煙草在線專稿　　引：在煙草企業黨的建設工作中，基層黨支部是企業黨委發揮政治核心作用的基礎。隨著煙草行業的發展變化，煙草企業黨建工作也不斷推進，而當今企業黨建工作標準化是一個熱點，筆者試著從標準化的含義、黨建工作標準化建設的核心關鍵、黨建工作標準化發展趨勢和目的等方面談談自己對基層黨組織標準化建設的認識。

　　黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是組織和領導廣大黨員、職工群眾進行改革和建設的堅強戰斗堡壘。認真調查并分析企業黨建工作現狀，對提高企業黨建工作的整體水平，更好地鞏固黨在國有企業的領導地位有著非常重要的作用。在煙草企業中，基層黨支部是企業黨委發揮黨組織的政治核心作用、監督保證作用、戰斗堡壘作用、思想引領作用和黨員先鋒模范作用，更好地為生產經營服務的著力點和基石。

　　隨著煙草企業各項管理工作的不斷發展和變化，企業黨建工作也不斷推進，同時也對企業黨建工作進行了各種有益的探索，現今引入先進的管理方法推進黨的基層組織建設更是一個熱點，但新瓶裝老酒、換湯不換藥和各種貼標簽的現象比比皆是。如：將標準化引入企業黨建工作的文章在各種媒體都可進行大量查詢，但大多是似是而非、越看越糊涂、越看越不知道怎么做，或者大都是為應付檢查和形式上的要求而推行。為此筆者在標準化管理的基礎上談談自己對企業黨建標準化建設的幾點認識。

　　一、清晰理解標準化的含義是實施黨建標準化的基礎

　　（一）什么是標準？標準是衡量事物的準則，是為了在一定范圍內獲得最佳秩序，經協商一致制定并由公認機構批準，共同使用的和重復使用的一種規范性文件。標準化是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動，包括制定、發布及實施標準的過程。而中國對標準的定義是對重復性事物和概念所做的統一規定，它以科學、技術和實踐經驗的綜合為基礎，經過有關方面協商一致，由主管機構批準，以特定的形式發布，作為共同遵守的準則和依據。以上定義都有兩個共同的基點：第一是共同使用的和重復使用的規則，第二是統一規定且是以一定形式發布的。

　　（二）企業黨建工作怎樣與標準化結合。依據標準化的定義首先應該是對企業黨建工作中的共同使用的和重復使用的工作進行分類，對企業黨建工作中的共同使用和重復使用的部分按照標準化的簡化、統一化、系列化、通用化、組合化的要求形成標準模塊，如基層組織模塊化可建立企業黨組織結構標準、學習宣傳標準、制度建設標準、工作流程標準、活動組織標準、活動記錄標準、表格使用標準等標準模塊。最終在此模塊的基礎上結合企業實際形成本單位《企業黨組織標準化建設工作手冊》，構建本單位黨建標準化的基礎平臺，推進本企業黨建工作更加規范化。

　　（三）什么是黨建工作標準化？黨建工作標準化建設就是對黨建工作制度、程序進行優化設計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標，制定科學的考核體系，以提高黨建工作效率和質量，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用，為企業的科學發展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持。構建黨建工作標準化體系的目的，就是要不斷加強和改進黨的建設，不斷增強和提高黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，從而實現黨建工作與現代企業制度和管理機制的同頻共振，真正把黨建工作貫穿企業生產經營管理的全過程。

　　二、過程評價與溝通的規范化是黨建標準化的關鍵

　　在《企業黨組織標準化建設工作手冊》的基礎上建立規范系統的針對性強和易操作的評價體系。其基本要求是“圍繞中心，服務大局”，要明確怎么圍繞，怎么服務，怎么提高的問題，明確評價規則，其核心是從實際出發，以目標（管理）為導向，以提高效能為要求，以企業黨建和業務工作的結合度為根本，“變考為評”；評價應有強烈的導向性和可操作性，著眼于激活支部的創新活力，提高企業黨組織自身建設能力，以突出工作的實際效果，收到實際成效，實現目標要求為最終目的。

