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閑談《西游記》與現(xiàn)代企業(yè)的管理

2013年06月19日 來源:煙草在線專稿 作者:黎艦
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  煙草在線專稿  引:某日,筆者在網(wǎng)上看到一個(gè)關(guān)于《西游記》的段子,讓人會(huì)心一笑的同時(shí)也領(lǐng)悟出了許多東西,筆者將自己的一些心得體會(huì)寫出來,供各位同仁觀看消遣。

  想當(dāng)年孫悟空還是“齊天大圣”的時(shí)候能在大鬧天宮時(shí)左沖右殺,各路神仙都抵擋不住,各種神器都制服不了,孫悟空猶如無人之境,除了如來佛以外竟無人能敵。但是當(dāng)孫悟空和唐僧等人西天取經(jīng)時(shí),既然連一些小妖怪都打不贏,師徒幾人經(jīng)常被妖怪抓去,最后孫悟空不得不在昔日大鬧天宮時(shí)手下敗將的幫助下才降住妖魔,救出師徒。這就讓人覺得奇怪了,為什么當(dāng)初孫悟空當(dāng)“齊天大圣”時(shí)大鬧天宮勇猛無比,無人能敵,但在取經(jīng)路上竟然連一些小妖小怪都打不過,難道孫悟空坐了“500年牢”武藝退后了?還是那些妖怪真的比如來佛還厲害,孫悟空確實(shí)打不過?

  其實(shí),都不是,筆者認(rèn)為從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度上說,歸根結(jié)底還是性質(zhì)發(fā)生了變化。這就好比,當(dāng)初孫悟空還是“齊天大圣”時(shí)是個(gè)“個(gè)體戶”,自負(fù)盈虧,多勞多得,他所得的“利潤”全部靠自己的努力奮斗拼搏。所以做什么事都是奔著“利益最大化”去的,敢創(chuàng)敢殺,所得“利益”全歸自己,他能不拼命嗎?!但是當(dāng)他參加西天取經(jīng)時(shí),他的“性質(zhì)”就從一個(gè)“個(gè)體戶”搖身變成了“國營企業(yè)人員”,端上“國家財(cái)政飯碗”,這就直接影響他對(duì)“西天取經(jīng)”這份“工作”的積極性和奉獻(xiàn)精神。從一個(gè)所得“利益”全部歸自己享有的“個(gè)體戶”變成一個(gè)“真經(jīng)”歸唐僧,自己只是完成工作任務(wù)的“吃國家財(cái)政的國營企業(yè)人員”,所以做什么事,只圖能應(yīng)付過去,何必那么拼命,只要唐僧不死就行了。

  這凸顯出來的就是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理中很重要的激勵(lì)問題。這也是我們中國國營企業(yè)最大的一個(gè)通病,一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒水喝。只求工作基本合格,何必要那么努力呢,反正一個(gè)月工資就那么點(diǎn),干的好或者干的不好沒多大差別。每個(gè)人都知道,自己所得利益的大小將決定自己對(duì)這項(xiàng)工作的積極性和投入程度有多少,這是成正比的。這就是為什么孫悟空還是“齊天大圣”的時(shí)候,勇猛無比,因?yàn)樗?#xff0c;這些“成就”是他自己辛辛苦苦攢起來的,沒人給他“發(fā)工資”,要想生存必須靠自己努力拼搏,越努力自己就越得的多。但等他進(jìn)入到“國營系統(tǒng)時(shí)”這種心態(tài)就變了。知道自己只不過是給“唐僧”打工的馬仔,“真經(jīng)”取來都是歸“唐僧”,自己只不過是完成如來佛交代的“工作任務(wù)”而已,干的再好那也是“唐僧”的功勞,再說這一路上大多數(shù)妖怪都有“背景”和“靠山”的,不是某某菩薩的坐騎就是某某神仙的徒弟,孫悟空坐了“500年牢”已經(jīng)懂得自己只是一個(gè)草根階層的“三無人員”:無關(guān)系、無組織、無背景。萬一真把妖怪打死了,某某神仙怪罪下來,自己扛不起啊,所以干脆就裝打不過,工作完不成就只好請(qǐng)“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”來解決,自己落得個(gè)省事清凈。

  筆者認(rèn)為,要想從根本上解決這種通病,只有靠三樣?xùn)|西:一是制度,二是制度,第三還是制度。只有一個(gè)合理、科學(xué)、人性化、有競爭、可操作的激勵(lì)制度,才能真正意義上充分的調(diào)動(dòng)起員工的積極性和奉獻(xiàn)精神。如果我們能讓每個(gè)員工都像“個(gè)體戶”一樣多勞多得,利益最大化。那么,我們的員工必將像孫悟空大鬧天宮一樣,勇猛無比,無人能敵。

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