煙草在線專稿　　引：基層一線員工長期在具體崗位工作，就像是螺絲釘一般，對方針政策和行業(yè)以及本單位的發(fā)展的了解和認(rèn)知相對機(jī)關(guān)科室人員而言，少點(diǎn)、粗點(diǎn)，簡單一點(diǎn)，但在實(shí)際工作和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研過程中，還應(yīng)當(dāng)鼓勵和支持基層一線員工敢說話，說實(shí)話，道出實(shí)情方為“真”，也才能掌握第一手資料。

　　敢說話，就需要營造一種氛圍。在單位內(nèi)部鼓勵大家敢于放言，大膽說出自己看到或者發(fā)現(xiàn)崗位和單位內(nèi)部管理上的問題，既鍛煉員工的思想，也凝聚了人心，如果配套措施跟得上，那就加以整改提升，給員工一個滿意的回復(fù)和對現(xiàn)狀的解釋，獲得大家的認(rèn)同認(rèn)可，提升工作質(zhì)量和效率。

　　說實(shí)話，就需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，親和、隨和，屁股和職工坐在一條板凳上，不能說那些言不由衷的話，不著邊際的話，雷打不動的官話套話，而是積極認(rèn)真帶頭發(fā)言，說現(xiàn)狀，議措施，為基層一線員工做出榜樣，形成一種萬馬奔騰的好局面。

　　敢說話，說實(shí)話，是基層普遍缺乏的一種調(diào)研和會議座談的真實(shí)場景。可以載舟，可以覆舟。古代統(tǒng)治者尚且知道這樣的道理，何況今人呢？如果我們?nèi)匀蝗斡善浒l(fā)展下去，不僅會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，甚至?xí)＜暗狡髽I(yè)的正常發(fā)展，加速毀滅甚至壓垮企業(yè)的百年基業(yè)。有則改之，無則加勉，這是我們煙草行業(yè)人對待事業(yè)的一種基本態(tài)度和立場。只有認(rèn)真做起來，抓好、抓實(shí)，才能真正激發(fā)基層一線員工的工作熱情和工作活力，為夯實(shí)煙草事業(yè)鋪墊好發(fā)展基礎(chǔ)，為營造一種真實(shí)自然、關(guān)系和諧的內(nèi)部氛圍作出努力。