　　同時要把握評價的操作方法，要工作標準統一，工作流程完善，評價指標量化，資料管理規范為主要要求，循序漸進。還要考慮形式和內容的協調性，積極探索建立制度化的評價標準模式，可實行星級評價，以五個星級對應優、良、中、合格和不合格，五星為最優，一星要求整改，進行動態管理。從制度標準化保證評價工作客觀準確和基層黨支部工作的持續開展。

　　三、信息化手段的運用是黨建標準化的必然發展

　　隨著信息化的到來，為企業黨建標準化工作的深入開展提供了有利條件，而沒有黨建信息化管理平臺的黨建標準化僅僅是黨建標準化的初級階段。為了全面、準確、快速、有效地掌握的基層黨組織信息，加強各黨員、各支部之間的溝通，在基礎黨務工作中要充分運用計算機、協同工作平臺、自動辦公系統、互聯網等網絡技術，實現了基礎黨務工作信息化，要建立《黨員基本信息管理系統》、《黨費賬務信息管理系統》、《黨的大政方針》、《黨的基礎制度和流程查詢》、《黨建知識》、《黨的主題實踐活動》、《電子圖書》和黨員論壇等專欄。制作黨支部活動記錄、黨支部工作評價表、函調信、組織關系介紹信、入黨表格、學習計劃、學習記錄等的填寫模板。同時，還充分利用互聯網不受時間、空間限制的優越條件，對黨員干部、入黨積極分子等人員進行日常教育管理，及時將行業、公司和廠黨委的信息和有關學習資料掛在網上，讓黨員在網上進行政治理論學習。

　　還可以充分發揮企業內訓師的作用，制作黨員學習電子課件，每個月通過電子課件，將學習內容發給每個黨員，黨員可以利用電子課件進行政治理論和業務學習，起到督促黨員學習和掌握黨員學習情況的作用。還可以利用計算機對黨員進行評價。可以制作黨員計算機評價程序，利用計算機程序，定期對黨員進行評價。通過這一評價體系，如黨員學習點擊率、點擊時間、工作日志等可以隨時了解每個黨員的學習情況和工作情況，便于黨員工作和學習的動態管理，這樣就可以對支部和黨員的基本情況進行科學和合理的評價。　

　　四、突出實效是企業黨建標準化的根本目的

　　企業黨建工作的“制度化、規范化、科學化”管理，是一個有機的整體，相互聯系，缺一不可，只有三個方面都達到了標準，企業黨建工作才能實現標準化管理。推行企業黨建標準化，企業黨建工作圍繞中心工作開展，黨建目標與工作目標相融合，實實在在地解決企業發展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板，實現從“虛”到“實”的轉變；推行黨建標準化，按照標準進行工作，實現黨工作與企業生產、管理、考核、分配等工作協調推進，做到了企業黨建工作與生產經營中心工作的深度融合，實現“由淺到深”、“由表及里”的轉變；推行企業黨建標準化，企業黨建工作與企業中心工作同布置、同落實、同考評，運用先進的管理方法不斷深化企業黨建工作，運用黨的作風要求提高管理的執行效率，實現由“被動”到“主動”的轉變。通過企業黨建標準化工作的深入開展，企業管理水平要得到切實提高、企業效益不斷增長、企業成本不斷優化、企業員工素質不斷提升、企業核心競爭力不斷增強，企業黨建水平不斷提升，實現企業的穩定和持續發展，這才是企業黨建工作標準化的根本目的。

　　綜上所述，只要實現標準化，企業黨建工作也就有了規范化和科學化的基礎，作為國有獨資的煙草企業更應當如此。只有不斷提高煙草企業黨建工作規范化、科學化水平，才能確保煙草企業改革與發展的正確方向，也才能確保和促進煙草企業的持續、快速、健康發展，進而為促進“卷煙上水平”目標的如期實現奠定基礎、創造條件。