煙草在線專稿　　引：黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。”鄧小平同志曾經(jīng)指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。”在新形勢下，抓緊培養(yǎng)和選拔煙草行業(yè)優(yōu)秀年輕干部，造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才，是一項(xiàng)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的任務(wù)，是煙草系統(tǒng)適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，確保持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)、健康發(fā)展的必然要求。筆者認(rèn)為，培養(yǎng)和選拔煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“五看”：

　　一、看德才

　　建設(shè)和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，需要德才兼?zhèn)涞母刹縼眍I(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?#xff0c;是我們黨在干部政策上的一貫精神。德和才，德是首位的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部有才而無德，那就會(huì)敗壞甚至葬送黨的事業(yè)。培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，除了要在年齡、專業(yè)知識(shí)、管理能力等方面嚴(yán)格要求外，重點(diǎn)應(yīng)把好政治關(guān)，把德放在第一位。因此，選拔煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要看其政治思想品質(zhì)表現(xiàn)如何，政治立場是否堅(jiān)定。即是否堅(jiān)持黨的基本路線，在事關(guān)政治方向和根本原則的問題上旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致；是否講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有堅(jiān)定的理想信念；是否踐行科學(xué)發(fā)展觀，具有改革創(chuàng)新精神；是否具有良好的道德品質(zhì)，經(jīng)受住名、利、權(quán)、色的考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；是否講黨性、顧大局、公道正派，注重學(xué)習(xí)，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦。其次要看其是否有才能，知識(shí)與能力相統(tǒng)一的表現(xiàn)。即：是否懂煙草業(yè)務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)改革開放和煙草建設(shè)所必需的管理、指揮能力以及勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)；是否具有較強(qiáng)的宏觀決策能力，堅(jiān)持民主集中制原則，善于集中各方面的意見，保證決策的科學(xué)化和民主化；是否具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性；是否具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，善于把黨的路線方針政策和國家局的指示精神與煙草工作的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面；是否注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。德才兼?zhèn)涫屈h選拔任用干部的基本原則，我們黨在干部選拔上，歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)。因此，在實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持德與才的辯證統(tǒng)一，既要看才，也要重德，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

　　二、看實(shí)績

　　工作實(shí)績，是領(lǐng)導(dǎo)干部在煙草工作成績的綜合表現(xiàn)，也是其德與才在具體工作實(shí)踐中的反映。衡量煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德與才，關(guān)鍵看貫徹執(zhí)行國家局各項(xiàng)方針政策的勞動(dòng)成果、工作績效。主要看其任職期內(nèi)的工作實(shí)績和工作效率，尤其是看是否有志于煙草建設(shè)，能不能打開工作新局面，將從事的工作搞好或?qū)⒁粋€(gè)單位的工作搞上去。筆者認(rèn)為，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，主要應(yīng)把握以下幾個(gè)方面的情況：一是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家局指示精神，堅(jiān)持正確的方向，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展本職工作的情況；二是在煙草工作中改革創(chuàng)新、駕馭全局，創(chuàng)造性地開展工作的情況；三是密切聯(lián)系群眾，尊重群眾意見，發(fā)揮群眾積極性，實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)，以及分管部門或單位的發(fā)展、進(jìn)步情況；四是堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持原則，處事果斷，顧全大局，協(xié)調(diào)和處理各方面關(guān)系的情況；五是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，分析研究市場變化規(guī)律，精密策劃決策，推動(dòng)煙草工作發(fā)展和建設(shè)的情況；六是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬，抓兩個(gè)文明建設(shè)工作的成績和效果。

