煙草在線專稿　　引：煙草行業(yè)作為一個特殊行業(yè)，往往是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，作為一名新進(jìn)煙草行業(yè)的員工，筆者深刻地認(rèn)識到，員工的工作作風(fēng)與形象，也將直接影響到行業(yè)形象與利益，良好的工作作風(fēng)不僅有利于樹立和維護(hù)煙草行業(yè)形象，更能調(diào)動廣大干部職工的積極性，推動各項工作健康有序發(fā)展。因此，作風(fēng)建設(shè)一直是漢源煙草真抓和實抓的常規(guī)性工作之一。自中央“八項規(guī)定”和“四要”（節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好）要求出臺以來，更是在縣局內(nèi)掀起了狠抓作風(fēng)建設(shè)的熱潮。

　　一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意義

　　作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是個人修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)，就是在思想、道德、行為等方面的錘煉和取舍。作風(fēng)建設(shè)對于個人的成長成才發(fā)揮著重要作用，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展同樣產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)“軟實力”的重要組成部分，其實用性與重要性逐漸顯現(xiàn)出來，并備受各方關(guān)注。

　　“四要”的提出，對于加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)著實起到一個指導(dǎo)性的作用。參加工作的這半年來，確實能在實際工作中找到影射“四要”相關(guān)要求的內(nèi)涵，所以對“四要”的概括與提出，還是深有共鳴。然而，一個問題我在學(xué)習(xí)了“四要”相關(guān)內(nèi)容后覺得應(yīng)該被大家注意的。猶如某年高考作文“誠信”的提出，暗示了當(dāng)前社會“誠信缺乏”的事實，那么“四要”的提出，是否也正從另一個方面告訴我們當(dāng)前我們煙草行業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)中也確實存在“節(jié)奏不快、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不實、狀態(tài)不好”呢？筆者認(rèn)為這更是值得我們深入剖析和解決的一項工作，只有這樣，才能真正意義上把握住“四要”提出的意義所在。

　　二、如何加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

　　作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)之一，也是煙草行業(yè)的重要工作之一。優(yōu)良的作風(fēng)，是凝聚民心，推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量。針對煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面存在的相關(guān)問題，筆者建議，從以下幾方面進(jìn)行加強(qiáng)和改善。

　　（一）作風(fēng)建設(shè)的效應(yīng)

　　大家知道，春節(jié)晚會上，火了一個“小沈陽”和一個“劉謙”，目前的電視節(jié)目、產(chǎn)品廣告等都可以看到他們的身影，這就是效應(yīng)問題。但太多的鏡頭，太多的畫面，對的也上，錯的也上，突然讓人產(chǎn)生了厭惡感（當(dāng)然，這可能只是個人感受）。在“四要”提出后，全體煙草行業(yè)都在積極地開展相應(yīng)的教育活動，廣大干部職工也頻頻念及“四要”內(nèi)容，這本是一件好事，但如果處處講“四要”，時時談“四要”，吃飯睡覺樣樣皆用，那么“四要”的針對性與實效性必然大打折扣，收不到應(yīng)有的成效。正所謂“一千個讀者就有一千個哈姆拉特”，對于“四要”問題，相信每個人的想法與感受都很多。但我們還是希望，“四要”的提出，能真正落到實處，能真正推動行業(yè)機(jī)關(guān)建設(shè)乃至其他建設(shè)，為行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。

　　（二）作風(fēng)建設(shè)的方式、方法

　　學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的根本途徑，也是改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)。我們要通過教育和學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變我們的學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高行業(yè)的活力、生命力、戰(zhàn)斗力、競爭力。首先，要營造良好的人文環(huán)境。人文環(huán)境是軟環(huán)境，是社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則。良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)的"孵化器"，對作風(fēng)建設(shè)起事半功倍之效。其次，要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大為主線，引導(dǎo)干部員工用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深刻領(lǐng)會黨的十八大的新精神，以“235”教育實踐活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，在學(xué)習(xí)中牢固樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新五種意識，時刻堅守精神家園。同時，我們要鼓勵員工在積極參加各類教育培訓(xùn)、多渠道充實業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，廣泛涉獵現(xiàn)代管理、法律法規(guī)、文學(xué)藝術(shù)等各類知識，通過學(xué)習(xí)開闊眼界、拓寬思路。最后要創(chuàng)新教育方式。我們要在原有的培訓(xùn)和例會制度的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用多種方式，來提高員工的學(xué)習(xí)熱情。例如，組織員工開展讀書活動、開展講壇活動、組織學(xué)習(xí)興趣小組等。單位要在開展活動前，充分聽取和綜合各方意見，爭取做到盡善盡美，讓每一個員工都找到自己的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方向。

　　（三）作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

　　作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的復(fù)雜的工程，僅僅靠自身約束是不夠的，還需要借助各方的力量，加強(qiáng)監(jiān)督，才能保證作風(fēng)建設(shè)的力度和深度經(jīng)久不衰。首先，要建立健全各項規(guī)章制度。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須要有據(jù)可依，有章可循。我們要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和實際情況，對各項制度進(jìn)行梳理、刪減、增補(bǔ)和完善，確保各項制度的適宜性和實用性。其次，要加大監(jiān)督檢查力度。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，除了要有條文的約束外，還必須得有強(qiáng)有力的保障。要讓監(jiān)督檢查發(fā)揮效果，我們除了要加大監(jiān)督力度外，還得要創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式。例如，將考核結(jié)果與晉升、工資掛鉤，聘請第三方進(jìn)行監(jiān)督，自覺接受來自社會大眾的監(jiān)督，加大作風(fēng)建設(shè)正反面典型的曝光力度等，都能從不同程度上約束員工的個人行為。最后，要建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我們要形成這樣一種思想，作風(fēng)建設(shè)不是一項運(yùn)動，也不是一項獨(dú)立的工作，它應(yīng)該貫徹到我們的日常工作中來，與各項工作并存。只有形成了這樣的思想，作風(fēng)建設(shè)才能具有持久性，才能發(fā)揮它的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。

　　（四）作風(fēng)建設(shè)的人才機(jī)制

　　煙草行業(yè)之所以出現(xiàn)“庸、懶、散、慢”的現(xiàn)象，與其職工年齡結(jié)構(gòu)老化有很大的關(guān)系。行業(yè)內(nèi)缺少年輕人，就缺少活力與競爭力，缺少朝氣。雅安煙草就具有犀利的眼光與長遠(yuǎn)的打算，近幾年的人才引進(jìn)計劃，不僅為雅安煙草注入了新鮮的血液，也為其長遠(yuǎn)發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)。與選人相比，發(fā)揮實效的是用人。為了充分發(fā)揮青年才干的才華，我們要樹立正確的用人導(dǎo)向。要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要堅持實績導(dǎo)向，重品行、重作風(fēng)、重實績，真正把那些作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出，敢于創(chuàng)新、工作積極、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)績顯著的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。

　　通過上文的論述，我們可以看出，作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。目前，行業(yè)在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些亟待改善的現(xiàn)象，為了樹立良好的行業(yè)形象，增加行業(yè)的活力、生命力、競爭力，個人提出了一些鄙陋的看法，希望能為行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，拋磚引玉，貢獻(xiàn)綿薄之力。