煙草在線專稿　　引：為了更好地開展企業員工思想整治管理工作，推進各項工作上水平、創一流，推動煙草行業健康、快速的發展，把一些好的建議、做法、經驗互相交流，形成決策和下一步工作開展的方案，于是領導們都在積極開展“政研論文和學術論文”交流活動，目的也很明確，就是為下一步工作決策提供強有力的依據，這也許就是搞這些活動最終的目的和意思。值得提醒的是，往往活動的目的和意義很好，但是有的只是把這些活動當做一次活動而已，沒有真正發揮“政研會和學術會”的作用。筆者認為，“政研會和學術會”的碩果要為企業之所用。

　　首先談談“政研會和學術會”的價值。“政研會”就是政治思想研究會，就是探討如何進一步開展員工的思想政治工作，把黨的路線、方針、政策貫徹下去，始終高舉鄧小平理論和三個代表的重要思想，貫徹落實好科學發展觀，更全面的推動煙草行業健康發展。“學術會”，就是帶有學術性的論文交流會，就是對今后工作的主攻方向或科學發展方向相關的科研題目展開探討和評論，把思路曬出來，把觀點曬出來，把亮點曬出來，形成主線、思路清晰，便于今后更好地開展工作。通過這兩項活動的開展，把一些好的言論和學術論文從理論中聯系到實際工作中來，把思想落實到行動上來，這樣使今后的工作目標更明確。

　　其次“政研會和學術會”要做到精細化。既然政研會和學術會這么重要，就必須引起領導們的高度關注，讓其發揮指導性和延展性，落實到企業發展之中，推動企業健康、快速發展。我們就要深入思考，善于分析，精心提煉、善于落實，爭取寫出一些具有較高水準的政研論文和學術論文。做到精心組織、細化提綱，精煉論題、細心解讀，創新思路、開拓進取，同時促進“政研會和學術會”工作上水平、創一流，這樣企業發展才會有更大的空間。

　　再次“政研會和學術會”活動也要引進激勵機制。說白了，這樣的活動就是讓有思路的人給企業提供快速、健康發展的金點子，是企業發展的謀士，是推動企業發展的人才。怎樣調動這些人開展此項工作的積極性和主動性呢？筆者認為必須引進激勵機制，對寫出比較好的政研論文和學術論文的作者采取重獎勵，既給精神獎勵也給物質獎勵，要通過重獎來調動他們積極參與此項活動的積極性和主動性，開發他們的智慧，為企業發展所用，推動企業又好又快的發展。

　　“政研會和學術會”的開展要靈活。企業開展此項活動，就是為了企業今后更好地發展，我們不能單一的把他作為一項活動來開展，要靈活多變的開展“政研會和學術會”，把發展中值得探討的新觀點、新思路拿出來共同討論，積極探索，要做到舉辦一次就有明顯的效果產生，從而推動“政研會和學術會”工作上水平，加快行業快速發展。