煙草在線專稿　　引：加強作風建設的落地是企業(yè)立于不敗之地的關鍵，也是企業(yè)發(fā)展的需要，所以，在開展“改進作風年”活動中，首先要抓好改進作風建設的關鍵點，那就是通過改進和加強作風建設上，實現新的思想蛻變，樹立良好的工作作風和學風，企業(yè)才會在健康的道路上發(fā)展、邁進。

　　一、要充分發(fā)揮作風建設的引領作用

　　在開展作風建設工作中要具體地引領實踐。以企業(yè)自主制定的規(guī)章制度為準則，以教育員工引領思維為出發(fā)點，抓好作風建設的關鍵點，促進作風建設的根本轉變。

　　一是以企業(yè)自主定的規(guī)章制度為準則。近年來，貴州中煙貴定卷煙廠在制度的制定上是下了很大功夫的，特別是對原有的規(guī)章制度進行了認真梳理，對不時宜的條款進行修改完善、補充，從而使制度更具有可操作性和實效性，這些規(guī)章制度、規(guī)定的落地，可以不斷地促進作風建設，充分發(fā)揮積極的推動作用。但是，在執(zhí)行的過程中也還存在一些漏洞，其根本的原因還是在思想作風上，也就是思想作風和行動的不統一、不協調，所以要全心全意維護企業(yè)的形象，更應該要將嚴格的管理制度納入個人的績效考核，形成按規(guī)章制度辦事，以規(guī)章制度管人，促進相互監(jiān)督的管理機制，使規(guī)章制度更加明晰；使執(zhí)行規(guī)章制度更“陽光”、“透明”；使思想作風和行動更加統一、協調，充分發(fā)揮規(guī)章制度“正能量”，推動作風建設的有效實施。

　　二是以抓好教育引領思維為出發(fā)點。教育引領不僅是加強作風建設的重要來源，也是引領員工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的出發(fā)點。在貴定卷煙廠2013年生產等各項工作主線上，堅定不移地引領工廠的奮進方向，采取多種形式、有針對性地營造良好的學習風氣，著力增強員工對世界觀、人生觀、價值觀的認識，不斷提高個人修養(yǎng)、政治品質和道德境界。同時更要引領員工新思維，使學習新觀念、獲取新知識不斷豐富頭腦。如在企業(yè)開展的全員讀書活動、TnPM（全員規(guī)范化設備維護）推進活動、安全征文活動、質量征文活動等等的基礎上，高調地、大張旗鼓地開展企業(yè)文化宣傳活動、“我與企業(yè)共榮辱，我為企業(yè)做什么”大討論活動、“轉變作風，從我做起”等主題活動，使活動的外延和內涵更加豐富，喚起全體員工去實現夢想的愿望，推進作風建設。

　　二、要突出改進作風建設的關鍵點

　　抓作風建設是一項長期而艱巨的任務，針對作風方面存在的一些問題，筆者在年初曾經寫了一篇《解放思想要再進一步》談了一些認識，但筆者認為還應從以下幾個方面去著力加強作風建設，才能消除制約作風建設的“瓶頸”的問題。

　　一是強化對個人主觀能動性的培養(yǎng)。大力鼓勵學習之風。如何加強培育主觀學習機制建設，提高員工對學習重要性和必要性的認識，是政治思想工作教育的著力點，只有擺正學習的正確地位，營造比追趕超的良好學習氛圍，弘揚勤學善思的作風，使學習觀念入心，讓員工的思想、行為沿著理想的軌道發(fā)展，才能逐步提高全體員工的道德規(guī)范和行為準則；才能全面提升企業(yè)員工的整體素質，員工才能在新思維下去跟進企業(yè)發(fā)展的需要；去創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展需要。同時各職能部門之間要結合自身工作特點，善于引導員工強化個人的主觀能動性，自覺學習業(yè)務技術，相互取長補短，使自己既能“打醬油，又能打醋”，積極去追求多面的優(yōu)秀管理辦法，加強自身建設，促進自身工作。

　　二是加強思維引導增強敬業(yè)意識。思想是行動的先導，作風是思想的表現，以新思維創(chuàng)新理念促進企業(yè)抱團發(fā)展才能帶來新變化。其一通過吸收新思想、新的思維理念，增強員工的思想意識，使新的思維意識發(fā)展成為新的敬業(yè)意識；其二通過學習不斷地武裝頭腦，增強愛崗敬業(yè)的主動性和積極性；其三通過宣傳強化引導，不斷地增強員工的大局意識、責任意識、發(fā)展意識，進而達到轉變作風之目的。

　　三是要努力增強愛崗敬業(yè)意識。加強作風建設首先要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的意識，愛崗敬業(yè)意識是做好各項工作的基礎，要引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，提升員工對企業(yè)發(fā)展的使命感和對所在崗位的尊榮感，要通過開展愛崗敬業(yè)一系列的專題教育，使員工充分認識到敬業(yè)的重要性，將忠誠于企業(yè)的愛崗敬業(yè)熱情充分發(fā)揮在崗位上，產生出更加嚴謹的工作態(tài)度，珍惜來之不易的工作機會，推進企業(yè)的快速發(fā)展，提高員工的幸福感，增強員工個尊嚴感，積極投身到企業(yè)的發(fā)展之中去。

　　四是要努力增強服務大局的意識。企業(yè)是一個整體，每一個員工都是企業(yè)的一分子，首先就是要樹立一盤棋的思想，做什么事都要站在全局的高度，分析看待個人利益與企業(yè)利益的關系、當前利益和長遠利益的關系，胸懷全局，樹立全局觀，對于企業(yè)做出的決定要不折不扣的認真貫徹執(zhí)行，必要時寧可舍棄個人利益來確保企業(yè)利益。不利于本廠業(yè)務經營的話不說；不利于本廠發(fā)展的事不做，不做有損本廠形象的事；不做有損本廠利益的事，更不做企業(yè)發(fā)展路上的絆腳石，而是要與之同舟共濟，齊心協力形成工作合力，推動企業(yè)健康地發(fā)展。

　　三、要在抓落實上狠下功夫

　　要實現貴定卷煙廠“十二五”發(fā)展目標，必須大力弘揚求真務實精神，及時調整工作作風，把精力用在抓落實上，把工作重心和著力點放在抓落實上，如果不全心地去抓落實，再好的目標都會成為一紙空文，再宏偉的藍圖就會落空。所以，抓好作風建設要貴在執(zhí)行、貴在落實、貴在轉變、貴在提升，貴在持續(xù)，只有以腳踏實地的工作作風、以實事求是的態(tài)度，以實實在在的舉措，去辦實事；去求實效，拿出有效的措施，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭改作風，真正形成抓作風建設的整體合力，切實解決作風建設上“不以為然”的問題，才能使企業(yè)在抓作風建設上“撥云見日”，成效卓著，進而為本企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造積極的條件。