煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會(huì)議精神，聚焦品牌發(fā)展，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，著力提升品牌價(jià)值、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，全面抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草和全面建成小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。其中關(guān)鍵的一條，就是要全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平，扎實(shí)開展好“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，向更高標(biāo)準(zhǔn)、更高層次、更高水平邁進(jìn)，開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。　

　　作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個(gè)政治問題，體現(xiàn)了民心所向。改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)鍵在密切黨群關(guān)系。作風(fēng)問題的實(shí)質(zhì)是態(tài)度問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的關(guān)系問題。　

　　據(jù)悉，中共中央黨校2013年5月16日舉行2013年春季學(xué)期第二批入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山出席并講話，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈，要認(rèn)真貫徹中央要求，鍥而不舍地抓作風(fēng)、改作風(fēng)，做到常態(tài)化、長期抓。劉云山說，改作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義，黨要管黨很重要的就是管好作風(fēng)，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵要嚴(yán)在作風(fēng)上。我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)，就是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，把良好作風(fēng)視作生命，把不良作風(fēng)視為大敵。好作風(fēng)只能在從嚴(yán)治黨中形成，在黨建實(shí)踐中鑄就。只有嚴(yán)肅認(rèn)真地抓作風(fēng)，堅(jiān)定自覺地改作風(fēng)，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，才能更好地帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。　

　　劉云山強(qiáng)調(diào)，改作風(fēng)的根本是樹立宗旨意識(shí)，改作風(fēng)的要義是端正思想路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，密切聯(lián)系人民群眾是黨的優(yōu)良作風(fēng)，改作風(fēng)首先要回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，始終牢記群眾是我們的根、我們的本，強(qiáng)化群眾立場、增進(jìn)群眾感情，與群眾同甘共苦、同群眾打成一片，真心實(shí)意地同群眾坐在一條板凳上。思想路線是個(gè)總開關(guān)，決定著我們的思想方法、行為方式，也決定著我們的工作態(tài)度、工作作風(fēng)，改作風(fēng)關(guān)鍵是全面貫徹黨的思想路線，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，通過調(diào)查研究汲取智慧營養(yǎng)、尋找工作對(duì)策，在實(shí)踐錘煉中端正思想方法、展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。　

　　劉云山指出，風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間，改作風(fēng)要堅(jiān)持防風(fēng)與整風(fēng)并重，對(duì)于不良之風(fēng)必須有防范措施，在思想上設(shè)置警戒線。將要開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，體現(xiàn)的就是貫徹整風(fēng)精神，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，集中解決作風(fēng)方面存在的突出問題。改作風(fēng)必須找準(zhǔn)穴位、抓住要害，當(dāng)前要以反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為重要突破口。改作風(fēng)必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，風(fēng)氣好不好、主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部行得端、走得正，才會(huì)有“向我看齊”的底氣。改作風(fēng)必須有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不良作風(fēng)是頑癥，如果沒有一股狠勁、沒有工作力度，就很難真正抓出成效。要敢于管理、敢于較真、敢于碰硬，推動(dòng)形成祛歪風(fēng)、樹良風(fēng)的正能量，使我們黨的作風(fēng)有一個(gè)大的改觀。　

　　煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央和行業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，制訂改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體措施，深入開展群眾路線教育和“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，使“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”真正成為全體干部員工共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。尤其是要樹立“管理是嚴(yán)肅的愛”的觀念，實(shí)施柔性化管理和人性化管理，深入群眾，深入科室、車間，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，解決好群眾關(guān)心的問題。比如，在工作思路和發(fā)展戰(zhàn)略上要有系統(tǒng)思想，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎(jiǎng)懲工作中要公開公平公正，避免出現(xiàn)交叉考核和多頭考核加重職工負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象；在文件制定和發(fā)放中要盡量精簡，要嚴(yán)格控制發(fā)放數(shù)量和范圍，不要過多過濫；要關(guān)心職工生活，提高和改善飯菜質(zhì)量；要制訂合乎實(shí)際情況的考勤管理制度，給職工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和條件，提高工作效果；要強(qiáng)化人力資源開發(fā)和管理，進(jìn)一步完善績效考核和管理，真正促進(jìn)工作目標(biāo)的完成，調(diào)動(dòng)群眾的積極性；要深入開展“三問三解三服務(wù)活動(dòng)”，密切聯(lián)系群眾，解決群眾困難；要抓好職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為職工最大的福利；要實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和使用人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制；要抓好創(chuàng)新工作，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)營銷、技術(shù)、管理、文化創(chuàng)新，提升品牌形象和企業(yè)形象，打造煙草經(jīng)濟(jì)升級(jí)版，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草！