煙草在線專稿　　引：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢，是現(xiàn)代化之夢、社會主義之夢、民族復(fù)興之夢，就是實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福。夢想照進現(xiàn)實，關(guān)鍵在于行動、在于實干。所以，煙草企業(yè)面對“中國夢”的召喚，就要奮發(fā)有為，堅持求真務(wù)實，勇于攻堅克難，善于開拓創(chuàng)新，聚焦品牌發(fā)展，踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，用智慧和力量托起“中國夢”。其中不容忽視的一個方面，就是要貫徹十八大精神，進一步強化政治工作，加強思想政治建設(shè)，加強作風建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)，促進品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草而努力奮斗。　

　　2013年5月10日，全國煙草行業(yè)2013年政治工作會議在北京召開。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，全面貫徹落實全國煙草工作會議部署要求，總結(jié)2012年行業(yè)政工人事工作，安排部署今年工作任務(wù)。國家煙草專賣局黨組成員、副局長李克明出席會議并講話。李克明圍繞“三項建設(shè)”，對今年行業(yè)政工人事工作提出三點要求：　

　　一是以深入貫徹落實黨的十八大精神為核心，切實加強行業(yè)思想政治建設(shè)。要把增強“三個自信”作為加強思想政治工作的首要任務(wù)，堅定政治方向，推進理論武裝。深刻理解“三個自信”理論體系內(nèi)涵，在學(xué)習(xí)理解、宣傳闡釋、實踐推動上不斷深化，加大教育引導(dǎo)力度，堅持多措并舉，抓出成效。要把踐行行業(yè)改革發(fā)展新的定位作為加強思想政治工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，發(fā)揮凝心聚力作用。加強形勢教育，深刻認識和深入踐行新的定位，繼續(xù)深化“235”教育實踐活動。要把深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為加強思想政治工作的基礎(chǔ)工程，解決現(xiàn)實問題，提升精神境界。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，要彰顯鮮明特征，營造濃厚氛圍，突出理論武裝，堅持學(xué)以致用。　

　　二是以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，切實加強行業(yè)作風建設(shè)。要按照中央統(tǒng)一部署和國家局安排，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以處級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，抓好學(xué)習(xí)教育，深入調(diào)查研究，狠抓活動載體，在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，努力樹立良好的行業(yè)風氣和社會形象。要抓具體，切實改進調(diào)查研究，切實簡化公務(wù)接待，切實改進會風文風，切實端正學(xué)風；要體現(xiàn)嚴，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為作風建設(shè)的突出重點，把監(jiān)督檢查作為作風建設(shè)的重要手段；要求實效，把為民務(wù)實清廉作為作風建設(shè)的根本要求，把煙農(nóng)、零售客戶和基層員工滿意作為作風建設(shè)的檢驗標準。　

　　三是以體現(xiàn)從嚴要求為關(guān)鍵，切實加強行業(yè)干部隊伍建設(shè)。要切實把從嚴治黨的要求貫徹落實到干部培養(yǎng)、選拔、教育、管理和監(jiān)督等各項工作中，真正使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部認可。要嚴格干部選拔任用工作，堅持把嚴格規(guī)范程序作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)來抓，健全科學(xué)的干部選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實性；嚴格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機制，切實加強干部能力培養(yǎng)，切實加強干部考核工作，避免用管脫節(jié)；嚴格干部監(jiān)督工作，把整治用人上的不正之風和從嚴管理監(jiān)督干部作為突出重點，堅持開展提醒談話，加大誡勉工作力度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，認真落實行業(yè)有關(guān)規(guī)定。　

　　煙草企業(yè)要貫徹十八大精神，結(jié)合實際深入貫徹2013年全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，全面提升隊伍建設(shè)水平，切實加強思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，推動品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。　

　　第一，要加強思想政治建設(shè)。當前和今后一個時期，各級黨組織和廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深入開展中國特色社會主義宣傳教育，引導(dǎo)黨員和干部員工進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。要不斷健全黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)制度，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)，努力保持黨的純潔性和戰(zhàn)斗力。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，正確把握行業(yè)發(fā)展新的定位，圍繞姜成康局長工作報告中“四個新”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神同深化“235”教育實踐活動結(jié)合起來，同推動“卷煙上水平”各項具體工作落實結(jié)合起來，同加強思想政治建設(shè)和黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)煙草企業(yè)改革發(fā)展的目標任務(wù)上來，用實實在在的工作業(yè)績檢驗學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的實效。　

　　第二，要加強工作作風建設(shè)。要按照中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及國家局的實施細則和各項規(guī)定，制訂改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體措施，切實抓好貫徹落實和監(jiān)督檢查。要深入開展群眾路線教育和“235”教育實踐活動，使“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”真正成為全體干部員工共同的價值追求和行為準則。要牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想，大力弘揚“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進取，奉獻國家、回報社會，注重效率、嚴格自律”的行業(yè)精神。要下決心改進文風會風，精簡會議活動，精簡文件簡報，開短會、發(fā)短文、講短話。堅決反對大手大腳、鋪張浪費，堅決克服形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的良好作風，說實話、辦實事、求實效，切實做到風清氣正、求真務(wù)實，樹立良好風氣。加強社會主義核心價值體系建設(shè)，積極倡導(dǎo)“24字”社會主義核心價值觀，培育自尊自信、積極向上、理性平和的良好心態(tài)，形成勤勉敬業(yè)、團結(jié)和諧的文化氛圍。　

　　第三，要加強干部員工隊伍建設(shè)。深入推進干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，嚴格干部選拔任用程序，繼續(xù)推進干部公開選拔任用工作。堅持干部選拔任用“一報告兩評議”制度，集中對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作進行考評，努力把各級班子建成引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，規(guī)劃部署懲治和預(yù)防腐敗工作，全面推進懲防體系建設(shè)，切實做到干部清正、企業(yè)清廉。繼續(xù)深化用工分配制度改革，深入推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和技能鑒定工作，進一步理順專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類與專業(yè)管理類的平衡關(guān)系，加強崗位管理和績效考核，使考核結(jié)果體現(xiàn)公平、體現(xiàn)差別，嚴格落實報酬、兌現(xiàn)獎懲，打破收入分配的平均主義，建立有效的激勵約束機制，提高工作水平和辦事效率。實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強職工教育培訓(xùn)，不斷優(yōu)化人才資源配置，盡可能按照員工專業(yè)方向，逐步配置到相應(yīng)工作崗位，確保學(xué)以致用，才盡其用。　

　　第四，要加強企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)有機結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強團隊發(fā)展正能量，培育和發(fā)揚團隊精神，進一步提升企業(yè)發(fā)展愿景，凝聚促進發(fā)展的強大動力。充分發(fā)揮主流媒體作用，堅持正確導(dǎo)向，提高引導(dǎo)能力，唱響主旋律，努力營造更加良好輿論氛圍。深入開展普法依法治理工作，提高法律風險防范能力。高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，完善應(yīng)急管理體系，加強網(wǎng)絡(luò)輿情搜集研判，有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿論。進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，真心實意為基層一線職工解決問題，營造和諧舒心的良好工作環(huán)境，維護穩(wěn)定大局。要突破慣性思維，用故事宣傳文化，處理好沖突與融合的關(guān)系，讓個人的價值觀讓步、服從于團隊價值觀，從目標、角色、任務(wù)、機制等方面著手完善和強化文化工作，講究策略，統(tǒng)籌安排，潛心做事，低調(diào)做人，殺出一條血路來，把煙草品牌做大做強做精，促進煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草和全面建成小康社會做出貢獻。