煙草在線專稿　　黨的十八大報告中指出：全面提高公民道德素質(zhì)，加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。在2013年全國煙草工作會議上，國家局提出：全面加強行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)，以社會主義核心價值體系為指導，切實加強和改進思想政治工作，努力形成勤勉敬業(yè)、團結(jié)和諧良好風氣。這為如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求，所以，煙草企業(yè)必須結(jié)合實際，做好思想政治工作，激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為煙草企業(yè)發(fā)展鋪路搭橋、添磚加瓦，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、加強和改進煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

　　思想政治建設(shè)在黨的建設(shè)和煙草企業(yè)改革發(fā)展全局中具有重要的地位和作用。加強思想政治建設(shè)，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是煙草企業(yè)改革發(fā)展的有力保證。加強思想政治建設(shè)，切實發(fā)揮好思想政治工作在凝聚人心、激發(fā)活力、推動發(fā)展、促進和諧方面的作用，是企業(yè)實現(xiàn)更加規(guī)范、更富效率一流現(xiàn)代卷煙流通的重要基石。加強思想政治建設(shè)，與時俱進，改革創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，牢固樹立和踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，是企業(yè)應對各種壓力和挑戰(zhàn)，迎接復雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務雙重考驗的精神動力。加強思想政治建設(shè)，不斷提升干部職工思想道德素質(zhì)，切實加強黨員領(lǐng)導干部的作風建設(shè)和黨性修養(yǎng)，是全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務的思想保證。

　　二、煙草企業(yè)思想政治工作目前存在的問題

　　近幾年來，煙草企業(yè)各級領(lǐng)導對思想政治工作高度重視、措施得力、制度健全，以文明創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)為載體積極開展了一系列思想政治工作活動，進一步提升了煙草隊伍的思想政治素質(zhì)，激發(fā)了工作活力，樹立了良好的形象，有力地推動了各項工作的順利開展。但是由于受社會環(huán)境、價值取向、煙草形勢發(fā)展等多種因素的影響，在實際工作中還存在著一些不適應新形勢發(fā)展需要的現(xiàn)實問題，阻礙和制約著思想政治工作的深入開展。　

　　（一）認識不足。一些人提到思想政治工作首先想到那是黨群部門的職責，是書記的“份內(nèi)事”。由于這種認識偏差，容易造成思想政治工作“孤掌難鳴”。其實做專賣專營等具體工作的人更應該重視思想政治工作，因為是統(tǒng)一思想戰(zhàn)勝困難的“良藥”。我們經(jīng)常在電視畫面中看到，在波瀾壯闊的戰(zhàn)爭年代，每次大戰(zhàn)前司令員、政治委員都一定會做戰(zhàn)前動員，統(tǒng)一思想克服困難，這成為我黨我軍克敵制勝決勝千里的一個法寶。

　　（二）機制不暢。目前煙草企業(yè)的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好傳達，這本無可厚非，但在執(zhí)行過程中容易造成“以會議落實會議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動性，不結(jié)合自身實際和工作實際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題的責任主體。　

　　（三）思想保守。由于目前煙草行業(yè)處于專賣體制下，收益相對較為穩(wěn)定，效益相對較好，與外界相比，受社會因素影響較小，員工收入和工作比較穩(wěn)定，員工的市場意識、競爭意識、危機意識等相對薄弱，對企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新問題認識不足，滿足于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識不強，學習進取動力不足，工作服務的積極性和主動性不夠，導致行業(yè)整體素質(zhì)水平提升不快，思想政治工作呈現(xiàn)一定的相對保守性。

　　（四）組織薄弱。一方面思想政治工作領(lǐng)導力量不夠強、重視不夠，思想政治工作處于“說起來重要，忙起來不要”的狀態(tài)，特別是基層單位業(yè)務工作任務繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保證業(yè)務工作的完成上，致使思想政治工作與業(yè)務工作的開展不協(xié)調(diào)，跟不上業(yè)務工作開展的需要，存在著抓業(yè)務工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象；另一方面組織不夠健全，政工人員沒有配強配齊，有的還是由兼職人員負責此項工作，由于身兼多職，沒有更多精力深入地開展工作。特別是基層部門的政工人員嚴重缺乏，工作無法開展；同時，政工人員普遍缺乏教育培訓，導致知識觀念跟不上形勢發(fā)展和改革的需要，自身也沒有深入研究，造成工作方法簡單，流于形式。

　　三、加強和改進煙草企業(yè)思想政治工作的對策和建議

　　加強和改進新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作，要適應經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，要解決職工思想觀念、企業(yè)核心競爭力等思想政治建設(shè)工作的根本問題，當前和今后一個時期要重點抓好以下幾方面的工作：

