煙草在線專稿　　引：企業(yè)黨組織如何通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，并更好地服務(wù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升、黨員干部意識能力的全面提升，進(jìn)一步調(diào)動、激發(fā)廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，取得良好成績，仍然是基層黨務(wù)工作者的持續(xù)探討的課題。在此，筆者就本企業(yè)抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷上新水平、上新臺階淡幾點初步體會。

　　明確“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)，強化組織引領(lǐng)

　　開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是鞏固煙草企業(yè)踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動成果的重要舉措，是煙草企業(yè)黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，也是推進(jìn)和規(guī)范煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)管活動的有力措施。為了深入持續(xù)開展好這項活動，企業(yè)黨組織要從全局和戰(zhàn)略高度，按照中央和上級黨組織的統(tǒng)一部署、要求，切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨支部在活動中要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持書記抓、抓書記，使活動得以深入持續(xù)開展。

　　一要不斷通過黨委中心組學(xué)習(xí)活動，使黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部負(fù)責(zé)人、組織人員，深刻認(rèn)識“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，高度重視活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，靜下心來，投入精力，切實深入組織開展活動，不“走過場”、敷衍塞責(zé)。

　　二要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將活動組織領(lǐng)導(dǎo)工作切實擔(dān)負(fù)起來。我們將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)作一項非常重要的日常性工作，明確組織成員的具體職責(zé)、要求，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任；同時，加強責(zé)任落實的檢查督促考核工作，把活動的組織開展和成效當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要指標(biāo)。

　　三要具體明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作任務(wù)，做好周密計劃安排，使活動有計劃、有措施、有布置、有落實、有進(jìn)展、有成效。要結(jié)合工作實際，進(jìn)一步細(xì)化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，明確具體任務(wù)，按照全面推進(jìn)、總結(jié)提升、持續(xù)運行三個步驟深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

　　建立良好機制，完善規(guī)章制度

　　機制是基礎(chǔ)，是根本，制度是保障。良好的工作機制和完善的規(guī)章制度是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展的有力保障。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，也要促進(jìn)企業(yè)各項管理制度梳理、完善工作，這既是為活動的深入有效開展打好環(huán)境基礎(chǔ)，同時也是活動本身得以正常開展的前提條件。如果只有活動計劃安排，沒有檢查督促考核制度和激勵約束機制，活動也難以深入持續(xù)開展。

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機制體現(xiàn)在調(diào)動、激勵上，制度體現(xiàn)在檢查督促考核上。工作中，我們一要促進(jìn)包括政工考核辦法在內(nèi)的用工分配制度和績效考核的配套制度進(jìn)一步完善和有效實施；二要修改完善相關(guān)制度，包括工廠黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化體系、干部管理與考核評比和競聘制度、外向活動激勵表彰制度等，形成有力的工作考核約束機制、員工成長晉升機制，為干部職工爭創(chuàng)佳績提供動力，為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)提供活力。同時要打通員工成長通道，促進(jìn)員工比學(xué)趕超，全面提升。要通過制度機制的搭建，使想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，進(jìn)而在在企業(yè)內(nèi)部形成整體向上的活力。三要建立形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的良好機制，完善活動考核激勵制度，保障活動資金，通過考核、評比、推優(yōu)和激勵表彰，充分調(diào)動基層黨組織和黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使活動得以持續(xù)有效開展。

　　深入學(xué)習(xí)與實踐，努力提升技能素質(zhì)

　　要通過深入開展基層黨組織、在職黨員、干部學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)黨員、干部帶頭學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。進(jìn)而形成熱愛學(xué)習(xí)、踴躍學(xué)習(xí)的良好氛圍，帶動全體職工學(xué)習(xí)提升素質(zhì)技能。

　　一要深入組織開展黨員教育培訓(xùn)工作。按照中共中央辦公廳印發(fā)的《2009－2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和國家局、公司黨組黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃規(guī)定和要求，組織開展好內(nèi)部黨員教育培訓(xùn)工作。包括黨性教育、宗旨教育、純潔性教育和上級有關(guān)精神的貫徹，以及常規(guī)性黨課在內(nèi)，黨員干部每年集中學(xué)習(xí)課時均在24學(xué)時以上。此外，還通過行業(yè)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的“三講”教育、踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、強化“五種意識”的“235”教育實踐等活動，進(jìn)一步強化和鞏固干部職工意識信念，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　二要深入開展在職黨員、干部讀書活動。可規(guī)定在職黨員、干部自學(xué)多本實用書籍，并且每年最少讀好一本書。這些書包括黨政理論知識類、黨員干部素養(yǎng)或優(yōu)秀員工素養(yǎng)類、崗位工作技能類書籍，如《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)黨員干部讀本》、《做個優(yōu)秀員工-成功.從優(yōu)秀員工做起》、《干部必備核心能力塑造與提升讀本》、《如何從優(yōu)秀到卓越》等。對于必讀的書籍，由政工部門根據(jù)每個黨員所在崗位需要確定，擬出書目報批后統(tǒng)一購買，發(fā)放，以保障學(xué)習(xí)用書。同時，由政工部門根據(jù)各個時期宣傳重點、支部工作性質(zhì)、員工工作、學(xué)習(xí)需要，每年為各支部購買5～10本學(xué)習(xí)用書，訂購兩種以上雜志，供支部黨員、員工借閱。

