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制度推動激情 創(chuàng)新促進精效

——淺談對生產(chǎn)一線“激情精效”文化的建設(shè)
2013年02月19日 來源:煙草在線專稿 作者:文聞
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  煙草在線專稿  引:激情精效生產(chǎn)文化理念體系是四川煙草工業(yè)有限公司生產(chǎn)文化體的核心,承接“兩個至上”的行業(yè)文化,提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵,增強了企業(yè)的凝聚力。激情精效生產(chǎn)文化理念具有較強的操作性和指導(dǎo)性,但是要使生產(chǎn)文化理念在生產(chǎn)一線全面踐行還需要針對生產(chǎn)一線的一些實際情況來建設(shè)。

  激情生產(chǎn)的動力是需要完善的制度來推動。激情是一種迎難而上、勇往直前的意志力量,能夠激發(fā)出我們無窮的智慧和潛能,產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力,是企業(yè)生產(chǎn)的源動力,如何在工作中保持激情的持續(xù)性則是需要思考的問題。特別是在生產(chǎn)一線的工作中,生產(chǎn)一線的工作往往是繁瑣和枯燥的,要在這年復(fù)一年,日復(fù)一日地重復(fù)著這單調(diào)和乏味的工作中保持激情是件很難的事情。同時每個人的受教育程度和價值觀念都各有所不同,要讓基層一線員工都保持“國家利益至上,消費者利益至上”的較高思想覺悟還是有難度的,因此只有在企業(yè)以人為本的制度下,建立對激情工作認(rèn)可和激勵的長效機制下,我們企業(yè)的員工才有可能在長期地工作中保持激情。通過在企業(yè)不斷完善的制度推動下,使每一位員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時也使自己獲得相應(yīng)的認(rèn)可和激勵,在企業(yè)發(fā)展的同時,實現(xiàn)員工的價值,才能使激情生產(chǎn)文化真真實實地貫穿整個生產(chǎn)一線工作。

  精效的實現(xiàn)是需要創(chuàng)新來促進。我們是生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)型企業(yè)的本質(zhì)就是精于業(yè),成于效。生產(chǎn)離不開科技,科技離不開創(chuàng)新,世界的進步是隨著科技的進步,科技的進步是隨著不斷的創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新才有科技的進步,才有世界的進步,創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展更是至關(guān)重要的。特別是在基層生產(chǎn)一線,因為基層一線是生產(chǎn)企業(yè)的命脈,生產(chǎn)企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開基層一線,基層一線的工作看起來是按部就班,但是往往是最需要創(chuàng)新的。一些科學(xué)技術(shù)是無法一兩天就獲得突破的,可是一些小的細(xì)節(jié)是可以創(chuàng)新的,就像我們的包裝機運用一些感應(yīng)警報器,在輔料快用完的情況下及時報警避免有時候疏忽造成輔料用完,而造成中途停機,減少停機就能夠加大生產(chǎn)。一個小小的創(chuàng)新就會為企業(yè)帶來很大的發(fā)展,創(chuàng)新是我們企業(yè)精于制造,高效制造的助推劑。

  激情精效生產(chǎn)文化理念為我們企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)發(fā)展作出了指導(dǎo),同時也要根據(jù)生產(chǎn)一線的特征不斷地完善相應(yīng)的制度和進行大膽的生產(chǎn)創(chuàng)新,真正的落葉生根于生產(chǎn)一線,促進我們企業(yè)的激情生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展提升我們企業(yè)核心競爭力,大力推動川渝中煙實現(xiàn)進入煙草第一方陣的愿景。

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