作壓力、競爭壓力加大，心理壓力加重，伴隨而來的是一些思想問題。有的員工感覺自己已經(jīng)非常努力，仍然達不到要求；有的員工認為工作量加大了，但報酬并未相應提高；還有的員工在行業(yè)發(fā)展改革后心理上產生了落差感。這就需要我們的政工干部將思想政治工作與省局要求的“把員工放在心上”相結合，以全心全意為基層服務為宗旨，在思想政治工作中融入更多的人文關懷，注重關心員工的內心感受、貼近員工的心靈訴求，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。同時給員工以更多的指導、正確的引導和及時的疏導，切實維護員工的利益，尊重與關愛員工，在和諧的氛圍中解決他們的思想問題，引導他們的思想境界達到一定的高度，　從而幫助他們健康、全面地發(fā)展，挖掘其潛能為企業(yè)的生產經(jīng)營更好地服務。

　　首先要學會尊重。轉變思想政治工作思路，就要堅持以人為本。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為思想政治工作者，必須樹立以人為本的理念，堅持面向廣大員工，服務于員工，強化服務意識，把員工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多做群眾擁護的事，多做得人心、暖人心和穩(wěn)人心的工作，充分體現(xiàn)新時期思想政治工作的價值定位和角色定位。要從尊重人、理解人、關心人、激勵人的原則出發(fā)，堅持雙向感情交流，采取對話、談心、座談和換位思考等形式，使雙方交流互通、縮短距離，積極創(chuàng)造一種和諧的企業(yè)干群關系。

　　其次要懂得傾聽。傾聽是一種沉默的美德，是一份安靜的耐心，一種無言的尊重，更是一種境界。唯有懂得傾聽，交心談心，從工作細節(jié)的一點一滴做起，做員工的知心人，才能讓他們接近你，敞心扉，與你溝通，向你訴說，才能深入其內心，了解其意愿，把握其訴求，從而最大限度地滿足群眾表達訴求的愿望，解決群眾思想上存在的問題。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽員工的心聲，為員工的理想揚帆，真正成為員工最信賴的朋友。

　　再次要關愛員工。關愛的核心是辦實事，為員工排憂解難。在改進企業(yè)思想政治工作方式和方法的同時，也要把思想政治工作與員工的思想實際有機地結合起來。員工的思想問題，其中有很大一部分是工作、生活中的遇到的實際問題，我們的思想政治工作者要從以人為本的角度來了解員工，關心員工，讓他們在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為其解決工作、生活中的實際問題來切實提高思想政治工作的成效。以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法開展談心活動，在員工遇到困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門，致力于改善員工的工作、生活環(huán)境，促進員工個人、家庭和事業(yè)的平衡穩(wěn)定發(fā)展，緩解他們的工作壓力，并為他們排憂解難，減少“后顧之憂”，　既以理服人，又以情感人，既講道理又辦實事。通過實實在在的行動，維護員工群眾的根本利益，使他們切身感受到企業(yè)這個大家庭的關懷和溫暖，　使其更熱愛企業(yè)，進一步增強企業(yè)的凝聚力。　

　　五、甘為表率，做到身教重于言教

　　我們常說：“領導喊破嗓子，不如做出樣子”，凡要求別人做到的事，自己首先要做到，不是裝腔作勢，而是付諸行動，以身作則。言教與身教相結合，身教重于言教，這是我們黨的思想政治工作的一條重要原則，也是做好思想政治工作的前提條件。在當前的新形勢下，加強和改進思想政治工作，堅持貫徹這一原則，尤為重要。

　　領導干部的模范行動，對員工是無聲的命令，是最有說服力的思想政治工作。要使思想政治工作與時俱進，跟上時代的步伐，收到理想的效果，讓員工樂于接受，不是只講大道理，說空話大話，既要把道理、知識等說明講透，也要在行動上做出表率，以德正人，以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動人；在工作中以身作則，身體力行，吃苦在前，享受在后。言行一致，表里如一，以自己的模范行動去影響和帶動員工。也就是孔子所說的：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

　　六、創(chuàng)新形式，加強精神文明創(chuàng)建

　　思想政治工作不能只局限于培訓、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進的新途徑和新方法，不斷豐富思想政治工作的內涵、外延和載體。要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神