　　三要通過企業(yè)內(nèi)部宣傳促進(jìn)學(xué)習(xí)。要通過企業(yè)文件、報刊、板報、網(wǎng)站等多種形式加強對有關(guān)精神、知識、技能、經(jīng)驗的宣傳力度，以促進(jìn)大家了解、學(xué)習(xí)。比如銅仁卷煙廠近年來以《銅煙通訊》為陣地，開辟了“上級精神導(dǎo)讀”、“黨員學(xué)習(xí)園地”、“企業(yè)文化課堂”、“素養(yǎng)課堂”、“職場感悟”等專欄，引導(dǎo)、促進(jìn)大家學(xué)習(xí)提升。

　　四要開展好學(xué)習(xí)評比活動。對黨員干部學(xué)習(xí)情況要及時進(jìn)行審查、抽查、考試或考核。對每年必讀的書本，要通過讀書筆記審查、抽查和考試的方式進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為每年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織評比、晉職晉級的依據(jù)之一。對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，支部書記要輔導(dǎo)、敦促其繼續(xù)學(xué)習(xí)，直至完成讀書任務(wù)。對讀書筆記每年進(jìn)行評分，并組織開展黨員干部學(xué)習(xí)考試，加以獎勵，以保障學(xué)習(xí)效果。

　　認(rèn)真開展黨員責(zé)任區(qū)活動，使黨員干部帶頭服務(wù)職工

　　“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的根本宗旨，為人民服務(wù)的根本途徑是密切聯(lián)系群眾，從而深入了解群眾工作、生活情況和困難，為及時服務(wù)、幫助解決困難提供信息源，也為宣傳貫徹黨的路線方針政策、收集群眾意見、做好群眾思想工作、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾積極投身各項事業(yè)作保障。

　　要通過加強黨員干部宗旨意識教育，使其忠實踐行宗旨、勤政廉政為民，主動深入職工群眾、為職工服務(wù)，積極幫助職工解決實際困難，自覺維護(hù)職工正當(dāng)利益。

　　要通過開展黨員責(zé)任區(qū)活動，促進(jìn)黨員干部明確責(zé)任并深入到各自的責(zé)任區(qū)的廣大職工中去，加強溝通交流，了解職工工作、生活，幫助職工解決問題和困難，傳達(dá)企業(yè)精神及目標(biāo)、要求，收集職工意見、建議，耐心細(xì)致地做好職工思想工作，及時化解職工疑慮，使職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，快樂工作。

　　各黨支部要在已有的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，積極探索，改善聯(lián)系、溝通方式，創(chuàng)新活動模式，豐富活動內(nèi)容，注重活動實效，總結(jié)工作經(jīng)驗，為工廠全面開展黨員聯(lián)系職工活動提供良好模式。

　　開展豐富多彩的活動，引導(dǎo)干部職工比學(xué)趕超

　　創(chuàng)新爭先活動的目的是要在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。為了全面實現(xiàn)這些目標(biāo)，要通過豐富多彩的活動載體來推進(jìn)、來保障。

　　一是開展“一諾三評”活動，即全體黨員干部按照“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”的要求，實行公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、職工評議、民主測評。同時，黨委成員、各支部書記、各部門負(fù)責(zé)人每年都要開展雙向述職工作。

　　二是積極組織開展勞動競賽，如黨員示范崗、紅旗崗位、青年崗位能手、青年文明號、崗位技能比武、質(zhì)量先進(jìn)機臺等等競賽活動，促進(jìn)黨員帶動職工比、學(xué)、趕、超、幫，不斷提升素質(zhì)技能和生產(chǎn)管理活力。

　　三是大力組織開展“兩個利益至上”在崗位主題實踐活動和“貴是一種態(tài)度”崗位主題實踐活動，促進(jìn)廣大黨員、職工深入學(xué)習(xí)、實踐行業(yè)文化和企業(yè)文化，在文化實踐活動中不斷提升認(rèn)知，切實負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越，不斷創(chuàng)造業(yè)績，為維護(hù)兩個利益、展現(xiàn)“貴”的態(tài)度、“貴”的品質(zhì)、推進(jìn)貴煙上水平作出不懈努力。

　　四是大力組織開展豐富多彩的文娛活動，促進(jìn)黨員、職工在各種活動中加強交流溝通，拓展品質(zhì)素養(yǎng)，凝聚團(tuán)隊活力，踐行企業(yè)文化，營造積極奮進(jìn)的良好氛圍。

　　深入開展創(chuàng)新活動，促進(jìn)黨員干部帶頭創(chuàng)造佳績

　　全體黨員干部要在煙草行業(yè)“兩個至上”等文化理念的指引下，按照“四要”作風(fēng)要求和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴煙核心價值觀要求，緊緊圍繞“五個更加”，帶頭開展好各項工作，實現(xiàn)一系列思想觀念創(chuàng)新、支部工作形式創(chuàng)新、部門管理方式創(chuàng)新、員工技術(shù)方法創(chuàng)新。通過創(chuàng)新方式，促進(jìn)黨員、干部帶頭爭創(chuàng)佳績，更好地完成各項工作任務(wù)，在本職崗位上做出顯著成績，達(dá)到“求卓越”的目標(biāo)。

　　一是實行對標(biāo)管理制，促進(jìn)支部工作水平提升，促進(jìn)黨員改進(jìn)發(fā)展。支部工作與其它管理工作一樣，要通過查找問題和不足，改進(jìn)、提升。通過對標(biāo)管理這個方式，促進(jìn)每個黨支部認(rèn)真分析支部工作，找出支部工作存在的問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，比照標(biāo)桿，看清差距，拿出改進(jìn)措施，不斷改進(jìn)、提升。同樣，每個黨員也以優(yōu)秀分子為標(biāo)，比照改進(jìn)自身的缺點和不足，分階段確定易于實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)，不斷努力進(jìn)步，不斷向著先進(jìn)優(yōu)秀邁進(jìn)。