煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告指出：“提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。”發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。只有提高發(fā)展黨員質(zhì)量，才能從源頭上保持黨的先進(jìn)性和純潔性。作為基層黨組織，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，以高度的責(zé)任心抓緊抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量和水平。

　　把好發(fā)展對象確定關(guān)是提高黨員發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。堅持關(guān)口前移，重心向下，發(fā)展黨員重點向生產(chǎn)銷售、工作一線的青年、女工傾斜，將那些思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)高、工作實績高、職工評價高的優(yōu)秀青年納入組織視野，進(jìn)行重點聯(lián)系、引導(dǎo)和培養(yǎng)，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。堅持成熟一個發(fā)展一個，不盲目追求發(fā)展黨員的數(shù)量。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治先進(jìn)性，突出理想信念，注重對積極分子學(xué)習(xí)、工作、生活表現(xiàn)進(jìn)行全方位、綜合性、多角度的考察，看主流、看本質(zhì)，不求全責(zé)備，既積極慎重發(fā)展，又幫助其改正缺點。

　　抓好教育培養(yǎng)是提高黨員發(fā)展質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，建立健全入黨積極分子教育管理制度。精心制定學(xué)習(xí)計劃，利用企業(yè)“業(yè)余黨校”、黨課培訓(xùn)班等載體，以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和黨章為重點，強(qiáng)化政治思想教育，通過黨組織“領(lǐng)著走”，促使其在政治上逐漸成熟起來。其次，推進(jìn)培養(yǎng)發(fā)展談話考察制度，對遞交入黨申請、列為積極分子、定為發(fā)展對象的同志適時進(jìn)行全面細(xì)致嚴(yán)肅認(rèn)真談話和考察，通過“貼上去”經(jīng)常培養(yǎng)，幫助發(fā)展對象勤“洗臉”、常“掃塵”，端正入黨動機(jī)。再次，注重積極分子“融進(jìn)來”積極鍛煉，有目的、有計劃、有意識地把重點培養(yǎng)積極分子安排在管理、生產(chǎn)一線的關(guān)鍵崗位上經(jīng)受考驗、鍛煉，使他們在工作實踐中懂得一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，鍛煉工作能力，從而促使他們盡快地成熟起來。同時讓他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，認(rèn)識到自身價值，用自己的言行影響廣大員工主動向黨組織靠攏。

　　嚴(yán)格發(fā)展黨員程序是提高黨員發(fā)展質(zhì)量的核心。黨員發(fā)展工作原則性強(qiáng)、要求高，環(huán)節(jié)多、聯(lián)系緊，發(fā)展程序的規(guī)范與否直接關(guān)系到黨員發(fā)展的質(zhì)量。必須嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，把發(fā)展黨員工作的質(zhì)量放在首位。必須嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，用規(guī)范、公正、公開的程序保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，確保每一名新發(fā)展的黨員都能經(jīng)得起組織的考察、職工群眾的監(jiān)督、時間的考證。抓好黨員群眾評議和支部考察關(guān)，重點做好政治、入黨動機(jī)、思想覺悟、作風(fēng)品德等四個方面審查，做到“三次公示”，即在確定入黨積極分子時公示、確定發(fā)展對象時公示、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時公示；召開“四次會議”，即黨支部確定入黨積極分子會議、黨支部研究決定發(fā)展對象會議、黨支部研究審批吸收預(yù)備黨員會議、黨支部研究審批同意預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議，確保過程規(guī)范、公開、透明、公正。抓好黨員發(fā)展程序和黨委審核關(guān)。在黨員發(fā)展過程中，嚴(yán)格按照從發(fā)展對象、考察對象、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正四個階段辦理，而且每個階段按照程序不放松，堅決執(zhí)行到位，從而真正做到把優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性。

　　落實發(fā)展黨員責(zé)任是提高黨員發(fā)展質(zhì)量的保證。必須建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任落實機(jī)制，把發(fā)展黨員工作列入企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核，并建立責(zé)任追究制度。人黨積極分子所在組織和培養(yǎng)聯(lián)系人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行職責(zé)，加強(qiáng)與人黨積極分子的聯(lián)系；建立黨員與新發(fā)展黨員結(jié)對幫扶長效機(jī)制，對新黨員的成長形成跟蹤式培養(yǎng)，確保成長有目標(biāo)、有幫扶、有效果。按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，針對違反發(fā)展黨員工作程序，未能堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)和不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為及情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。