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企業開展群眾路線教育實踐活動的幾個問題

2013年08月15日 來源:煙草在線專稿 作者:張春宏
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  煙草在線專稿  引:根據中央部署和國家局安排,黨的群眾路線教育實踐活動已經在全行業正式啟動。在前期的路線教育實踐調研過程中,已經出現的幾個問題值得我們在開展具體活動時充分考量和注意。具體講,可以歸納為以下幾個方面:

  一、是處理好“吃透精神”和“持續整改”的關系問題

  在前期的調研過程中,許多部門和單位都摸排出許多事關企業發展和壯大的根本性問題,這些問題整改得怎么樣了,那些取得了真實效果讓職工滿意了,那些還有待在以后的群眾路線活動中給以加強和維護,這些都是必須的值得思考的問題。如果不管不顧,一味強行推進進程,那就讓職工群眾失去了希望和信心。小且不做,大有何為呢?

  因此,筆者認為,必須在認真吃透這次活動精神的同時,提高認識,提升修養和親力親為為群眾辦事的能力和水平,并且不放過上次調研過程中找到和發現的問題,逐一向職工群眾解釋清楚,取得他們的信任和滿意,在一個開局良好的氛圍中實現黨的群眾路線教育實踐活動的各階段工作。

  二、是解決好“統籌兼顧”和“具體活動”的關系問題

  在各個單位和部門的文件規定中,都可以找得到“統籌兼顧”的要求和注意事項,但在具體工作和活動中,我們是不是還一手硬一手軟呢,是不是忙了就不管或者管的少甚至管不上了呢。這也是值得我們注意的大問題。生產經營和管理工作要抓,對標創優和思想政治工作要抓,安全維穩和預算管理也要抓,抓大放小還是要齊抓共管,是要分頭行動一起推進還是要胡子眉毛一把抓,是時候讓我們靜靜心、坐下來,開動腦筋和思維好好思考的時間和具體行動的實踐了。

  專門的組織機構要成立,各單項和專業管理的事情還要照常進行,這就需要我們學會“十個手指彈鋼琴”,注重長短不同和效能發揮的優勢,“莫要沽名學霸王”,最后落得個不好的結局,這不是我們想要的真實結果。放開手腳,注意配合,齊抓共管,實干興企,說少些,做多些,讓職工群眾去感受,去觸摸,結果他們也一定會滿意的。

  三、是做得好“領導帶頭”和“重點突破”的關系問題

  黨的群眾路線教育實踐活動就是要遵照中央提出的“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的總體要求,關鍵是領導帶頭,做好各項工作,為職工群眾積極參與和提升工作效能打好基礎。如果領導干部只是按部就班,中規中矩,照葫蘆畫瓢一樣該怎樣就怎樣,這樣的效果是會大打折扣的。職工群眾不滿意,上級不滿意,自己身上的作風問題依舊在發生,那就失去了應有的意義了。

  同時,開展活動的目的之一就是要改進作風,接近群眾,傾聽訴求,持續改進,以便更好的推進我們的工作和工作方法真正能為職工群眾理解和尊重,并且在實際工作中得到驗證和提高,為企業內外部和職工領導之間產生積極的“正能量”。

  總之,黨的群眾路線教育實踐活動必須全力推進,強力推進,通過這樣的實踐活動,讓我們黨群關系、干群關系能真正得到彌補和修復,讓領導干部能真正實現作風大轉變,接地氣,為民生,提高至們幸福指數和個人素養,讓普通職工得到看得見的便利和實惠,舒心、自信地在“三個自信”和“兩個至上”的引領下,實現煙草各項目標順利推進,煙草形象在社會公眾中提升,讓煙草和社會互動、和職工互動成為常態性話題,這樣,群眾路線教育實踐活動才會為實際工作帶來實實在在的內動力和外動力。

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