　　（一）深化教育，堅定信念。要將十八大報告提出的以“三個倡導”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系貫穿于思想政治建設(shè)的各個方面，引導廣大干部職工牢固樹立和踐行行業(yè)共同價值觀，深刻理解和把握行業(yè)改革發(fā)展的新目標、新定位、新任務。更加注重提高卷煙流通服務水平和能力，更加注重激發(fā)企業(yè)和員工活力，更加注重提升企業(yè)形象，持續(xù)深化“235”教育實踐活動和以“為民務實清廉”群眾路線教育活動為主要內(nèi)容的作風建設(shè)，使“三個倡導”和“兩個至上”成為企業(yè)廣大干部職工的共同價值追求，使行業(yè)改革發(fā)展的新目標、新定位、新任務成為廣大干部職工報效國家、成就自我的行動抱負和自覺追求。

　　（二）遵章守紀，改進作風。以領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，扎實推進作風建設(shè)，大興為民務實之風，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風。要嚴格遵守黨的紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，提高政治敏銳性和政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同上級黨組織保持高度一致。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”及各級單位改進作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。要嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進辦事公開、民主管理，堅持“三重一大”等重要決策事項集體研究決定，主動接受群眾監(jiān)督。要嚴格遵守財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮審計在內(nèi)部監(jiān)管中的關(guān)鍵作用，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止違規(guī)違紀行為發(fā)生。要嚴格執(zhí)行“六個嚴控、一個嚴禁”紀律要求，積極開展自查復查和整改工作，進一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要嚴格遵守組織人事紀律，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部選拔任用工作各項規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不斷完善反腐倡廉制度體系，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。要著力整治庸懶散奢不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，營造風清氣正、聚力發(fā)展的和諧正能量。

　　（三）注重文化，營造氛圍。大力弘揚“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進取，奉獻國家、回報社會，注重效率、嚴格自律”行業(yè)精神，積極倡導潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，大力開展責任教育、憂患教育、感恩教育，增強干部職工隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力，促進社會、企業(yè)、員工關(guān)系和諧。要持續(xù)推動企業(yè)文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業(yè)、企業(yè)歷史和文化資源，不斷完善企業(yè)核心價值理念，強化企業(yè)文化宣貫，增強企業(yè)文化對干部職工的影響力和滲透力。要積極主動的掌握和了解員工思想動態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進文化融合。要扎實推進行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。要大力選樹先進典型和弘揚先進精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，形成熱愛學習、積極向上、崗位建功、奉獻社會的良好企業(yè)氛圍。

　　（四）人文關(guān)懷，端正心態(tài)。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面的心理感受和情緒反應，因地制宜、因人而異的開展心理健康教育，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要把干部職工的幸福感、滿意度作為考核思想政治工作的一項內(nèi)容，定期開展員工滿意度調(diào)查，對員工反映強烈的熱點、難點問題要及時落實和改進，激勵和幫助廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活。要通過設(shè)立企業(yè)和員工交流平臺，暢通員工訴求、矛盾協(xié)調(diào)、心理疏導的通道，更好的滿足廣大干部職工日益增長的精神文化需求和心理需求。要加強心理危機干預工作，加強正面教育，促進自我完善，提升廣大干部職工應對重大心理危機的抗壓能力和心理承受能力，用和諧的思維、理性的態(tài)度處理各種矛盾問題，培育健康的社會心態(tài)。

　　四、加強和改進煙草企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點

　　（一）加強基層黨組織建設(shè)。要通過夯實基層黨組織建設(shè)，實施黨建標準化工程，創(chuàng)新黨建工作模式，充分發(fā)揮黨建對思想政治工作的帶動和引領(lǐng)作用。要認真組織政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位員工、落實到基層一線。要圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要完善黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度，深入基層調(diào)查研究，接地氣、解難題、辦實事。要建立和完善談心交心和走訪慰問制度，找準思想政治工作和職工群眾所思所盼所憂的結(jié)合點，真正把工作做到職工心坎上。

　　（二）強化企業(yè)政工隊伍建設(shè)。煙草企業(yè)各類政工干部，是搞好企業(yè)思想政治建設(shè)的骨干力量。要根據(jù)工作實際需要，科學配備專職政工干部。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高的青年干部到政工崗位上工作。要制定和實施政工干部培訓計劃，強化政工干部培訓，確保五年全員培訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為適應政工工作的復合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，確保他們在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與其他管理干部享受同等待遇和政策。在培養(yǎng)打造優(yōu)秀專職政工干部隊伍的同時，要合理配