煙草在線專稿　　引：企業文化建設是我國社會主義文化建設的重要內容。黨的十八大報告中明確提出，扎實推進社會主義文化強國建設。創新企業文化理論，搞好企業文化建設不僅是提升企業核心競爭力的重要措施，更是建設社會主義文化強國、提升國家軟實力、爭取國際話語權、實現我國現代化建設全面推進和全面協調的重要國策。因此，新時期要實現煙草企業的科學發展，應該將企業文化作為提高企業核心競爭力的重要因素，以社會主義核心價值觀體系為根本推進企業文化建設，深入開展“235”教育實踐活動，提高職工隊伍文化素質，培育和增強企業文化軟實力，促進“卷煙上水平”各項任務落實到位，促進企業持續健康發展，為建設更加規范、更富效率的中國煙草和全面建成小康社會做出貢獻。　

　　企業文化是煙草企業核心競爭力的創新動力。企業文化是指企業在創建和發展過程中形成的、體現企業特色的、領導員工一致認同的思維模式、道德規范、行為習慣和價值觀念的總和，是領導、員工精神的避風港和養分的補給所。它是一個企業的靈魂，集中體現企業的主體價值和精神風貌，對企業發展的影響是長期的、廣泛而深遠的，是企業凝聚力、創造力和競爭力的重要源泉，是企業核心競爭力中最重要的軟實力。企業文化不僅能間接為企業創造效益，甚至能直接為企業創造財富。所以煙草企業要看到企業文化的作用和價值，注重創新，鼓舞士氣，激發活力，塑造和提升企業的凝聚力、吸引力和形象，發揮企業的潛能，促進企業核心競爭力的有效提升。　

　　煙草企業要以十八大精神為指導，強化企業文化建設。黨的十八大提出“扎實推進社會主義文化強國建設”、“促進人的全面發展”、“居民收入增長和經濟發展同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步”、“健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系”等新理念、新目標、新要求，為我國企業文化理論注入了新的科學內涵和實踐基礎。煙草企業要以十八大精神指導企業文化建設，消除文化建設過程中的障礙，建立有企業核心價值和自身特色、有企業凝聚力和競爭力的文化體系。特別是要深入開展“235”教育實踐活動，堅持以人為本，使每一個人都能有尊嚴地勞動和創造，共享發展成果，實現企業與員工共同發展。　

　　煙草企業要結合實際，強化企業文化建設促發展。一是建立品質優秀、魅力突出的領導文化。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”、“大雁高飛頭雁領”。所以做好煙草企業文化建設工作就要加強領導層建設，努力提升領導層戰斗力，加強學習，發揮智慧，同時，以身作則，不斷提高煙草企業整體素質和工作能力。二是建立和衷共濟、榮辱與共的團結文化。要增強認同感，共同營造良好的文化氛圍，使煙草企業的價值觀念、核心精神逐步成為全體員工的共識和行為習慣，使煙草企業文化建設逐步深入人心。三是建立重信守諾、誠信立企的誠信文化。要把誠信融入到每個工作細節中，強化全員的質量意識和服務責任，立足崗位，履行職責，打造誠信品牌，提升煙草企業信譽，塑造煙草良好形象，贏得更廣闊的市場。四是建立吃苦耐勞、勤奮敬業的奉獻文化。要把職工的理想、信念、個人價值與敬業、吃苦、奉獻有機地統一起來，激發和調動職工的工作熱情和創新能力，為煙草企業發展提供強有力的文化支撐。五是建立優勢明顯、品牌鮮明的創新文化。只有創新，才能適應競爭，才能保持活力。煙草企業要與時俱進，創新實干，在原料保障、技術進步和品牌發展等方面實現新的突破和新的進展，提升和優化煙草企業的整體發展戰略，形成自己的特色，把品牌做大做強，促進煙草企業持續健康發展。