　　三、看作風(fēng)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部不是只有業(yè)務(wù)知識(shí)和能力就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著歷史的重任，他們除了必須具備的特有素質(zhì)外，同時(shí)還應(yīng)具有良好的工作作風(fēng)。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有良好的工作作風(fēng)，一是看其是否求真務(wù)實(shí)，善于深入實(shí)際，掌握實(shí)情，聯(lián)系實(shí)際解決問題，為員工辦實(shí)事的實(shí)事求是作風(fēng)；二是看其是否具有一切以人民利益為重，遇事向群眾學(xué)習(xí)，走群眾路線，集中群眾智慧，尊重群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督的民主作風(fēng)；三是看其是否具有堅(jiān)持真理，敢于碰硬，處理問題及時(shí)果斷，敢于同黨內(nèi)和社會(huì)上的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)分子進(jìn)行斗爭的原則作風(fēng)；四是看其是否善于接受新事物，用新方法解決新問題，是否有勇于摒棄那些阻礙改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作方法或管理方法，大膽改革、勇于實(shí)踐的創(chuàng)新作風(fēng)。因此，要特別注意加強(qiáng)作風(fēng)方面的教育和考察。對于那些思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，不深入基層，不深入群眾，不了解群眾愿望，不關(guān)心群眾疾苦，對上級(jí)精神照搬照抄，滿足于一般號(hào)召，做表面文章，只說不做，弄虛作假，熱衷于搞形式主義、花架子的人，堅(jiān)決不能進(jìn)入煙草系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　四、看公論

　　社會(huì)公論是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀況對煙草建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生的重要影響而引起的社會(huì)評(píng)價(jià)，它可以反映出職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的擁護(hù)信任程度和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作活動(dòng)及工作實(shí)績情況。鄧小平同志曾經(jīng)提出“人民公認(rèn)是堅(jiān)持改革開放路線并有政績”的選人要求，在選拔使用干部的問題上，他把“要注意社會(huì)公論，不能感情用事”，要“尋找人民相信的支持改革路線的人”作為重要條件來考慮。看公論，就是要全面地了解方方面面對領(lǐng)導(dǎo)干部的反映和意見。一是要了解領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的影響和威信如何；二是要了解領(lǐng)導(dǎo)干部在班子成員和同級(jí)干部中的形象和威信如何；三是要了解領(lǐng)導(dǎo)干部在上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)中的反映和看法如何。只有注意社會(huì)公論，傾聽群眾意見，尊重群眾意愿，才能客觀、全面地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，避免在選人用人上的失誤。只有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)選人用人，才能把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、作風(fēng)扎實(shí)、群眾公認(rèn)、真正經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的年輕干部選拔到煙草行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　五、看主流

　　按照事物一分為二的觀點(diǎn)，一個(gè)人不可能是十全十美的，在每個(gè)人的身上總會(huì)程度不同地有這樣或那樣的缺點(diǎn)或不足。因此，在選拔煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題上，要辯證地看待一個(gè)人的缺點(diǎn)。一是要全面地看待一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。要看主流，看本質(zhì)，看大節(jié)，分清主次，既肯定他的優(yōu)點(diǎn)和長處，又幫助他找出自身的缺點(diǎn)和不足，鼓勵(lì)他發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，爭取更大進(jìn)步。二是要?dú)v史地看待一個(gè)人的缺點(diǎn)。不論何人，都應(yīng)該把他放在特定的歷史條件和社會(huì)背景下來考察，采取公正的態(tài)度，注意時(shí)代的局限性和認(rèn)識(shí)上的片面性。三是要發(fā)展地看待一個(gè)人的缺點(diǎn)。一切事物都是作為過程而存在，都處在不斷地運(yùn)動(dòng)、發(fā)展和變化之中，看一個(gè)人的缺點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)用發(fā)展的眼光。

　　抓緊做好煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作，既是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，又是現(xiàn)階段干部隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，也是事關(guān)煙草行業(yè)未來發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。我們一定要緊密結(jié)合自身實(shí)際，從事業(yè)興衰成敗的高度，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)和選拔煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要性和緊迫性，在實(shí)踐過程中做到看德才、看實(shí)績、看作風(fēng)、看公論、看主流，使優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。